Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gute Leistungen werden wertgeschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Teilweise könnten Entscheidungswege schneller sein und manche Prozesse sind noch verbesserungswürdig. Wie in vielen Unternehmen gibt es gelegentlich Kommunikationslücken oder Abstimmungsprobleme zwischen verschiedenen Bereichen. Insgesamt sind dies jedoch Punkte, an denen kontinuierlich gearbeitet werden kann.
Das Unternehmen ist bereits gut aufgestellt. Wie überall gibt es Optimierungspotenzial, beispielsweise bei der internen Kommunikation und bei der Abstimmung zwischen einzelnen Abteilungen. Eine noch stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungen sowie klarere Prozesse könnten den Arbeitsalltag weiter verbessern.
Familiäres Arbeitsklima
Keine faire Bezahlung.
Mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation.
Faire Entlohnung.
Man merkt das wenn man in eine Führungspositon im Unternehmen kommrn kann einem scheinbar an nichts fehlt. Ist man das nicht ist man spürbar die Unterschicht auf die nichts gegeben wird
Man sollte sich vielleicht mal anschauen warum das Unternehmen einmal ein beliebter Arbeitgeber und Dienstleister war und versuchen wieder da hin zu kommen. Ich kann mich erinnern das früher die Leute teilweise unbedingt bei Strussnig arbeiten wollten.Gerade die letzten Jahre ist gefühlt alles dastisch bergab gegangen und die teilweise "neuen Wege" die man gehen will zeigen offensichtlich nicht in eine positive Richtung.
Oft werden Entscheidungen beim Personal getroffen die für keinen im Unternehmen wirklich nachvollziehbar sind.
Gibt viele Abteilungen in denen man auch wechseln kann wenn es passen sollte
Leider gibt es nichts gutes mehr
Das Leuten geglaubt wird die nur auf sich schauen
Schaut das die Löhne passen dann bekommt ihr auch wieder einheimische Facharbeiter.
Wird ein Problem angesprochen wird versucht mit allen Mitteln versucht dieses zu lösen!
Löhne werden nicht gerechtfertigt ausbezahlt. Viele Mitarbeiter kommen aus verschiedensten Regionen des Landes um bei euch zu arbeiten… geachtet wird nicht darauf den Lohn auch auf diesen aufwand hin anzupassen! Mehr Lohn/Gutscheine zum Tanken oder Ausbau bares Homeoffice für diejenigen die eine längere Anfahrt haben!
Mit dem Jahre 2025 wurde eine neue Unternehmenskultur angepriesen mit einem versprochenen neuen Unternehmensstandort außerhalb/weg von der Einöde und zielführend zu z.B.
näheren Anbindungen an die Autobahn (z.B. Treffen). Diese angepriesene Unternehmenskultur wurde garnicht oder andere Aspekte nur zum Teil bis jetzt ausgeführt.
Sollte wieder mehr fokussiert werden…
Die Flexibilität
Den familiären Umgang untereinander
Die zahlreichen Möglichkeiten die einem geboten werden
Das angefangene Projekte oftmals nicht fertiggestellt werden
Das Abschieben der Arbeit auf andere
Überlastung/Belastung der Teamleiter, manchmal mit überflüssigen Aufgaben
Angefangene Projekte auch fertigstellen
Auf die Mitarbeiter hören, vor allem auf die langjährigen Mitarbeiter wenn es Vorschläge zur Verbesserung gibt
Manchmal gut, manchmal schlecht - im großen und ganzen passt es
Könnte besser sein. Die Überstundenpauschale ist nicht sonderlich gut. Ohne wäre man sicherlich besser dran.
Man ist immer bemüht, Weiterbildungen anzubieten.
Wir halten zusammen.
Der direkte Vorgesetzte, könnte ab und an auf seine Aussagen/sein Verhalten achten - mit der höheren Etage habe ich so gut wie nichts am Hut.
Informationenfluss kaum bis gar nicht vorhanden, wenn es um Dinge wie den "Teamleitertag" geht - er werden keine Informationen weitergegeben.
Der Ablauf ist immer anders! Man lernt viel und man hat Spaß an der Arbeit
Flexibilität, Arbeitsklima, Regionalität
Fällt mir nichts ein.
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber ihr seid schon auf einem guten Weg!
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet! In meiner Abteilung passt das Arbeitsklima!
Es haftet halt noch immer ein bisschen das Image an, dass nicht gut bezahlt wird und es innerhalb der Firma eine Zweiklassengesellschaft gibt. Alu Topp - Kunststoff Flopp
…da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten!
Wenn man will, kann man alles erreichen! Vom Fenstermonteur zum Teamleiter, vom Einkäufer zum Geschäftsführer, vom Werkstattmitarbeiter zum Produktionsleiter…
Weiterbildung wird grossgeschrieben! Manche Kurse sind aber meines Erachtens falsch situiert, da könnte man andere Schwerpunkte setzen. Wer sich weiterbilden will, der wird unterstützt.
Der Umweltgedanke ist zwar vorhanden, wird aber manchmal nicht befolgt oder durchgesetzt. Im sozialen gibt es nichts zu bemängeln.
Wir stehen füreinander ein und helfen zusammen, wenn Not am Mann ist! Da kommt es halt auch darauf an, in welchem Team man arbeitet!
Man sollte sich die Erfahrung der älteren Kollegen mehr zunutze mache.
Da kommt es oft auf die Tagesverfassung an! Mal besser, mal schlechter!
Da gibt es nichts zu bemängeln!
…könnte besser sein. Manchmal dringen Informationen nicht bis in die unterste Ebene durch und umgekehrt genauso! Es kommt ganz darauf an, wen man als Vorgesetzten hat! Bei manchen klappt es gut, bei manchen weniger!
Verbesserungspotential gegeben! Die Lohn- und Gehaltsschere zwischen Frau und Mann ist doch noch leicht geöffnet! Aber es hat sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert.
Wenn man möchte, kann man seinen Arbeitsplatz ständig neu entdecken. Oft scheitert es aber am Willen! Ich persönlich finde meine Arbeit interessant und ich lerne ständig neues dazu!
Kumpelverhalten zum Vorgesetzten wird vorausgesetzt sonst ist man unten durch (unabhängig jeglicher Leistung die man bringt)
Sinnlose Ausbildungen werden höher bewertet als Erfahrung und Können
Überstundenarbeit, Feiertagsarbeit und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt
Flache Hierarchie, Respektvoller Umgang untereinander, Bemüht um Weiterbildung, Mitarbeiter können/sollen eigenständige Entscheidungen treffen
Kann dazu nichts sagen. Ich habe schon gesehen wie es in anderen Unternehmen "zugeht" - daher bin ich happy mit dem Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden
Wird ständig versucht daran zu arbeiten und diese auf einem hohen Niveau zu halten
Unternehmen versucht, sofern es möglich ist auf Work-Life-Balance einzugehen
...viele Extras (gesundes kostenloses Frühstück, Sportprogramm,...)
...große PV Anlage auf dem Dach wurde installiert
Respektvoll
Moderne Büros - wurde in den letzten Jahren viel erneuert und umgebaut
...direkt und schnell
Ich finde es werden alle gleich und fair behandelt
Oft neue Themen zum umsetzen
Dass ich gut Familie/Kinder und Beruf vereinbaren kann. Ich hab Mitspracherecht beim Dienstplan.
Es gibt nichts wirklich schlechtes an meinen Arbeitgeber, ich fühle mich hier sehr wohl.
Natürlich würde ich gerne ein wenig mehr verdienen, da ich sehr viel Einsatz in meiner Abteilung zeige, und teils unter schwierigen Bedingungen, gezeigt habe. Meine Vorgesetzten können sich zu 100% auf mich verlassen.
in der eigenen Abteilung ist ein guter Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.