Ihr Unternehmen?

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Studo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der er einmal war

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich das leider deutlich verändert. Die Atmosphäre wirkt wesentlich kühler und ruhiger. Jeder arbeitet eher für sich, echter Teamzusammenhalt ist kaum noch spürbar. Erfolge werden kaum mehr gemeinsam wahrgenommen – stattdessen entsteht der Eindruck, dass einfach immer mehr Leistung erwartet wird.

Image

Ist selbst in der Community des Unternehmens im Laufe der Jahre immer schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Gibt 2 arbeitsintensive Zeiträume, in der es auch zu Crunch kommen kann, teams viel zu klein.

Die Arbeitszeiten sind zudem vergleichsweise unflexibel. Durch eine Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr bleibt wenig Spielraum für eine individuelle Tagesgestaltung. Homeoffice scheint außerdem nicht mehr ausdrücklich gewünscht zu sein, obwohl flexible Arbeitsmodelle heute in vielen Unternehmen selbstverständlich sind.

Karriere/Weiterbildung

Keine interne Weiterbildung. Einstiegsjob ist meistens Endstation, da danach schon das Management folgt. Teams sehr klein besetzt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach KV

Kollegenzusammenhalt

Hat in den letzten Jahren bedeutend abgenommen

Vorgesetztenverhalten

Im laufe der Jahre immer schlechter geworden

Arbeitsbedingungen

Office gut ans öffinetz angeschlossen, Büro ist auch okay ausgestattet

Kommunikation

Auch die internen Kommunikationswege sind teilweise überraschend kompliziert. Obwohl das Unternehmen sehr klein ist, wird man bei Fragen häufig von einer Person zur nächsten verwiesen, ohne eine klare Zuständigkeit zu finden. Das kostet Zeit und erschwert effizientes Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von fehlender Weiterbildung immer nur Arbeitsbewältigung nach Schema F


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.