Strussnig als Arbeitgeber: Strussnig… einfach erklärt ein Unternehmen welches seinen Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht weiterhelfen versucht.

Mehrfachbewertung

August 2024

Strussnig… einfach erklärt ein Unternehmen welches seinen Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht weiterhelfen versucht.

2,9

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

August 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Äußere Einöde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird ein Problem angesprochen wird versucht mit allen Mitteln versucht dieses zu lösen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne werden nicht gerechtfertigt ausbezahlt. Viele Mitarbeiter kommen aus verschiedensten Regionen des Landes um bei euch zu arbeiten… geachtet wird nicht darauf den Lohn auch auf diesen aufwand hin anzupassen! Mehr Lohn/Gutscheine zum Tanken oder Ausbau bares Homeoffice für diejenigen die eine längere Anfahrt haben!

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Jahre 2025 wurde eine neue Unternehmenskultur angepriesen mit einem versprochenen neuen Unternehmensstandort außerhalb/weg von der Einöde und zielführend zu z.B.
näheren Anbindungen an die Autobahn (z.B. Treffen). Diese angepriesene Unternehmenskultur wurde garnicht oder andere Aspekte nur zum Teil bis jetzt ausgeführt.
Sollte wieder mehr fokussiert werden…

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christof UnterguggenbergerGeschäftsführerAugust 2024

Liebe Mitarbeiter(in),
zuerst einmal herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Danke, dass Du Dir Gedanken über unser Unternehmen machst, was gut läuft und wo wir uns verbessern können.
Die allgemeinen Punkte, die Du ansprichst, finde Ich gut. " ... wird ein Problem angesprochen, wird mit allen Mitteln versucht, dieses zu lösen". Das ist sehr gut. Und das sollte auch von allen Mitarbeitern noch viel mehr genutzt werden. Dafür sind unsere täglichen "Huddles" da, um auf Probleme aufmerksam zu machen.
Das gehört auch zur Unternehmenskultur dazu, die Du angesprochen hast.
Das Thema zusätzlicher Standort außerhalb Einöde ist leider ein sehr komplexes Thema. Grundstückeigentümer, Nachbarn, Gemeinde, Land, Marktlage - alles muss zusammenspielen. Jedenfalls wollen wir dieses Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Zum Thema Homeoffice: Grundsätzlich sind wir demgegenüber offen eingestellt. Da wird in jedem Einzelfall darüber gesprochen, wie´s für den Mitarbeiter und für das Unternehmen gut passt. Voraussetzung ist, dass es für beide eine Win-Win-Situation ist. Bitte spreche mit Deinem Teamleiter darüber.
Danke für Deine Einzelbewertungen. Schön, dass unser Umweltbewusstsein so stark ist, dass es wahrgenommen wird.
Allerdings ist Deiner Bewertung zu entnehmen, dass wir an der Gleichberechtigung arbeiten sollen. Da wären konkrete Beispiele hilfreich. In unserem Unternehmen soll jeder gleich behandelt werden.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, Geschäftsführer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.