Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großes Augenmerk auf Umweltbewusstsein & Nachhaltigkeit
3 Beispiele:
nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter
es gibtBio Fairtrade Kaffee
Vorgesetzte agieren mit gutem Beispiel, indem sie Öffis und Rad benutzen
Flexibility, freedom, supportive environment
Den guten Mix zwischen Praktischer und Wissenschaftlicher Herangehensweise, alles andere oben genannte ist quasi "on top".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir uns nicht über das Office-Haustier einigen können. :D
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schwierig was hervorzuheben, da wir uns intern alle zusammen um Verbesserungen Bemühen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Studo ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Office gut ans öffinetz angeschlossen, Büro ist auch okay ausgestattet
Uns fehlt glaube ich am nichts.
Da wir in ein Softwareentwicklung Unternehmen sind ist der Stand der Technik überdurchschnittlich gut.
Unser Sitz befindet sich in dem coolsten und besten Office im Graz - was unsere Geschäftspartner gerne betonen.
Wir führten ein Hybrid-Office Modell, schon vor der COVID-19 Pandemie. Und und und.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studo ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach KV
Bezahlung nach Kollektiv, aber nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine interne Weiterbildung. Einstiegsjob ist meistens Endstation, da danach schon das Management folgt. Teams sehr klein besetzt.
Weiterbildung spielt bei uns eine sehr große Rolle, da wir weiterhin für unsere Community nur die Besten und zeitgerechte Services liefern möchten. Ohne Weiterbildung kommt man im IT und digitalen Bereich nicht sehr weit.
Da unser In-House Entrepreneurship sehr ausgeprägt ist, öffnen sich ständig neue Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Studo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.