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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stöger & Partner Wirtschaftstreuhand- und SteuerberatungsgmbH die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöger & Partner Wirtschaftstreuhand- und SteuerberatungsgmbH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöger & Partner Wirtschaftstreuhand- und SteuerberatungsgmbH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Umfeld, sehr schönes Büro, nette KollegInnen, regelmäßiger Austausch, man bekommt Wertschätzung gezeigt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit, Akzeptanz von mehr Home Office Tagen bei privaten Verpflichtungen, durch die gute Zusammenarbeit in den Abteilungen bleibt niemand auf der Strecke und Arbeit wird bei bevorstehenden Fristen gut verteilt, wenig Überstunden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen sowie auch abteilungsübergreifend, Unterstützung wird immer geboten, egal ob von jemanden in der selben Abteilung oder von anderen Abteilungen, gute Zusammenarbeit bei bevorstehenden Fristen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und respektvolle Kommunikation, klare strukturelle Anweisungen, Vier-Augen-Prinzip, Unterstützung bei Besprechungen mit KundInnen, transparente Zuständigkeiten, regelmäßige Besprechungen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und respektvolle Kommunikation zwischen KollegInnen und mit Vorgesetzten, klare und verständliche Aufgabenverteilung, monatliche Abteilungsbesprechungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nationales sowie internationales Steuerrecht, Bearbeitung von vielen verschiedenen Branchen, eigenständige Kundenbetreuung, eigenständiges Arbeiten

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