Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STRATEC Consumables die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf jeden Fall ausbaufähig. Man wusste die Neuigkeiten/Änderungen immer bereits über den Flurfunk bevor es offiziell kommuniziert wird.
in meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt unschlagbar gut.
Auch hier kann ich nur von meiner Abteilung berichten und hier wurde Work-Life-Balance gelebt.
Mein Vorgesetzter war war toll und äußerst wertschätzend
ja, wenngleich sich über die Jahre eine gewisse Routine einschleicht. Es gab trotzdem immer mal wieder die Möglichkeit etwas Neues zu lernen.
Die Atmosphäre war grundsätzlich gut. Die Stimmung wurde von so manchen Entscheidungen der Führungsspitze immer wieder mal erschüttert.
Wie in jeder Firma gibt es auch ein paar Miesepeter die immer etwas zum aussetzen finden, nur nicht die Bereitschaft etwas zu ändern ;)