35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles - nur leider schon vorbei
Offene Kommunikation
Wird drauf geachtet
Man hat immer mit manchen Unstimmigkeiten - ist aber Normal
Top
Jeder Tag bringt etwas Neues
wirklich nichts
zu viel um es hier in worte fassen zu können
neue führungsebene - außer hacker senior hat niemand die kompetenz ein team, geschweigedenn ein unternehmen zu leiten
schlimm - chef ist cholerisch
iykyk
null - überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet
zero karrierechancen
schlecht - knochenjob, reicht grad mal zum leben
wird viel gesnitched
geht so
schlimmste vorgesetzte, die ich jemals hatte - alle miteinander
mental sehr fordernd, muss man aufpassen nicht in eine depressive phase zu rutschen
nicht wertschätzend
frauen werden schlecht behandelt
null! immer das gleiche
Es werden viele Möglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen geboten, Bezahlung über dem Niveau. Tolles Klima, freies selbstständiges Arbeiten erwünscht.
Vieles geschieht am letzten Drücker, wenn es fast zu spät ist-muss nicht sein.
Interne Kommunikation verbessern.
nichts
Mangelnde Wertschätzung
Hausbetreuung Arbeiter respektieren!
schlecht
gar keine
die wissen selber das du da lange nicht bleibst
Serbisch
Nichts
Alles
Führungskräfte überdenken
Überstunden werden verlangt und nicht bezahlt. Doppelte Arbeit für eine Pers.
Keine Worte für diese Person
Frechheit - unter jeder menschlichen Würde
Das die auf der Straße Mitarbeiter kündigen und einfach gleich alles Abnehmen.
Das die nicht mehr scherzen was die Reiniger alles machen. Die haben es wirklich nicht einfach.
Offenes Ohr für die zu haben die euch das ganze aufgebaut haben. Nicht vom Reiniger den Kopf weg drehen.
Schrecklich, Führungskräfte ohne Erfahrung
Hat die Junge Geschäftsführung kaputt gemacht
Hier sicher nicht
Gesetzliches minimales Stundenlohn
Lästern, oberste Priorität
Alle schon gegangen
Barbarisch, Mitarbeiter werden angeschrien
Kein Arbeitsmaterial, Garderobe bekommt Mann gebraucht, nicht mal gewaschen.
Mann darf Überstunden machen aber kein Geld dafür verlangen
... es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten ...
...
Privat und Beruf trennen
Dass zumindest das Gehalt pünktlich überwiesen wird.
dass prinzipiell Misstrauen gegenüber Miterarbeiter*innen herrscht. Walk the talk ist ein Fremdwort, an Abmachungen hält man sich nur selten.
Mitarbeiter*innen wertschätzen und als Kapital sehen. Vertrauen, nicht jeder möchte betrügen. Der Geschäftsführung ist zu empfehlen Leadership-Kurse zu absolvieren, positive Mitarbeiterführung führt zum Erfolg, mit management by fear erreicht man das Gegenteil. Positives Führen kann man bis zu einem gewissen Grad lernen. Aber wenn man prinzipiell Menschen ausnützen will, hilft kein Training. Empathie hat man oder auch nicht.
Die Firma sorgt für gute Arbeitsbedingungen und behandelt die Mitarbeiter fair. Man kann sich auf das Unternehmen verlassen!
Die Geschäftsführerin eine richtige Power Woman.
Sozial Media Präsenz sehr gut.
Neueste Autos, Material,Technik usw.
Großteils sehr gute Kolleginnen und Kollegen.
Bestimmte Personen die leider den Ruf dieses Unternehmen kaputt machen.
Sobald diese Leute gehen wird das Unternehmen aufatmen und sicher noch bessere Leistungen erzielen und sich mit großer Wahrscheinlichkeit in den Top 3 Hausbetreuungsfirmen auf Dauer etablieren.
Geschieht dies in naher Zukunft nicht werden viele Mitarbeiter kündigen und der aktuelle Kundenstamm wird nicht mehr zufriedenstellend sein.
Weil die Leistung rapide abfallen wird.
Auf junge hungrige und richtig ausgebildete Mitarbeiter zu setzen.
Die deutsche Sprache bei den Mitarbeitern zu fördern.
Verpflichtende Deutschkurse einzuführen und anzubieten.
Die Unternehmensphilosophie zu überdenken.
Die langjährigen Mitarbeiter besser schätzen und alles daran setzen diese auch im Unternehmen zu behalten.
Permanenter Druck, hohe Burnout Gefahr.
Mögliche Folgen von Burnout sind Depressionen, Angststörungen oder körperliche Beschwerden wie hoher Blutdruck, Herz- und Magenbeschwerden oder Kopfschmerzen.
Das Image wurde in den vergangenen Jahren sehr beschmutzt aufgrund mancher Herrschaften.
Weiterbildung nur wenn du selber Druck ausübst.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert seine Arbeitnehmer weiterzubilden.
Gehälter pünktlich.
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung.
Wer Leistung bringt bleibt.
Wer schwächelt und nachlässt wird ausgetauscht.
Keine Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter.
Überheblich,verspottend,keine direkte Kommunikation natürlich nicht auf alle bezogen
Top Niveau alles.
Mit dem Großteil sehr gut.
Wie in jedem Unternehmen schwarze vorhanden.
Frauen haben die gleichen Rechte aufgrund der Geschäftsführerin, die die einzige Positive Erscheinung in diesem Unternehmen ist ❤️
So verdient kununu Geld.