Selbständiges Arbeiten und Wertschätzung im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird selbständiges Arbeiten gefördert und gelebt - es gibt kein stures Abarbeiten von Tickets.
Die regelmäßig stattfindenden Activity Days und Teambuildings ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung der Geschäftsführung im Vorfeld - vor dem Team oft kontraproduktiv.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet offen und wertschätzend zusammen, man kommt gerne ins Büro.
Kommunikation
Im Team gibt es eigentlich keine wirklichen Probleme, sondern höchstens vereinzelt unterschiedliche Befindlichkeiten – da, wo Menschen zusammenarbeiten, ist das ganz normal. Seit den regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen werden Missverständnisse untereinander schnell angesprochen, weshalb Unmut kaum entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß und neue Kolleg*innen werden offen und herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben – durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office lässt sich im Bedarfsfall Berufliches und Privates optimal vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist wertschätzend und bei Anliegen (auch privater Natur), stößt man immer auf ein offenes Ohr - Rückhalt und Offenheit sind hier wirklich spürbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Standardprojekt - jeder Kunde wird wirklich indivuell betreut und das macht es auch so interessant, weil man auf einen Fundus an Erfahrung zurückgreifen kann und so jedes Projekt eigentlich 'maßgefertigt' ist.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen und es wird kein Unterschied gemacht.
Es zählt das Können.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet, wenn man etwas braucht, geht das normalerweise auch recht fix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabündnis Betrieb, BGF Betrieb und es wird beim Klimaticket fein unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bei den Einstufungen wird man eher aufgestuft. Von individuellen Überzahlungen wird abgesehen, da dies im Team für Unmut sorgt und nicht für Gleichberechtigung sorgt.
Image
Der hohe Qualitätsanspruch wird aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und es gibt viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung, wenn es Anpassungen bedarf.