Management und Firmenphilosophie im Dino-Style
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist unterirdisch
Mitarbeiter werden nicht gefordert
Leistung wird nicht belohnt
Null Leistung ist kein Kündigungsgrund (Nicht Motivationsfördernd)
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen
Zeitgemäße Mitarbeiterführung einführen
Faktische Mitarbeiterpragmatisierung überdenken
Kollektivvertragwahl überdenken (Gewerbe?? Im Ernst????)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich werden Mitarbeiter fair behandelt, doch es ist noch klar die Firmenhistorie zu spühren (Ex Sony-Subfirma) - japanisch-patriachische Führung, meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Kollegen auf der selben Ebene arbeiten perfekt zusammen.
Work-Life-Balance
Keine Chance auf Einstellung ohne Pauschale. Das sagt Alles...
Interessante Aufgaben
Arbeit entsprich meist nicht der Qualifikation. Aber zumindest überfordert ist hier niemand
Gleichberechtigung
Bei 130 Mitarbeitern kein einziger Behinderter angestellt, Frauen in (höheren) Führungspositionen? Fehlanzeige!
Ausländeranteil nimmt von unten nach oben stark ab.
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Unternehmensgröße und -branche kein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Frechheit. Sozialleitungen wie Kantinenzuschuss werden evaluiert, also in Kürze vermutlich eingestellt
Karriere/Weiterbildung
Seit Sony-Abspaltung keine Weiterbildung (Rendite steht im Vordergrund)