Strussnig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsklima, Regionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber ihr seid schon auf einem guten Weg!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet! In meiner Abteilung passt das Arbeitsklima!

Image

Es haftet halt noch immer ein bisschen das Image an, dass nicht gut bezahlt wird und es innerhalb der Firma eine Zweiklassengesellschaft gibt. Alu Topp - Kunststoff Flopp

Work-Life-Balance

…da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man alles erreichen! Vom Fenstermonteur zum Teamleiter, vom Einkäufer zum Geschäftsführer, vom Werkstattmitarbeiter zum Produktionsleiter…
Weiterbildung wird grossgeschrieben! Manche Kurse sind aber meines Erachtens falsch situiert, da könnte man andere Schwerpunkte setzen. Wer sich weiterbilden will, der wird unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist zwar vorhanden, wird aber manchmal nicht befolgt oder durchgesetzt. Im sozialen gibt es nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen füreinander ein und helfen zusammen, wenn Not am Mann ist! Da kommt es halt auch darauf an, in welchem Team man arbeitet!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es oft auf die Tagesverfassung an! Mal besser, mal schlechter!

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts zu bemängeln!

Kommunikation

…könnte besser sein. Manchmal dringen Informationen nicht bis in die unterste Ebene durch und umgekehrt genauso! Es kommt ganz darauf an, wen man als Vorgesetzten hat! Bei manchen klappt es gut, bei manchen weniger!

Gleichberechtigung

Verbesserungspotential gegeben! Die Lohn- und Gehaltsschere zwischen Frau und Mann ist doch noch leicht geöffnet! Aber es hat sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man seinen Arbeitsplatz ständig neu entdecken. Oft scheitert es aber am Willen! Ich persönlich finde meine Arbeit interessant und ich lerne ständig neues dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Müsli werden zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern statt nur zu tun als wäre es einem wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung versucht ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern vorzugaukeln, welches natürlich nur als Fassade dient da im Hintergrund bespitzelt, belauscht und jedem so haarklein es nur geht auf die Finger geschaut wird. Freunderlwirtschaft schädigt das gefüge unter den Mitarbeitern.

Image

Nach aussen wird verzweifelt versucht (gerade aktuell in der Werbung) das Image des Betriebes in ein gutes Licht zu rücken. Mit familiären Verhältnissen und einem Guten Gefühl bei der Arbeit wird geworben- leider alles nur Lug und Trug .... wer hier arbeitet oder mal gearbeitet hat weiss warum das Image so am Boden ist und trägt das natürlich auch so weiter. Die "Alten Hasen" im Betrieb erzählen immer wieder wie sehr es nicht mehr rund läuft seit der Chef selber das Ruder aus der Hand gegeben hat, kann ich nicht direkt beurteilen da ich dafür nicht Lange genug im Betrieb bin, dieses Bild haben aber scheinbar die meisten im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wenn Aufträge vorhanden sind, wird alles angenommen was man kriegen kann und die Mitarbeiter müssen dies ausbaden in Form von Überstunden. Auch Wochenenden und Feiertage werden hier von den Mitarbeitern oft gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zum "Aufstieg" gäbe es im Betrieb sehr viele, wenn man sie auch nutzen könnte. Wenn einen die Führungsebene wo sehen will klappts dann scheinbar auch, wenn nicht, dann nicht

Gehalt/Benefits

Gehälter sind im normalen Rahmen, völlig in Ordnung zum großteil.
Manch einer bekommt zu viel für das was geleistet wird, ein anderer zu wenig....alles im Normalbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf einer Seite, wobei das in diesem Tal recht fraglich ist ob das nicht nur einen grünen Eindruck nach aussen vermitteln soll als einen Zweck erfüllt. Auf den Führungsparplätzen mehren sich die E-Autos.
Die Werkstätten werden soweit ich weiß mit Öl geheizt.
Elemente werden teilweise in Ungarn produziert was dem Fairtrade Gedanken nicht gerecht wird, vor allem weil es nach aussen kommuniziert wird, dass alles regional produziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen agieren als Team, in anderen gibt es fast nur Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freunderlwirtschaft steht, gerade von manchem in der Führungsebene, stark im Mittelpunkt - leider sehr unprofessionell und wirft ein sehr schlechtes Bild nach oben von den unteren Mitarbeiterschichten.

Arbeitsbedingungen

Büros sind recht neu und stets sauber, Technik auf einem angemessenen Stand der Zeit.
In den Werkstätten scheint es auch recht gut zu passen auch wenn manche Gebäude aufgrund des alters differse Sanierungen benötigen würden

Kommunikation

Innerhalb der Teams passt soweit man es so mitbekommt die Kommunikation je nach Teamleiter recht gut. Übergeordnet auf den Betrieb ist die Kommunikation allerdings katastrophal. Jeder gegen jeden lautet die Devise, was aber zbsp. durch das interne Buchungssystem auch so gewollt ist

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht

Interessante Aufgaben

Gäbe es sicher, wenn die Möglichkeit gegeben würde diese zu nutzen zbsp. durch interne Abteilungswechsel - generell läuft das hier so, dass andere besser wissen was man kann oder wo man sich hinentwickeln will als man selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Müsli und Joghurt.

Work-Life-Balance

Wenn andere nicht da sind kann man keinen Urlaub gehen.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man es teamübergreifend betrachtet, ist es wie als wäre man in einer anderen Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Kommunikation

Funktioniert fast gar nicht firmenintern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich hab wirklich nichts zu bemängeln.
Gehalt kann immer mehr sein...

Arbeitsatmosphäre

familiär

Image

Qualität spricht für sich.

Work-Life-Balance

noch nie ein Thema gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Sicher immer möglich.

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinen Einblick - ich denke aber schon.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

kollegial

Arbeitsbedingungen

perfekt

Kommunikation

stets und immer

Gleichberechtigung

In meiner Position gibt es nur Frauen dadurch kein Vergleich.

Interessante Aufgaben

Bei Interesse vielfältige Möglichkeiten.