8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbständiges Arbeiten und Wertschätzung im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird selbständiges Arbeiten gefördert und gelebt - es gibt kein stures Abarbeiten von Tickets.
Die regelmäßig stattfindenden Activity Days und Teambuildings ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung der Geschäftsführung im Vorfeld - vor dem Team oft kontraproduktiv.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet offen und wertschätzend zusammen, man kommt gerne ins Büro.
Image
Der hohe Qualitätsanspruch wird aktiv gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben – durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office lässt sich im Bedarfsfall Berufliches und Privates optimal vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und es gibt viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung, wenn es Anpassungen bedarf.
Gehalt/Benefits
Bei den Einstufungen wird man eher aufgestuft. Von individuellen Überzahlungen wird abgesehen, da dies im Team für Unmut sorgt und nicht für Gleichberechtigung sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabündnis Betrieb, BGF Betrieb und es wird beim Klimaticket fein unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß und neue Kolleg*innen werden offen und herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist wertschätzend und bei Anliegen (auch privater Natur), stößt man immer auf ein offenes Ohr - Rückhalt und Offenheit sind hier wirklich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Büro ist gut ausgestattet, wenn man etwas braucht, geht das normalerweise auch recht fix.
Kommunikation
Im Team gibt es eigentlich keine wirklichen Probleme, sondern höchstens vereinzelt unterschiedliche Befindlichkeiten – da, wo Menschen zusammenarbeiten, ist das ganz normal. Seit den regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen werden Missverständnisse untereinander schnell angesprochen, weshalb Unmut kaum entsteht.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen und es wird kein Unterschied gemacht.
Es zählt das Können.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein Standardprojekt - jeder Kunde wird wirklich indivuell betreut und das macht es auch so interessant, weil man auf einen Fundus an Erfahrung zurückgreifen kann und so jedes Projekt eigentlich 'maßgefertigt' ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Verantwortung, Freiheit, Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung; flexible Zeitausgleichsmöglichkeiten, wenn doch einmal Überstunden angefallen sein sollten; Arbeitszeiten können sehr infividuell gelegt werden, auf private und familiäre Umstände wird immer versucht einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier dazu angehalten neugierig zu bleiben und eine Leidenschaft für Weiterbildung vereint alle.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag und die Einstufung wird fair und großzügig gehandhabt. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Zu den Benefits gehören Klimaticket, Jobrad, Team-Events mehrmals im Jahr, Mitarbeitervorsorge, Snacks & Obst, …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Werte von Studio Mitte; Klimabündnisbetrieb und im Netzwerk Betrieblicher Gesundheitsförderung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden, der einem im Fall des Falles den Rücken freihält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein vergleichsweise junges Team, insofern nicht ganz einfach zu beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und vertrauensvoll – offen für Anregungen. Entscheidungen werden, sofern es irgendwie möglich ist, immer unter Einbeziehung der Personen getroffen, die diese dann umsetzen müssen.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technologien und Hardware, individuell einstellbare Arbeitsplätze, flexible Arbeitssituation mit der Möglichkeit sich in Bereiche zurückzuziehen, Home Office erlaubt.
Kommunikation
In den letzten Jahren stark verbessert und Kern des Erfolges.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Teil des Wertekonzepts
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche kann man über weite Teile selbst beeinflussen. In den allermeisten Fällen ist der Sinn der Arbeit erkennbar und ist das Einbringen eigener Perspektiven und Ideen explizit gewünscht.
Image
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Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Zusammenarbeit im Team. Home-Office usw. kann recht individuell vereinbart werden. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen das Arbeiten neben dem Studium. Es gibt immer Raum für Entwicklung des Development-Prozesses, um z. B. neue Technologien auszuprobieren, das macht das Entwickeln spannend.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse würde man sich manchmal etwas schneller wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung & Atmosphäre im Team sehr gut.
Image
Hat einen hohen Qualitätsanspruch & wird in der Firma auch so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da kleine Agentur. Weiterbildung gerne gesehen & unterstützt, aber braucht Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Bezahlung auf IT-KV Basis. Könnte aber natürlich immer gerne mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Klimabündnis Firma.
Kollegenzusammenhalt
Bodenständig, offener & ehrlicher Umgang auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bzw. Projektmanagement steht immer hinter dem Team.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in der Altstadt. Gute Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, gute Laptops usw. Wenn was benötigt wird, gibt es immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Klimaanlage im Büro macht Sommer seit neustem angenehmer. Umgebung mit Bauarbeiten manchmal etwas laut, aber es gibt ja Noice-Canceling.
Kommunikation
Wenn man selbst wenig kommuniziert bzw. wenig Eigeninitiative zeigt, wird es wahrscheinlich schwierig sich im Team zurechtzufinden.
Manchmal kann es vorkommen, dass Ausgemachtes vergessen wird. Missverständnisse werden aber, sobald bemerkt, rasch angesprochen & gelöst.
Probleme können immer offen angesprochen werden & werden besonders bei z. B. Teambuildings aktiv diskutiert.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte. Keine "0-8-15" Webseiten zum Entwickeln, sondern umfangreiche, abwechslungsreiche Projekte mit verschiedensten Anforderungen. Man arbeitet mit unterschiedlichsten Technologien, das bringt viel Abwechslung in die Entwicklung.
Direkter Kundenkontakt macht die Arbeit zusätzlich spannend. Man arbeitet nicht nur Tickets ab, sondern ist aktiv in der Gestaltung & Architektur der Projekte gemeinsam mit dem Kunden eingebunden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Motivierender Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist von jedem sehr bodenständig und freundschaftlich, dadurch zeichnet sich eine super Arbeitsatmosphäre ab.
Es sind auch immer sehr unterschiedliche Aufgabengebiete zur Verfügung, bei denen sich jeder auf seine Art und Weise einbringen kann.
Sehr flexible Arbeitszeiten, welche das Arbeiten neben dem Studium ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisches gewissenhafter bzw schriftlich abwickeln
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird anerkannt, Fehlschläge werden mit Humor genommen.
Natürlich kann es auch einmal zu Druck-Situationen kommen, bei der alle etwas angespannt sind, legt sich aber in der Regel wieder sehr schnell.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden, würde sich aber nicht unterscheiden
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehme Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Durch umliegende Baustellen manchmal etwas lauter.
Kommunikation
Manchmal kann es vorkommen, dass Ausgemachtes vergessen wird. Missverständnisse lösen sicher aber sehr schnell
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedliche Aufgabengebiete und Technologien. Man kann auch selber neue Ideen u. Ä. einbringen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Frontend development at its finest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company have a direct contact with every single customer and a professional approach to all projects. As an employee I could only feel welcome and respected. A company wide philosophy to only deliver the best possible product, requires the employee to be able to learn new technologies and develop his skills, and this is where Studio Mitte has been a great partner, as it leaves you time to do this.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
If you are not a strong communicator, communication within the company could sometimes be troublesome.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, unkonventionell und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ, versuchen immer mit den aktuellen Technologien und Trends mitzuhalten bzw. Neues zu testen. Aufgaben als Entwickler dadurch spannend und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfter mal gemeinsam Mittagessen bzw. gemeinsame Events sind eher selten, da grundsätzlich immer sehr viel zu tun ist - würde die sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander stärken
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktivitäten, auch explizit einplanen (bspw. 1x pro Woche gemeinsam kochen / essen gehen oder ähnliches)
Work-Life-Balance
Home Office möglich, wichtig ist das Ergebnis, weniger die Anwesenheitszeit, was nicht heisst, dass man zuwenig im Büro sitzt ;-)
Karriere/Weiterbildung
Kleine Agenturen, so gesehen ist der Aufstieg begrenzt, Weiterbildung wird aber gefördert und gerne gesehen
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, könnte immer mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
alle unter 45 ;-)
Arbeitsbedingungen
Büro in der Linzer Altstadt, manchmal etwas laut durch umliegende Baustellen, aber mit Öffis super zu erreichen - Klima wäre manchmal ganz fein
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Technologien, Neues wird gerne evaluiert und eingesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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maximales Engagement (beim Onboarding) des gesamten Teams und ganzheitliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur für Tech-Verliebte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studio Mitte Digital Media durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Studio Mitte Digital Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studio Mitte Digital Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.