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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, das in jede:n Mitarbeiter:in gesteckt wird ist große Klasse. Daher muss ich mir nicht Gedanken darüber machen, wann ich am Laptop sitze und wann nicht und wann ich im Büro bin. Ich kann einfach arbeiten und komme sowieso gerne ins Büro, weil Wert auf die Ausstattung und das Zusammenarbeiten gelegt wird.
Super Benefits (Essensgutschein, Klimaticket, etc. etc.)
Man wird mit allen seinen Facetten aufgenommen und in das Unternehmen integriert. Stärken werden gestärkt und Schwächen
Kommunikation auf Augenhöhe, trotz Home-Office kommen die Kollegen of und gerne ins Büro
Wertschätzung, Umgang, Kommunikation, Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Motivation, flexible Arbeitszeiten/Arbeitsorte
- Mitarbeiter stehen im Vordergrund
- Anspruchsvolle Tätigkeiten mit großen Entscheidungsraum
- Man wird gehört und trägt merklich zum Wachstum des Unternehmens bei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts was ich schlecht finde.
Planning sometime kind of random. But thats a minro issue
Verbesserungsvorschläge
Reduce gossip and “kindergarten” dynamics in the office: set clear expectations for respectful behavior and address toxic behavior early (also from leadership).
Make recognition and praise fair and predictable: explain what people get recognized for, so it doesn’t create jealousy or constant complaining.
Encourage direct, honest feedback: if someone has an issue, it should be discussed with the person directly, not behind their back.
Strengthen trust across teams: align departments more often so people don’t feel treated differently or left ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Storyclash ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
It depends on who’s in the office. It’s become clear that some colleagues have very “sharp ears” and weigh every little thing. People who have fun together and genuinely get along are heavily envied. There’s constant complaining about why some employees get praised, why other departments are supposedly disadvantaged, and so on. Overall, it just feels very childish — almost like kindergarten.
Wahnsinnig tolles Büro direkt beim Linzer HBF. Rooftop Bar inkl. Video-Wall, Playstation, Wuzzltisch, Tischtennis, E-Gitarre, etc etc etc.
Sehr angenehm, sehr familiär
Kollegen Top, Vorgesetzte Top, Office MEGA
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Limits
Definitiv da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storyclash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Storyclash besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storyclash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storyclash als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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