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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studio Mitte Digital Media die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studio Mitte Digital Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studio Mitte Digital Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet offen und wertschätzend zusammen, man kommt gerne ins Büro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gibt es eigentlich keine wirklichen Probleme, sondern höchstens vereinzelt unterschiedliche Befindlichkeiten – da, wo Menschen zusammenarbeiten, ist das ganz normal. Seit den regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen werden Missverständnisse untereinander schnell angesprochen, weshalb Unmut kaum entsteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß und neue Kolleg*innen werden offen und herzlich aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gegeben – durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office lässt sich im Bedarfsfall Berufliches und Privates optimal vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist wertschätzend und bei Anliegen (auch privater Natur), stößt man immer auf ein offenes Ohr - Rückhalt und Offenheit sind hier wirklich spürbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Standardprojekt - jeder Kunde wird wirklich indivuell betreut und das macht es auch so interessant, weil man auf einen Fundus an Erfahrung zurückgreifen kann und so jedes Projekt eigentlich 'maßgefertigt' ist.

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