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Styria Media Group 
AG
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super einfach, unkompliziert und schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Styria Media Group AG in Graz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Infos wann/wie/wo zum ersten Arbeitstag etwas früher wäre schön gewesen

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach den Gründen der Studienwahl
  • warum Interesse genau für den Arbeitsbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen lieben Dank für das Feedback und den Verbesserungsvorschlg.
Herzliche Grüße

wertschätzender und rascher Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Styria Media Group AG in Graz als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hat für mich gut gepasst

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Bewerbung/Wechsel
  • wie ich mir den Job vorstelle, wo ich dafür noch Unterstützung/Ausbildung brauche und was ich davon gut abdecken kann

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller Ablauf

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Styria Media Group AG in Graz als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen - Stärken/ Schwächen
  • Auch Reaktion auf unangenehme Fragen wird getestet!
  • Typische Fragen, warum ein Studium ausgewählt wurde oder warum man die Stelle wechseln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Reaktion auf Bewerbung, trotz HR-Zuständigen

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Styria Media Group AG in Graz als Design/Gestaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwar muss man Referenzen, Bewerbung etc. auf das firmeneigenen Bewerbungsportal laden, mit Information über den Human Resource-Zuständigen, erhält jedoch keine Reaktion auf Bewerbung = ein No-Go im digitalen Zeitalter und äußerst unprofessionell!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Absolut professioneller Ablauf

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Styria Media Group AG in Graz als IT-Mitarbeiter/in im 2nd Level beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Top Umgang mit dem Bewerber (höflich, freundlich), keine unangebrachten Fragen, vielleicht war der Fokus ein wenig zu stark auf die Profession und weniger auf die persönliche Ebene gerichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Leider Unprofessionell

2,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei Styria Digital Marketplaces GmbH in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch an sich bzw. die danach (nicht) erfolgte Kommunikation waren unprofessionell und unzuverlässig. Der Chef hat fortwährend mit seinem Handy gespielt und eine große Geringschätzung ggü. mir als Bewerber gezeigt. Die vereinbarte Rückmeldefrist wurden seitens des potenziellen Arbeitgebers nicht eingehalten -- sehr unprofessionell und negativ. Spätestens zu diesem Zeitpunkt war klar, dass ich keinen Arbeitgeber möchte, der schon jetzt seine Vereinbarungen nicht einhält.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden zu meiner Person an sich eigentlich kaum Fragen gestellt. Das Gespräch hat sich primär um die Arbeit gedreht, was mir bereits während des Gespräches sehr negativ aufgefallen ist. Schließlich geht es nicht nur um die Arbeit, man arbeitet ja schließlich dann jeden Tag zusammen.
  • Die üblichen 0815-Standard-Fragen.
  • Es wurden mMn eher peinliche Fachfragen gestellt. Beide Interviewer saßen mit fertig ausgearbeiteten Fragebögen dort die durchgeackert wurden. Von Persönlichkeit oder gar persönlichem Interesse an meiner Person war nichts zu spüren. Gefühlslos, kalt und langweilig war für mich der Grundtenor des Gesprächs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Genau und professionell

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Styria Media Group AG in Graz als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Interview wurde sehr gründlich und ausführlich durchgeführt.
Die Stimmung beim Gespräch war dementsprechend ernst, die Fragen waren fordernd und Antworten sollten gut überlegt sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess einwandfrei

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Styria Media Group AG in Graz als Lehrling IT-Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für Dein Feedback, alles Gute für deinen Start in der Styria Media Group AG und herzlich Willkommen!

professionell, unkompliziert, freundlich & korrekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Styria Media Group AG in Graz als Product Manager Online beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Herzlichen Dank für das Feedback und einen guten Start im Styria-Konzern!

Nicht einmal eine (Standard-E-Mail-) Absage nach zwei Interviews

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Styria Media Group AG in Graz als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für das Feedback und die wertvolle Rückmeldung. Unser Ziel ist, dass jeder Bewerber eine Rückmeldung von uns erhält, umso mehr, wenn es auch ein persönliches Gespräch (oder sogar mehrere) gab. Wir werden unseren Bewerbungsprozess überprüfen und alle Verantwortlichen verstärkt darauf hinweisen, damit uns dies nicht mehr passiert. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben, wofür wir uns aufrichtig entschuldigen, gerne stehen wir Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung, bei Interesse bitte per Mail an monika.schroll@styria.com.
Liebe Grüße

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