Keine Besserung in Sicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit.
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstrukturen.
Gehalt.
Kollektivvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern.
Gehalt erhöhen.
Aufstiegschancen ausbauen.
Schulungskatalog erstellen.
Mitarbeiter fördern und gute Leistung anerkennen.
Prämien auszahlen die 100€ p.a. übersteigen.
Image
Ausbaufähig. Liegt aber an der noch jungen Akquisition durch die neue Mutterfirma.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht oder nur schwer zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht der Grund warum Mitarbeiter für diese Firma tätig sind. Es sind die Kollegen und die flexible Arbeitszeit. (Gleitzeit ohne Kernzeit!) Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht noch Verbesserungsbedarf! Umwelt- und Sozialbewusstsein fehlt großteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Prämien oder Annerkennung nach langjähriger Firmenzugehörigkeit. Man schaut durch die Finger.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum Großteil spitze, aber es gibt zu viele Vorgesetzte und teilweise sind diese Fehlbesetzt. Der Informationsfluss wird somit massiv gestört.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit geachtet.
Kommunikation
Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht an die Betreffenden weitergeleitet. Bei der Umstellung vom alten ERP-System auf SAP wurden "Keyuser" geschult, die gar keine Keyuser sind. Mitarbeiter welche intensiv mit SAP arbeiten müssen haben zum Teil noch gar keine oder nur notdürftige Schulungen erhalten!
Gleichberechtigung
Mittlerweile eine Frau im Managment!