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STRATEC 
Consumables 
GmbH
Bewertung

Interresanter Job, schlechte Bezahlung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei STRATEC Consumables GmbH in Anif gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstundenpauschale ist ein muss, sonst keine Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Meiner war super (es gibt aber auch unfähige Vorgesetzte bei Stratec)

Gleichberechtigung

Quasi keine Frauen in Führungspositionen, am Fließband nur Migranten mit schlechter Bezahlung

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalabteilung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du nicht so viele positive Aspekte in der Arbeit gesehen hast.

Wir sind stets bemüht, z.B. gleiche Arbeitsbedingungen und ein interessantes Aufgabengebiet inkl. Aufstiegschancen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir haben einige Frauen in Führungspositionen. Dass du das Gefühl hast, dass keine Frauen in Führungspositionen sind, tut uns sehr leid.

Auch zur Work-Life-Balance bekommen wir ständig gutes Feedback (tatsächlich flexible gelebte Arbeitszeiten), die Möglichkeit in der Mittagspause Sport zu treiben, Zeitausgleich zu nehmen etc. Wir verstehen natürlich, dass jeder eine andere Balance hat, deshalb bitten wir dich uns genauer zu erklären, was du als so negativ empfunden, damit wir uns verbessern können. Dass eine Einstellung nur mit Überstundenpauschale möglich ist, entspricht nicht der Wahrheit. Es tut uns leid, solltest du das so empfunden haben.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und uns dadurch verbessern möchten, würden wir gerne nähere Details zu deinem Feedback erfahren.
Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Einschätzung in einer Email an hr.anif@stratec oder persönlich noch einmal ausführlicher zukommen lassen kannst, damit wir diese kritisch für uns prüfen können.

Liebe Grüße,
die Personalabteilung

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