Unternehmen mit spannenden Aufgaben, super Produkten, schlechter Führung und unterdurchschnittlicher Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, für die man seine Zeit während der Arbeit investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Leistungs- und marktkonforme Bezahlung der Mitarbeiter.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie einbeziehen der Meinung der Fachabteilungen.
Bessere Ausbildung für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise unruhig, da nur Großraumbüros für die meisten Mitarbeiter vorhanden sind. Den größten Teil der Zeit herrscht jedoch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Stark abhängig von den betroffenen Personen. Größtenteils jedoch ein unzureichender Informationsfluss. Viele Meetings mit wenig Inhalten. Oft auch Verbreitung veralteter Informationen, was zu unnötiger Mehrarbeit führt. Meist ist es nötig sich Informationen von vielen Personen einzeln einzuholen.
Fehlende Koordination in Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit als Büromitarbeiter. Auch Homeoffice Möglichkeit, jedoch nur stark beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache mit den Fachabteilungen bezüglich Machbarkeit oder Dauer der Umsetzung getroffen.
Abhängig von der Person kaum Rückhalt in Konfliktsituationen. Auch teilweise unprofessionelles verhalten für die entsprechenden Positionen.
Definitiv fehlt hier eine entsprechende Schulung für Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Äußerst spannende und interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine monetären Anreize sowie kaum bis keine Zusatzleistungen oder Wertschätzung von Effizienz oder überdurchschnittlichem Einsatz.
Image
Durchgängiges Stimmungsbild, dass das Unternehmen langfristig Probleme haben wird seine Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen für den Großteil der Mitarbeiter.