31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reduce gossip and “kindergarten” dynamics in the office: set clear expectations for respectful behavior and address toxic behavior early (also from leadership).
Make recognition and praise fair and predictable: explain what people get recognized for, so it doesn’t create jealousy or constant complaining.
Encourage direct, honest feedback: if someone has an issue, it should be discussed with the person directly, not behind their back.
Strengthen trust across teams: align departments more often so people don’t feel treated differently or left out.
Protect the team culture: the direct team spirit is a huge strength, keep supporting it and don’t let negative office politics ruin it.
It depends on who’s in the office. It’s become clear that some colleagues have very “sharp ears” and weigh every little thing. People who have fun together and genuinely get along are heavily envied. There’s constant complaining about why some employees get praised, why other departments are supposedly disadvantaged, and so on. Overall, it just feels very childish — almost like kindergarten.
It’s a bit more complicated. Within the immediate team: yes, definitely. They’re honestly the only, truly the only, reason I’m still with the company. I’ve rarely come across people who are that talented and genuinely beautiful as human beings (on the inside).
But with some other colleagues, you might think they’re really close with you, and then you realize they’re two-faced.
If you think senior management in this company is transparent, that’s unfortunately not the case. Whatever gets discussed in a meeting often becomes irrelevant the moment the meeting ends. It can happen that decisions made there are already overturned shortly after, or the same topics are discussed differently with other colleagues and then you’re expected to implement that instead.
And if you expect fairness, that’s also a misconception. The only thing that seems to matter is what benefits the company and that clearly comes before what’s best for the employee.
Kommunikation auf Augenhöhe, trotz Home-Office kommen die Kollegen of und gerne ins Büro
Das Vertrauen, das in jede:n Mitarbeiter:in gesteckt wird ist große Klasse. Daher muss ich mir nicht Gedanken darüber machen, wann ich am Laptop sitze und wann nicht und wann ich im Büro bin. Ich kann einfach arbeiten und komme sowieso gerne ins Büro, weil Wert auf die Ausstattung und das Zusammenarbeiten gelegt wird.
Super Benefits (Essensgutschein, Klimaticket, etc. etc.)
Gibt nichts was ich schlecht finde.
Wahnsinnig tolles Büro direkt beim Linzer HBF. Rooftop Bar inkl. Video-Wall, Playstation, Wuzzltisch, Tischtennis, E-Gitarre, etc etc etc.
Jeder wird nur gutes über Storyclash erzählen. Der Zusammenhalt ist großartig und jeder kommt gerne ins Büro.
Niemand nervt einen mit mühsamen Home-Office Policies, keiner kontrolliert den anderen. Solange du dahinter bist, dir deine Performance und die des Teams wichtig ist, kannst du quasi arbeiten wie und wo du willst in Abstimmung mit deinem Team. Das hilft einfach, um an schwierigen Tagen auch einfach mal abzuschalten und weniger zu machen, wenn notwendig.
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. War am Anfang nicht so, habe mich aber mit der Zeit hochgearbeitet und es war's wert.
Kann mich immer auf mein Team und auch auf andere Teams verlassen, wenn ich etwas brauche.
Kommunikation mit direktem Team Lead ist super. Dieser setzt sich für die Interessen des Teams ein und versucht eine Balance zu finden aus Unternehmens- und Team-Interessen. Funktioniert sehr gut. Ich kann über alles mit meinem Team Lead sprechen.
Verhalten des Top Managements ist auch hervorragend. Dinge werden transparent kommuniziert. Top Management nimmt sich auch die Zeit für persönliche Gespräche, sollte man etwas auf dem Herzen haben.
Top Arbeitsbedingungen. Hätte so ein Büro sonst noch nicht gesehen. Eine Mischung aus Büro und Wohnzimmer. Ich komme auch oft mit meinen Freunden am Wochenende her, um zu feiern oder Spiele zu spielen.
Super freundliches und liebes Team. Alle verstehen sich wirklich Top und ich konnte viele Freundschaften knüpfen. Spannend ist auch, dass auch zwischen den Departments viel getratscht und gefeiert wird und es da keine Trennung gibt.
Kann mich eigentlich ständig weiterentwickeln und mein Arbeitsbereich macht sehr viel Spaß, auch wenn es anstrengend ist.
Man wird mit allen seinen Facetten aufgenommen und in das Unternehmen integriert. Stärken werden gestärkt und Schwächen
Nichts!
Keine
Sehr angenehm, sehr familiär
Nur gut, man bewirbt sich gern & möchte bei uns arbeiten
Lässt nicht zu wünschen übrig. Da wir aber auch eine enge Freundschaft im Team haben, werden außerdienstliche Events auch gern im office gefeiert
keine Limits
Es gibt die Möglichkeit E-Autos & E-Roller zu mieten, sowie Tickets für öffentliche Verkehrsmittel erstattet zu bekommen.
zu 100% immer und überall
Wir machen keine Unterschiede beim Alter. Alle werden mit Respekt aber auch mit wärme und Herzlichkeit behandelt. Humor ist aber dennoch ein wichtiges Gut bei uns :)
kollegial, es gibt keine Ränge
Jeder hat immer ein offenes Ohr für etwaige Anliegen. Es gibt kein Tabu
Bei uns arbeiten Menschen jeglicher Herkunft und Orientierung. Das macht uns sehr vielfältig und dafür stehen wir!
So viele Möglichkeiten aufzusteigen und sein Wissen zu erweitern. Es gibt auch keine Limits!
Wertschätzung, Umgang, Kommunikation, Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Motivation, flexible Arbeitszeiten/Arbeitsorte
Die Höhe des Gehalts ist eher durchschnittlich, aber die Benefits gleichen das aus
Kollegen Top, Vorgesetzte Top, Office MEGA
Geil
Mehr als Fair, es ist immer nachvollziehbar wenn man mal den ein oder anderen Tag frei braucht oder man früher weg muss.
Definitiv da
Top
Ein eingeschweißtes Team! Jeder ist Hilfsbereit und bietet Hilfe an.
Mehr als vorbildlich, emphatisch, faire, kollegial
Was kann ich dazu sagen! Das neue Büro, ist wie aus einem Film. Mega
Könnte manchmal besser sein, da es sich aber um ein scale Up handelt ist es nachvollziehbar
Durch das geniale Produkt, sind die Kunden dementsprechend auch cool
Many benefits (free drinks, scooter, etc.) Very nice and engaging colleagues.
Planning sometime kind of random. But thats a minro issue
- Mitarbeiter stehen im Vordergrund
- Anspruchsvolle Tätigkeiten mit großen Entscheidungsraum
- Man wird gehört und trägt merklich zum Wachstum des Unternehmens bei
x
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Kein Overload an Arbeit. Die Zeit wird nie zu 100% verplant, dadurch bleibt genug Zeit und Raum für Entfaltung, denn wie die Dinge erledigt werden ist einem meist selbst überlassen.
Zeitgemäß. Gleitzeit mit Kernzeiten
Sehr respektvoll. Teamwork im Fokus
Keine Kommunikation von oben herab, da sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte sind bei Storyclash einfach Kollegen mit mehr Entscheidungsmacht, als man selbst.
Open Space Büro mit Top Hardwareaustattung
Flache Hierarchien gestalten Kommunikation extrem flexibel. Es gibt keinerlei aufgezwungene Kommunikationskanäle.
Start-up Feeling, hohe Lernkurve und geniales Team!
So verdient kununu Geld.