Das Image eilt dem Betrieb vorraus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Müsli werden zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern statt nur zu tun als wäre es einem wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung versucht ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern vorzugaukeln, welches natürlich nur als Fassade dient da im Hintergrund bespitzelt, belauscht und jedem so haarklein es nur geht auf die Finger geschaut wird. Freunderlwirtschaft schädigt das gefüge unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Innerhalb der Teams passt soweit man es so mitbekommt die Kommunikation je nach Teamleiter recht gut. Übergeordnet auf den Betrieb ist die Kommunikation allerdings katastrophal. Jeder gegen jeden lautet die Devise, was aber zbsp. durch das interne Buchungssystem auch so gewollt ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen agieren als Team, in anderen gibt es fast nur Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Wenn Aufträge vorhanden sind, wird alles angenommen was man kriegen kann und die Mitarbeiter müssen dies ausbaden in Form von Überstunden. Auch Wochenenden und Feiertage werden hier von den Mitarbeitern oft gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft steht, gerade von manchem in der Führungsebene, stark im Mittelpunkt - leider sehr unprofessionell und wirft ein sehr schlechtes Bild nach oben von den unteren Mitarbeiterschichten.
Interessante Aufgaben
Gäbe es sicher, wenn die Möglichkeit gegeben würde diese zu nutzen zbsp. durch interne Abteilungswechsel - generell läuft das hier so, dass andere besser wissen was man kann oder wo man sich hinentwickeln will als man selbst.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter bzw. deren Meinung werden nur wertgeschätzt wenn sie mit der Meinung der Geschäftsführung konform läuft, alles andere zählt nicht.
Ältere Kollegen werden auch wenige Jahre vor Pensionsantritt gerne mal entlassen wenn was nicht passen sollte
Arbeitsbedingungen
Büros sind recht neu und stets sauber, Technik auf einem angemessenen Stand der Zeit.
In den Werkstätten scheint es auch recht gut zu passen auch wenn manche Gebäude aufgrund des alters differse Sanierungen benötigen würden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf einer Seite, wobei das in diesem Tal recht fraglich ist ob das nicht nur einen grünen Eindruck nach aussen vermitteln soll als einen Zweck erfüllt. Auf den Führungsparplätzen mehren sich die E-Autos.
Die Werkstätten werden soweit ich weiß mit Öl geheizt.
Elemente werden teilweise in Ungarn produziert was dem Fairtrade Gedanken nicht gerecht wird, vor allem weil es nach aussen kommuniziert wird, dass alles regional produziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im normalen Rahmen, völlig in Ordnung zum großteil.
Manch einer bekommt zu viel für das was geleistet wird, ein anderer zu wenig....alles im Normalbereich
Image
Nach aussen wird verzweifelt versucht (gerade aktuell in der Werbung) das Image des Betriebes in ein gutes Licht zu rücken. Mit familiären Verhältnissen und einem Guten Gefühl bei der Arbeit wird geworben- leider alles nur Lug und Trug .... wer hier arbeitet oder mal gearbeitet hat weiss warum das Image so am Boden ist und trägt das natürlich auch so weiter. Die "Alten Hasen" im Betrieb erzählen immer wieder wie sehr es nicht mehr rund läuft seit der Chef selber das Ruder aus der Hand gegeben hat, kann ich nicht direkt beurteilen da ich dafür nicht Lange genug im Betrieb bin, dieses Bild haben aber scheinbar die meisten im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum "Aufstieg" gäbe es im Betrieb sehr viele, wenn man sie auch nutzen könnte. Wenn einen die Führungsebene wo sehen will klappts dann scheinbar auch, wenn nicht, dann nicht