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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coachingdas ich bereits am 1. Tag meines "Praktikums" vollkommend eingebunden wurde. Man fühlt sich dazugehörig und nicht aussenstehend. Das Klima zwischen den Mitarbeitern und Chef, etc. Mir wurde alles erklärt und geholfen wenn ich fragen hatte. Ich fühlte mich als teil der Firma (auch aufgrund meiner Arbeit), keine undankbare "Praktikanten-Arbeit"
-Praktikanten sind keine billigen Sekretäre, sondern arbeiten wirklich an Projekten mit
-Top Ausstattung (Software & Hardware, Werkstatt, Fachbibliothek, Zeichenmaterialien...)
-bekannte Klienten
-Praktikanten erarbeiten neben den Firmenprojekten ein persönliches Projekt für ihr Portfolio
-es wird sich vorab darum gekümmert, dass Arbeitnehmer eine Wohnung finden
-professionelles Arbeitsumfeld und strukturierte Arbeitsweise
-hoher Lerngehalt
-offene Türen am Samstag für Sketch-Training
-internationales und freundliches Team
das ich leider nur 1 Woche im Betrieb war
Der am besten bewertete Faktor von Design Storz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team; hilfsbereite Kollegen
