Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Styria Media Group AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr angenehme, wertschätzende und offene Kommunikation auf allen Ebenen und Hierarchiestufen
Das Bild, welches nach außen kommuniziert und von außen wahrgenommen wird, stimmt auch wirklich mit dem überein, dass ich intern wahrnehme. Unternehmen ist auch sehr zukunftsgerichtet!
Sehr guter Zusammenhalt und gute Gruppendynamik
Offene und laufende Kommunikation auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen sowie top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
Laufender Austausch und Transparenz vorhanden
Kaffee, Obst gratis
Recht wenig Mitarbeiterangbote für Wiener styrianer
Weiterbildung auch für Mitarbeiter die man nicht in die führungsebene fördern will
flache Hierarchie, Obst und Kaffee in der Küche, Firmenhandy
Keine Weiterbildungsmoeglichkeit, keine Mitarbeiterverguenszigung in Wien
Weiterbildung für alle
Nur potenziellen Führungskräften vorbehalten. Wenn man Bildungskarenz macht, ist man danach nicht mehr angestellt.
Sehr flexibel in allen Bereichen, auf Mitarbeiter wird gut acht gegeben
Sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsklima, offene Kommunikation, modernes Styria Media Center mit Kantine, interne Kommunikation, flexible Arbeitszeiten
Konzernübergreifende Events, um Kollegen/Kolleginnen in den Konzerngesellschaften kennenzulernen
Umweltschutz
Tolles Klima, super Kollegen, sehr ruhiges Großraumbüro mit wunderschönen Ausblick über Graz, sehr reifer Umgang miteinander
Offene und direkte Kommunikation im Team sowie mit den FK
Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Billige Angestellte aufnehmen und zu teure langjährige Mitarbeiter loswerden!
Die Zukunft wird es zeigen wohin die REise mit den Medien geht.
Magazine die in Österreich verkauft werden und Inhalte des Landes haben, sollten auch von Leuten die Österreich schätzen bearbeitet werden.
Flexible Arbeitszeiten, snacks und events zwischendurch
nicht kundenorientiert arbeiten,
mehr auf die Kunden achten und nicht nur auf die eigene Wirtschaft und das eigene Kapital sehen
Das ich mir meine Arbeit selber einteilen kann. Tolle Betriebsklima.
fällt mir nichts ein.
nichts relevantes
Direkte Kommunikation & den Horizont für neue Mitarbeiter erweitern - nicht engstirnig und verbissen nach gewissen Qualifikationen suchen sondern eher auf die jeweilige Person eingehen
HR Prozess verbessern
Keine direkte Kommunikation!
Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter sehr schlecht organisiert, keine Ansprechpartner - Freunderlwirtschaft steht hier hoch im Kurs
Überstunden an der Tagesordnung!
Weiterbildung fast unmöglich.
Wenn man höhere Ansprüche stellt wird eher der Kollege herangezogen, der weniger verlangt - jedoch muss das Unternehmen dann mit weniger Qualifikationen rechnen, jedoch wird hier leider nicht so vorrausschauend gedacht.
Kollegen halten zusammen, jedoch wie gesagt eher Gruppenbildung und Freunderlwirtschaft.
Vorgesetzte haben kein Interesse an eigenen Ideen.
Direkte Kommunikation fehlgeschlagen!
Nur Leute mit internen Kontakten sind hier willkommen!
Anfangs noch interessant, jetzt leider immer schlechter werdend
Firma wird ordentlich und überlegt geführt
Die Entlohnung ist zu niedrig, da kein Kollektivvertrag vorhanden ist
Mitarbeiter besser bezahlen und ihnen so die Wertschätzung zeigen