Strussnig als Arbeitgeber: Mittelalterliche Freundlwirtschaft

Mehrfachbewertung

August 2026

Mittelalterliche Freundlwirtschaft

1,9

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

August 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Äußere Einöde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt für so viel arbeit welche man verrichten muss.

Vorgesetztenverhalten

Alles nur Freundlwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsstätte am Popsch der Welt nicht mal im geringsten eine Chance für eine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel oder einen Supermarkt damit man sich in den Pausen etwas zu essen kaufen könnte (PS:Tiefkühlfraß schmeckt nicht) Dann gibt es auch noch Büros welche nicht mal mehr auf dem neuesten Stand sind geschweige denn in denen Tageslicht normal hereinscheinen kann und dann auch noch zusätzlich gibt es in solchen Büros nicht mal eine Klimaanlage.

Gleichberechtigung

Jahrelange Loyalität gegenüber der Firma wird komplett außer Acht gelassen und andere Mitarbeiter welche nicht mal halb so viel zum Wesentlichen beitragen werden gefördert und nach oben hin weitergebracht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christof UnterguggenbergerGeschäftsführerAugust 2026

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

danke für Deine Rückmeldung, auch wenn sie sehr kritisch ausgefallen ist.

Das Thema „Freunderlwirtschaft“ sprichst Du sehr deutlich an. Unser Anspruch ist, Mitarbeiter nach Leistung, Engagement und Eignung zu beurteilen und weiterzuentwickeln. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben ihre berufliche Entwicklung im eigenen Unternehmen gemacht. Wenn bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass Leistung und langjährige Loyalität nicht ausreichend berücksichtigt werden, sollten wir uns das jedenfalls genauer ansehen.

Beim Standort Einöde bin ich bei Dir. Die öffentliche Verkehrsanbindung ist leider nicht optimal und lässt sich von uns nur bedingt beeinflussen. Bei unseren Arbeitsplätzen und Büros gibt es ebenfalls Bereiche, die moderner sind als andere. Auch hier investieren wir laufend und wissen, dass noch nicht alles dort ist, wo wir es gerne hätten.

Beim Thema Gehalt ist eine allgemeine Antwort schwierig, weil Aufgaben, Verantwortung und Entwicklung jedes Mitarbeiters unterschiedlich sind. Wenn Du Deine Bezahlung als nicht angemessen empfindest, bitte ich Dich, das konkret mit Deinem Teamleiter bzw. unserer Personalabteilung zu besprechen.

Kritik darf und soll bei uns angesprochen werden. Am meisten hilft sie uns, wenn sie möglichst konkret ist und wir daraus auch etwas verbessern können.

Liebe Grüße
Christof Unterguggenberger, Geschäftsführer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.