Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storyclash die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
If you think senior management in this company is transparent, that’s unfortunately not the case. Whatever gets discussed in a meeting often becomes irrelevant the moment the meeting ends. It can happen that decisions made there are already overturned shortly after, or the same topics are discussed differently with other colleagues and then you’re expected to implement that instead.
And if you expect fairness, that’s also a misconception. The only thing that seems to matter is what benefits the company and that clearly comes before what’s best for the employee.
It’s a bit more complicated. Within the immediate team: yes, definitely. They’re honestly the only, truly the only, reason I’m still with the company. I’ve rarely come across people who are that talented and genuinely beautiful as human beings (on the inside).
But with some other colleagues, you might think they’re really close with you, and then you realize they’re two-faced.
Wahnsinnig tolles Büro direkt beim Linzer HBF. Rooftop Bar inkl. Video-Wall, Playstation, Wuzzltisch, Tischtennis, E-Gitarre, etc etc etc.
Super freundliches und liebes Team. Alle verstehen sich wirklich Top und ich konnte viele Freundschaften knüpfen. Spannend ist auch, dass auch zwischen den Departments viel getratscht und gefeiert wird und es da keine Trennung gibt.
Kann mich immer auf mein Team und auch auf andere Teams verlassen, wenn ich etwas brauche.
It depends on who’s in the office. It’s become clear that some colleagues have very “sharp ears” and weigh every little thing. People who have fun together and genuinely get along are heavily envied. There’s constant complaining about why some employees get praised, why other departments are supposedly disadvantaged, and so on. Overall, it just feels very childish — almost like kindergarten.