15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wäre eigentlich ein toller Arbeitgeber, aber ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Goodies:
Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events, Gleitzeit, Home-Office-Tage, Parkmöglichkeit, Zuschuss für die Kantine.
Den Job selber betreffend finde ich sehr gut, dass man nicht ständig kontrolliert wird oder berichten muss, sondern selbständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit dem Strom mitschwimmen und andere schlecht machen muss, um im Betrieb verbleiben zu können. Wenn man das nicht macht, gibt man irgendwann auf, und geht. Und auch hier ist es, wie in anderen Unternehmen: Die Mobber bleiben, die Gemobbten gehen.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln und die Aufgaben gerecht verteilen.
- Mitarbeiter befördern, die es wirklich verdient haben und die etwas von ihrem Job verstehen.
- Nicht einfach aus der Not heraus einen Assistenten, der ahnungslos ist, zum Verwalter machen.
Arbeitsatmosphäre
Von angespannt bis eisig ist alles drinnen. Einige Mitarbeiter mobben gewaltig, das wurde bis dato toleriert. Für diejenigen, die nachkommen hoffe ich, dass - wie angekündigt - durchgegriffen wird.
Image
Das Image der SPM ist bei Kunden viel schlechter, als es der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit großzügiger Kernzeit, perfekt für die private Zeit. Home Office bis zu zwei Tage pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wird in jedem Fall gefördert.
Gehalt/Benefits
Naja. Die Gehälter sind zwar höher als marktüblich und liegen über dem Kollektivvertrag. Allerdings All in-Verträge bzw. Verträge mit Überstundenpauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Porr Gruppe achtet sehr darauf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen von eingeschweißten Mitarbeiterin, bei welchen kein Blatt dazwischen passt. Das lässt man Neuankömmlinge auch spüren. Es wird vorwiegend hinterrücks agiert, obwohl immer das Gegenteil behauptet wird. Sehr viel Falschheit auf einem Platz. Man erkennt erst viel zu spät, wer Freund oder Feind ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team von Mitte 20 bis Anfang 60
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zwar immer ein offenes Ohr und es herrscht "Open Door Policy". Auch längere oder komplizierte Themen kann man zeitnah besprechen. Leider werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt und können sich alles mögliche herausnahmen. Es werden Kollegen befördert, die von dem Job keine Ahnung haben, das ist mehr als erschreckend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, dadurch wird es, speziell an den "Präsenztagen" Dienstag und Mittwoch mitunter sehr laut. Die technische und sonstige Büroausstattung ist modern und auf dem letzten Stand. Das Büro ist öffentlich und mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Update-Calls.
Gleichberechtigung
Dass Männer für den gleichen Job noch immer mehr verdienen, ist allgemein bekannt und ein weltweites Problem.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist enorm und nicht gerecht aufgeteilt. Wer gut angesehen ist, kann sich auch viele Fehler erlauben, welche andere Kollegen zwangläufig ausbügeln müssen.
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Ganz gut, besser geht‘s immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen, Flexibilität bei HomeOffice, Schulungsbereitschaft bis zu gewissen Ausmaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dulden von negativen Mitarbeitern, die unter anderem dadurch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen (Anschuldigungen, Negativität, Unkollegialität, nicht folgen von Prozessen etc)
Gehören als Tochterfirma zum Konzern, aber nicht alle Vorteile?!
Verbesserungsvorschläge
Protokollführung bei Meetings, Verschriftlichung bei div Prozessen (Urlaubsantrag, Vertretung, etc)
Arbeitsatmosphäre
stressig
Work-Life-Balance
Verständnisvoll, HomeOffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
je nachdem… Gruppenbildung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber- best place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenverantwortlich und selbstständige Arbeitendas offene Ohr der Chefs und den gegenseitigen Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre und wertschätzender Umgang der Mitarbeiter miteinander und auch mit den Führungskräften
Image
Ist Beheim hat ein sehr gutes Image und ist bei seinen Kunden hoch angesehen
Work-Life-Balance
Es ist ein umfassendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet. Durch Gleitzeit und Homeoffice sind Freizeit und Arbeit sehr gut miteinander vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfassend intern als auch extern gegeben. Weiterbildung sowohl fachlich als auch persönlich und Persönlichkeit bildet möglich
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma wird ist Schulterschluss nicht nur ein Wort sondern gelebte Realität. Niemand wird im Regen stehen gelassen. Es wird immer nach einer gemeinschaftlichen Lösung gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein bunt gemischtes Team von Personen in den 20ern bis hin zu den 60ern
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein sehr kollegiales Verhältnis zum Chef. Jeder kann mit seinen Anliegen auch sehr kurzfristig zum Chef kommen und erhält stets Unterstützung auch die open door policy wird hier jederzeit gelebt
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen mit umfangreichen benefits von vergünstigtem essen bis hin zu Parkmöglichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Abstimmungen um sich gegenseitig zu unterstützen sowohl gemeinsam mit den Führungskräften als auch in den Teams
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt Bezahlung weit über Kollektivvertrag und auch überhalb der üblichen Gehälter in der Branche auch unabhängig ob Frau oder Mann
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin ist gleichberechtigt unabhängig ihres Geschlechts ihrer sexuellen Orientierung oder der ethnischen Herkunft
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgabengebiet und klare Zuständigkeiten und ist in der Abarbeitung und Gestaltung seines Arbeitsalltages selbstverantwortlich und frei die Rahmenbedingungen sind vorgegeben und jeder kann sich innerhalb dieser bewegen
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Toller, wertschätzender Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Umgang mit den Vorgesetzten, Hilfe bei schwierigen Arbeitsaufgaben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem - toll
Vorgesetztenverhalten
Niedere und faire Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und tolle Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschläge, Büroatmosphäre
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub ist flexibel möglich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, es wurde sich immer geholfen wenn wo etwas gebrannt hat, jeder ist für den anderen mal eingesprungen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt an die Vorgesetzten wenden mit einer Idee war gern gesehen und man konnte dann diese Idee auch direkt umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität, bei Spitzenzeiten muss man etwas rein arbeiten, bekommt aber Freiraum wenn man ihn braucht
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen des Aufgabengebietes
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt, aber viele Zusatzleistungen wo man sich was spart
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt sowohl im Team als auch in der Firma
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen
Gleichberechtigung
hohe Flexibilität bei Karenzrückkehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Engagierte und ambitionierte Hausverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr eigenständiges und selbstorganisiertes arbeiten mit regem Kollegenastausch. Top in Sachen Digitalisierung und Equipment
Image
Leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
Ausgeglichene Aufgaben- und Objektverteilung. Kein Zuschütten von Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit gegen seutiger Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales miteinander auf Augenhöhe. Sparingpartner und Coach
Kommunikation
Rasche Info über wichtige Belange. Keine Endlosmeetings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPM guter Arbeitgeber den zu wenige Leute kennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang
wertschätzender Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
gebotene IT - Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Bekantheit
Doppelfunktion der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten. Einführung von Teamassistenzen, Erhöhung des Bekantheitsgrades
Arbeitsatmosphäre
Im open Office ist es manchmal zu laut mehr Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten wären nett
Image
Leider noch zu unbekannt daher gar kein Image aber an der Bekantheit wird gearbeitet. Würden man uns kennen würde Mann und Frau gerne bei uns arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und Unterstützung bei der Kinderbetreuung z.b. durch Feriencamps, wird geboten
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine eigenes Weiterbildungsportal und auch innerhalb des Konzerns Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und wohlwollender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, flache Hirschen, Das "Du -Wort" als gelebte Praxis auch mit den Führungskräften
Kommunikation
Ist immer besser werdend GL informiert laufend und bindet Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Für jeden ist eine andere Aufgabe interessant, aber man kann seine Interessen einbringen und die eigene spezial Kompetenzen werden genutzt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STRAUSS Property Management durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden STRAUSS Property Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STRAUSS Property Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.