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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles - nur leider schon vorbei
Es werden viele Möglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen geboten, Bezahlung über dem Niveau. Tolles Klima, freies selbstständiges Arbeiten erwünscht.
... es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten ...
wirklich nichts
Die Firma sorgt für gute Arbeitsbedingungen und behandelt die Mitarbeiter fair. Man kann sich auf das Unternehmen verlassen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel um es hier in worte fassen zu können
dass prinzipiell Misstrauen gegenüber Miterarbeiter*innen herrscht. Walk the talk ist ein Fremdwort, an Abmachungen hält man sich nur selten.
Das die nicht mehr scherzen was die Reiniger alles machen. Die haben es wirklich nicht einfach.
Vieles geschieht am letzten Drücker, wenn es fast zu spät ist-muss nicht sein.
Bestimmte Personen die leider den Ruf dieses Unternehmen kaputt machen.
Sobald diese Leute gehen wird das Unternehmen aufatmen und sicher noch bessere Leistungen erzielen und sich mit großer Wahrscheinlichkeit in den Top 3 Hausbetreuungsfirmen auf Dauer etablieren.
Geschieht dies in naher Zukunft nicht werden viele Mitarbeiter kündigen und der aktuelle Kundenstamm wird nicht mehr zufriedenstellend sein.
Weil die Leistung rapide abfallen wird.
Verbesserungsvorschläge
neue führungsebene - außer hacker senior hat niemand die kompetenz ein team, geschweigedenn ein unternehmen zu leiten
Mitarbeiter*innen wertschätzen und als Kapital sehen. Vertrauen, nicht jeder möchte betrügen. Der Geschäftsführung ist zu empfehlen Leadership-Kurse zu absolvieren, positive Mitarbeiterführung führt zum Erfolg, mit management by fear erreicht man das Gegenteil. Positives Führen kann man bis zu einem gewissen Grad lernen. Aber wenn man prinzipiell Menschen ausnützen will, hilft kein Training. Empathie hat man oder auch nicht.
Offene Kommunikation
Offenes Ohr für die zu haben die euch das ganze aufgebaut haben. Nicht vom Reiniger den Kopf weg drehen.
Hausbetreuung Arbeiter respektieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von STUTZIG & HACKER Hausbetreuung ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Rechte aufgrund der Geschäftsführerin, die die einzige Positive Erscheinung in diesem Unternehmen ist ❤️
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUTZIG & HACKER Hausbetreuung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht wertschätzend
Frechheit - unter jeder menschlichen Würde
Kein Deutsch
Mit dem Großteil sehr gut.
Wie in jedem Unternehmen schwarze vorhanden.
Nur Vortrag was gemacht werden muss, viele sprechen kaum Deutsch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
zero karrierechancen
Hier sicher nicht
Weiterbildung nur wenn du selber Druck ausübst.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert seine Arbeitnehmer weiterzubilden.
Gibt meglichkeiten
da bleibst immer kleine Zahl
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STUTZIG & HACKER Hausbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet STUTZIG & HACKER Hausbetreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STUTZIG & HACKER Hausbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STUTZIG & HACKER Hausbetreuung als eher modern.
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