Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das Verhalten einiger Führungskräfte die offene Kommunikation, Zusammenarbeit im Team auch über die Hierarchien hinaus leben und tatsächlich an Verbesserungsvorschlägen interessiert sind
- flexible Arbeitszeiten (zumindest in meiner Abteilung)
- zu meiner Zeit gab es Yoga direkt in der Firma welches bezahlt wurde, viele verschiedene Initiativen und Thementage (Punsch trinken, Popcornmaschine, Eistag, Müsliriegel, Business Lauf etc.)
- eine Woche in den Sommerferien gab es Betreuung für die Kinder
- den Kollegenzusammenhalt auch über die Arbeitszeit hinaus. Man machte gemeinsame Bergtouren, After Work...
- flexible Zeiteinteilung (keine Kernarbeitszeiten)
- Kantine (mit günstigeren Preisen)
- Homeoffice Möglichkeit ( könnte wie oben beschrieben noch ein wenig erhöht werden)
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Förderung der Mitarbeiter ( durch Weiterbildung)
- betriebliche Pensionskasse
Früher ging man individuell auf die einzelnen Mitarbeiter ein. Leider ist diese Menschlichkeit verloren gegangen.
Also verließ ich den freiberuflichen Bereich und suchte nach einem stabilen, guten Unternehmen. Ich habe es hier bei Stratec gefunden. Bei Stratec herrscht ein tolles Familiengefühl, die Kollegen sind hilfsbereit, auch die Bürobedingungen sind super. Bisher gibt es nichts Negatives oder zumindest Neutrales zu erwähnen und ich denke, das wird auch so bleiben. Toller Arbeitgeber!
Man hat verstanden, dass man erfahrene neue Leute braucht, nicht nur Junge.
Sehr flexibler Arbeitgeber. Sehr interessante und herausfordernde Entwicklungen, oft an der Grenze des derzeit Möglichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente Bewertung der Mitarbeiter.
Prämien zwischen 0-40 Euro
Fehlende Kommunikation und Offenheit. Dies dürfte aber die Kultur in Deutschland sein.
- wirklich die Kommunikation !
Schlecht würde ich nicht sagen , es gibt auf jeden Fall viel viel Verbesserungpotential.
Das Gehalt, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Alle Angestellten gleich behandeln
- Kommunikation verbessern, Kommunikation verbessern, Kommunikation verbessern, Kommunikation verbessern, Kommunikation verbessern
- wenn man schon Mitarbeiterbefragungen macht - sollte man auch Aktionen daraus ableiten und über die Ergebnisse berichten. Auch wenn diese nicht so berauschend ausfallen. Aus Fehlern lernt man, auch ein Unternehmen und nur so kann man besser werden
- Vom Headquarter wäre mehr Transparenz sehr wünschenswert.
- Mehrere Prozesse digitalisieren bzw. auf einen neueren Stand bringen (z.B Intranet)
- Mehr Homeoffice
Es sollte mehr auf Ältere erfahren Mitarbeiter gehört werden und auch mal Kritik angenommen werden, es wird sehr viel schön geredet => ist es aber nicht. In gewissen Abteilungen muss man sich besser aufstellen ( HR, IT, Einkauf)
Offene Kommunikation und Feedback.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von STRATEC Consumables ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt unschlagbar gut.
Das beste im Unternehemn, wirklich Top
Eigentlich ok
Ausgezeichneter zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Super nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Consumables ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zumindest ist diese bei meinem Vorgesetzten nicht vorhanden. Direct Report nach Deutschland. Es wird erwartet, dass man Prozesse umsetzt, wird aber darüber nicht informiert. Es gibt keine Zielvereinbarungen etc.
Auf jeden Fall ausbaufähig. Man wusste die Neuigkeiten/Änderungen immer bereits über den Flurfunk bevor es offiziell kommuniziert wird.
sehr viele Meetings aber kaum Entscheidungen. Informationsfluss nicht Gut
von oben nach unten
Stark abhängig von den betroffenen Personen. Größtenteils jedoch ein unzureichender Informationsfluss. Viele Meetings mit wenig Inhalten. Oft auch Verbreitung veralteter Informationen, was zu unnötiger Mehrarbeit führt. Meist ist es nötig sich Informationen von vielen Personen einzeln einzuholen.
Fehlende Koordination in Projekten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Firma ist sowohl auf mich zugekommen bzgl. einer Ausbildung und hat auch auf meine Nachfrage hin meine gewünschte Ausbildung genehmigt. Bin sehr glücklich darüber, dass in beiden Richtungen (Wunsch und Initiative des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers) Weiterbildungen möglich sind!
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungen für den Großteil der Mitarbeiter.
Seit der Abspaltung keine Weiterbildungsmöglichkeit
Leider nicht oder nur schwer zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STRATEC Consumables wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet STRATEC Consumables besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STRATEC Consumables als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRATEC Consumables als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STRATEC Consumables
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STRATEC Consumables
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma