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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nichts auszusetzen !

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles - nur leider schon vorbei

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Man hat immer mit manchen Unstimmigkeiten - ist aber Normal

Vorgesetztenverhalten

Top

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt etwas Neues


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für das positive Feedback und Bewertung!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

menty b auf der tagesordnung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel um es hier in worte fassen zu können

Verbesserungsvorschläge

neue führungsebene - außer hacker senior hat niemand die kompetenz ein team, geschweigedenn ein unternehmen zu leiten

Arbeitsatmosphäre

schlimm - chef ist cholerisch

Image

iykyk

Work-Life-Balance

null - überstunden werden verlangt, aber nicht vergütet

Karriere/Weiterbildung

zero karrierechancen

Gehalt/Benefits

schlecht - knochenjob, reicht grad mal zum leben

Kollegenzusammenhalt

wird viel gesnitched

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

schlimmste vorgesetzte, die ich jemals hatte - alle miteinander

Arbeitsbedingungen

mental sehr fordernd, muss man aufpassen nicht in eine depressive phase zu rutschen

Kommunikation

nicht wertschätzend

Gleichberechtigung

frauen werden schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

null! immer das gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Es tut uns leid, dass Sie Ihr Dienstverhältnis nicht positiv in Erinnerung behalten haben. Einige der genannten Punkte, etwa die Behandlung von Frauen oder das Thema Überstunden, kann ich persönlich nicht bestätigen. Ich kann versichern, dass dies bei uns weder heute noch vor sieben Jahren so gehandhabt wurde. Danke für Ihr Feedback und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Mehrfachbewertung

Familiärer Betrieb mit tollen Möglichkeiten!

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Möglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen geboten, Bezahlung über dem Niveau. Tolles Klima, freies selbstständiges Arbeiten erwünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles geschieht am letzten Drücker, wenn es fast zu spät ist-muss nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für das Feedback :)

Firma mit schlechter Unternehmenskultur!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Hausbetreuung Arbeiter respektieren!

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Kollegenzusammenhalt

gar keine

Vorgesetztenverhalten

die wissen selber das du da lange nicht bleibst

Kommunikation

Serbisch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern zur Kenntnis genommen haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Einige der von Ihnen genannten Punkte können wir so allerdings nicht nachvollziehen. Gerade deshalb ist uns ein persönlicher Austausch wichtig, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Falls Sie tatsächlich Teil unseres Teams waren oder aktuell sind, sollten Ihnen die Kontaktdaten der Geschäftsführung bekannt sein. Sie können sich jederzeit vertraulich und direkt an uns wenden. Alternativ können Sie uns auch gerne über unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@stutzig-hacker.de kontaktieren – Ihre Nachricht wird selbstverständlich vertraulich an die Geschäftsführung weitergeleitet.

Nur durch ein offenes Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, wo die Ursachen Ihrer Kritik liegen und ob Handlungsbedarf besteht.

Falls es sich bei Ihnen nicht um ein tatsächliches aktuelles oder ehemaliges Teammitglied handelt, möchten wir dennoch darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf ein realistisches und faires Bild unserer Unternehmenskultur legen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, erwarten dabei jedoch eine nachvollziehbare und sachliche Darstellung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Behandelt Mitarbeiter wie den letzten .....

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt und nicht bezahlt. Doppelte Arbeit für eine Pers.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte für diese Person

Kommunikation

Frechheit - unter jeder menschlichen Würde


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern zur Kenntnis genommen haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Einige der von Ihnen genannten Punkte können wir so allerdings nicht nachvollziehen. Gerade deshalb ist uns ein persönlicher Austausch wichtig, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Falls Sie tatsächlich Teil unseres Teams waren oder aktuell sind, sollten Ihnen die Kontaktdaten der Geschäftsführung bekannt sein. Sie können sich jederzeit vertraulich und direkt an uns wenden. Alternativ können Sie uns auch gerne über unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@stutzig-hacker.de kontaktieren – Ihre Nachricht wird selbstverständlich vertraulich an die Geschäftsführung weitergeleitet.

Nur durch ein offenes Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, wo die Ursachen Ihrer Kritik liegen und ob Handlungsbedarf besteht.

Falls es sich bei Ihnen nicht um ein tatsächliches aktuelles oder ehemaliges Teammitglied handelt, möchten wir dennoch darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf ein realistisches und faires Bild unserer Unternehmenskultur legen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, erwarten dabei jedoch eine nachvollziehbare und sachliche Darstellung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Wurde ich niemanden empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die auf der Straße Mitarbeiter kündigen und einfach gleich alles Abnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die nicht mehr scherzen was die Reiniger alles machen. Die haben es wirklich nicht einfach.

Verbesserungsvorschläge

Offenes Ohr für die zu haben die euch das ganze aufgebaut haben. Nicht vom Reiniger den Kopf weg drehen.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich, Führungskräfte ohne Erfahrung

Image

Hat die Junge Geschäftsführung kaputt gemacht

Karriere/Weiterbildung

Hier sicher nicht

Gehalt/Benefits

Gesetzliches minimales Stundenlohn

Kollegenzusammenhalt

Lästern, oberste Priorität

Umgang mit älteren Kollegen

Alle schon gegangen

Vorgesetztenverhalten

Barbarisch, Mitarbeiter werden angeschrien

Arbeitsbedingungen

Kein Arbeitsmaterial, Garderobe bekommt Mann gebraucht, nicht mal gewaschen.

Interessante Aufgaben

Mann darf Überstunden machen aber kein Geld dafür verlangen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern zur Kenntnis genommen haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Einige der von Ihnen genannten Punkte können wir so allerdings nicht nachvollziehen. Gerade deshalb ist uns ein persönlicher Austausch wichtig, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Falls Sie tatsächlich Teil unseres Teams waren oder aktuell sind, sollten Ihnen die Kontaktdaten der Geschäftsführung bekannt sein. Sie können sich jederzeit vertraulich und direkt an uns wenden. Alternativ können Sie uns auch gerne über unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@stutzig-hacker.de kontaktieren – Ihre Nachricht wird selbstverständlich vertraulich an die Geschäftsführung weitergeleitet.

Nur durch ein offenes Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, wo die Ursachen Ihrer Kritik liegen und ob Handlungsbedarf besteht.

Falls es sich bei Ihnen nicht um ein tatsächliches aktuelles oder ehemaliges Teammitglied handelt, möchten wir dennoch darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf ein realistisches und faires Bild unserer Unternehmenskultur legen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, erwarten dabei jedoch eine nachvollziehbare und sachliche Darstellung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Mehrfachbewertung

Gut!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

... es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Privat und Beruf trennen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Interessante Tätigkeitsfelder, leider keine gute Führung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass zumindest das Gehalt pünktlich überwiesen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass prinzipiell Misstrauen gegenüber Miterarbeiter*innen herrscht. Walk the talk ist ein Fremdwort, an Abmachungen hält man sich nur selten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen wertschätzen und als Kapital sehen. Vertrauen, nicht jeder möchte betrügen. Der Geschäftsführung ist zu empfehlen Leadership-Kurse zu absolvieren, positive Mitarbeiterführung führt zum Erfolg, mit management by fear erreicht man das Gegenteil. Positives Führen kann man bis zu einem gewissen Grad lernen. Aber wenn man prinzipiell Menschen ausnützen will, hilft kein Training. Empathie hat man oder auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit Bedauern zur Kenntnis genommen haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Einige der von Ihnen genannten Punkte können wir so allerdings nicht nachvollziehen. Gerade deshalb ist uns ein persönlicher Austausch wichtig, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Falls Sie tatsächlich Teil unseres Teams waren oder aktuell sind, sollten Ihnen die Kontaktdaten der Geschäftsführung bekannt sein. Sie können sich jederzeit vertraulich und direkt an uns wenden. Alternativ können Sie uns auch gerne über unsere allgemeine E-Mail-Adresse info@stutzig-hacker.de kontaktieren – Ihre Nachricht wird selbstverständlich vertraulich an die Geschäftsführung weitergeleitet.

Nur durch ein offenes Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, wo die Ursachen Ihrer Kritik liegen und ob Handlungsbedarf besteht.

Falls es sich bei Ihnen nicht um ein tatsächliches aktuelles oder ehemaliges Teammitglied handelt, möchten wir dennoch darauf hinweisen, dass wir großen Wert auf ein realistisches und faires Bild unserer Unternehmenskultur legen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, erwarten dabei jedoch eine nachvollziehbare und sachliche Darstellung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Mehrfachbewertung

Mega Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma sorgt für gute Arbeitsbedingungen und behandelt die Mitarbeiter fair. Man kann sich auf das Unternehmen verlassen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Hacker-HalmetschlagerGeschäftsführung

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Mit freundlichen Grüßen,
Melanie Hacker-Halmetschlager

Meine Bewertung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführerin eine richtige Power Woman.
Sozial Media Präsenz sehr gut.
Neueste Autos, Material,Technik usw.
Großteils sehr gute Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Personen die leider den Ruf dieses Unternehmen kaputt machen.
Sobald diese Leute gehen wird das Unternehmen aufatmen und sicher noch bessere Leistungen erzielen und sich mit großer Wahrscheinlichkeit in den Top 3 Hausbetreuungsfirmen auf Dauer etablieren.
Geschieht dies in naher Zukunft nicht werden viele Mitarbeiter kündigen und der aktuelle Kundenstamm wird nicht mehr zufriedenstellend sein.
Weil die Leistung rapide abfallen wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf junge hungrige und richtig ausgebildete Mitarbeiter zu setzen.
Die deutsche Sprache bei den Mitarbeitern zu fördern.
Verpflichtende Deutschkurse einzuführen und anzubieten.
Die Unternehmensphilosophie zu überdenken.
Die langjährigen Mitarbeiter besser schätzen und alles daran setzen diese auch im Unternehmen zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Druck, hohe Burnout Gefahr.
Mögliche Folgen von Burnout sind Depressionen, Angststörungen oder körperliche Beschwerden wie hoher Blutdruck, Herz- und Magenbeschwerden oder Kopfschmerzen.

Image

Das Image wurde in den vergangenen Jahren sehr beschmutzt aufgrund mancher Herrschaften.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn du selber Druck ausübst.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert seine Arbeitnehmer weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehälter pünktlich.
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Leistung bringt bleibt.
Wer schwächelt und nachlässt wird ausgetauscht.
Keine Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich,verspottend,keine direkte Kommunikation natürlich nicht auf alle bezogen

Arbeitsbedingungen

Top Niveau alles.

Kommunikation

Mit dem Großteil sehr gut.
Wie in jedem Unternehmen schwarze vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Rechte aufgrund der Geschäftsführerin, die die einzige Positive Erscheinung in diesem Unternehmen ist ❤️


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STUTZIG & HACKER Hausbetreuung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden STUTZIG & HACKER Hausbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STUTZIG & HACKER Hausbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.