Strussnig 

GmbH

Bewertungen

Danke für Ihre Rückmeldung.
Auch wenn wir dabei wirklich nicht gut weg kommen.
Ich nehme Ihre Hinweise an. Wir versuchen uns zu verbessern.

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in !

Danke für Ihre klare Rückmeldung.
Qualität und Image der Firma Strussnig bewerten Sie sehr gut. Danke, dass sie das so wahr genommen haben und auch ihren Teil dazu beigetragen haben.
Zu ihrer schlechten Benotung für Kommunikation und Mitarbeiterführung interessiert mich natürlich das "Warum?". Da würde ich mich über ihre Kontaktaufnahme sehr freuen.

LG, Christof Unterguggenberger, Geschäftsführer

Sehr geehrter Mitarbeiter/in,

Ich bedanke mich für Ihr Feedback.
Sie haben unser Unternehmen, während Ihrer Tätigkeit bei uns, in einigen Punkten sehr positiv und in anderen Punkten eher kritisch erlebt.
Beide Wahrnehmungen sind für uns sehr wichtig. Zum einen wollen wir die Stärken wie Teamgeist und Produktqualität noch ausbauen.
Zum anderen werde ich Ihre Rückmeldung zum Thema "Mitarbeiter hören" bei den täglichen Rundgängen durchs Unternehmen sicher nicht vergessen.

Sehr geehrter Mitarbeiter/in,

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.
Vor allem Ihr positiver Kommentar zum Thema Weiterbildung freut uns sehr.
Unsere Mitarbeiter bilden sich extern durch Kurse und Seminare weiter.
Weiterentwicklung geschieht aber auch innerhalb unseres Unternehmens durch die zahlreichen Möglichkeiten, neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

besten Dank für Deine Rückmeldung. Ich gebe zu, eine 1,3 tut weh – vor allem deshalb, weil ich daraus gerne lernen würde, aus den reinen Sternen aber nicht herauslesen kann, was bei Dir konkret nicht gepasst hat.

Genau das wäre mir aber wichtig. Deshalb meine Einladung: Melde Dich einfach direkt bei mir – schreib mir ein Mail oder ruf mich an. Ich nehme mir die Zeit, höre zu, und wir schauen gemeinsam, was wir besser machen können – ganz nach einem unserer Firmenprinzipien „Das geht noch besser". Davon profitieren dann auch die Kolleginnen und Kollegen, die bei uns sind.

Danke für Deine Bewertung und alles Gute für Deinen weiteren Weg,

Liebe Grüße,
Christof Unterguggenberger, GF

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Recht herzlichen Dank für Deine Rückmeldung.
Volle Punkteanzahl bei Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Das ist einmal eine Ansage und es freut mich, dass es Dir unter diesen Gesichtspunkten sehr gut bei uns passt.
Auch alle anderen Firmenbereiche bewertest Du durchwegs mit 4 von 5 Punkten - ganz nach einem unser Firmenprinzipien "Das geht noch besser".
Da bin ich bei Dir. Wir arbeiten daran. Und Du bist natürlich herzlich eingeladen, daran mitzuarbeiten.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, GF

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
besten Dank für Dein Feedback und die Bewertung unseres Unternehmens. Teilweise besser (Arbeitsbedingungen) teilweise schlechter (Umweltbewusstsein) ausgefallen.
Was mir besonders zum Nachdenken gibt, ist die schlechte Bewertung für´s Vorgesetztenverhalten. Ich werde das sicherlich unter uns Führungskräften besprechen.
Natürlich wär´s mir lieber, wenn diese Themen bereits bei den täglichen, kurzen Meetings im ganzen Unternehmen klar angesprochen werden. Aber ich weiß, dass ist nicht so einfach.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, GF

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
besten Dank für die Rückmeldung. Teilbereiche bewertest Du sehr kritisch (Kommunikation und Vorgesetztenverhalten), andere wieder sehr positiv (Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben). Der Umgang mit unseren routinierten Kollegen scheint auch recht gut zu passen. Jedenfalls regt uns Deine Rückmeldung zum Nachdenken und Handeln an.
Besten Dank dafür.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, GF

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
danke für Deine Bewertung. Es ist für uns sehr wichtig, wenn wir Rückmeldungen bekommen, was wir in unserem Unternehmen noch besser machen können.
Die Punkte, die Du hier ansprichst und die auch aus anderen Bewertungen herauszulesen sind, werden bei uns regelmäßig in den Teambesprechungen zur Sprache gebracht.
Im Optimalfall entstehen dann mit unseren Mitarbeitern Lösungen, die die Arbeitswelt bei uns im Haus verbessern.
Jedenfalls danke für die Rückmeldung und alles Gute,
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, GF