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Styria Media Group 
AG
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Styria Media Group AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Arbeitgeber in einer spannenden Branche mit viel Teamspirit und Drive

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende und offene Kommunikation auf allen Ebenen und Hierarchiestufen

Image

Das Bild, welches nach außen kommuniziert und von außen wahrgenommen wird, stimmt auch wirklich mit dem überein, dass ich intern wahrnehme. Unternehmen ist auch sehr zukunftsgerichtet!

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und gute Gruppendynamik

Vorgesetztenverhalten

Offene und laufende Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen sowie top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Laufender Austausch und Transparenz vorhanden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass die Zusammenarbeit so gut funktioniert und dass auch das interne Umfeld tatsächlich zu dem passt, was man von außen wahrnimmt. Viel Freude & Erfolg weiterhin!

flache Hierarchie und nette Kolleginnen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styria Medienhaus Lifestyle GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee, Obst gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht wenig Mitarbeiterangbote für Wiener styrianer

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung auch für Mitarbeiter die man nicht in die führungsebene fördern will


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Toll, dass Organisation und Kolleginnen von dir so positiv wahrgenommen werden. Natürlich wäre das in sämtlichen anderen Bereichen ebenfalls schön. Insbesondere Weiterbildung bzw. die Förderung einer ausgeprägten "Kultur des Lernens" im gesamten Konzern sehen wir als großes Ziel. Wir geben unser Bestes um alle Unternehmensstandorte hierbei künftig noch stärker einzubeziehen!

flache Hierarchie aber...

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styria Medienhaus Lifestyle GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, Obst und Kaffee in der Küche, Firmenhandy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmoeglichkeit, keine Mitarbeiterverguenszigung in Wien

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung für alle

Karriere/Weiterbildung

Nur potenziellen Führungskräften vorbehalten. Wenn man Bildungskarenz macht, ist man danach nicht mehr angestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Herzlichen Dank für deine Rückmeldung und für die konkreten Angaben zu Pros und Cons. Es tut uns leid, dass es mit den Weiterbildungsmöglichkeiten offenbar in deinem Bereich am Wiener Standort bis dato nicht zufriedenstellend geklappt hat, Weiterentwicklung ist entscheidend für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft - das ist uns bewusst! Bestimmt läuft aber momentan wegen der Krise so manches auch schleppender als sonst. Wir hoffen, dass wir zukünftig noch besser bei dir punkten werden können!

Toller Betrieb

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel in allen Bereichen, auf Mitarbeiter wird gut acht gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für das herausragende Feedback! Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren MitarbeiterInnen sind uns ein zentrales Anliegen. Insbesondere in Zeiten besonders herausfordernder Rahmenbedingungen. Umso schöner ist es, wenn es auch so wahrgenommen wird. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin!

Tolle Atmosphäre im Styria Center :)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsklima, offene Kommunikation, modernes Styria Media Center mit Kantine, interne Kommunikation, flexible Arbeitszeiten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Konzernübergreifende Events, um Kollegen/Kolleginnen in den Konzerngesellschaften kennenzulernen
Umweltschutz

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima, super Kollegen, sehr ruhiges Großraumbüro mit wunderschönen Ausblick über Graz, sehr reifer Umgang miteinander

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation im Team sowie mit den FK

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für das schöne "Zeugnis", dass du uns/Sie uns ausstellest/ausstellen! Wir freuen uns sehr darüber und verstehen es gleichzeitig als Auftrag, uns weiterhin zu entwickeln und zu verbessern. Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Für Aktionäre wird zu Tode gespart

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Billige Angestellte aufnehmen und zu teure langjährige Mitarbeiter loswerden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunft wird es zeigen wohin die REise mit den Medien geht.

Verbesserungsvorschläge

Magazine die in Österreich verkauft werden und Inhalte des Landes haben, sollten auch von Leuten die Österreich schätzen bearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für das Feedback, finanzielle Unabhängigkeit und langfristige wirtschaftliche Stabilität sind uns als Medienunternehmen in dieser schnelllebigen und unvorhersehbaren Zeit sehr wichtig, wobei unser Ziel natürlich nicht ein zu Tode sparen ist. Gerade im Medienbereich haben wir es mit vielen Herausforderungen zu tun und wir sind überzeugt, dass wir sehen diesen aufregenden Zeiten positiv entgegen. Alles Gute für diese spannende Zukunft

Kompetente Bewertung des Arbeitgebers

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, snacks und events zwischendurch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht kundenorientiert arbeiten,

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Kunden achten und nicht nur auf die eigene Wirtschaft und das eigene Kapital sehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für die Bewertung und herzlichen Dank für den Verbesserungsvorschlag, insbesondere da Kundenorientierung uns ein ganz wichtiges Anliegen ist.

Ein toller Arbeitsplatz in einer tollen Firma, kann ich nur weiterempfehlen.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Styria Media Design GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mir meine Arbeit selber einteilen kann. Tolle Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

nichts relevantes


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Schön, dass Sie sich/Du dich am Arbeitsplatz wohl fühlst, weiterhin alles Gute dabei und vielen Dank für die Weiterempfehlung.

Furchtbare Organisation - Nicht Mitarbeiterfreundlich

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Kommunikation & den Horizont für neue Mitarbeiter erweitern - nicht engstirnig und verbissen nach gewissen Qualifikationen suchen sondern eher auf die jeweilige Person eingehen
HR Prozess verbessern

Arbeitsatmosphäre

Keine direkte Kommunikation!
Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter sehr schlecht organisiert, keine Ansprechpartner - Freunderlwirtschaft steht hier hoch im Kurs

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fast unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man höhere Ansprüche stellt wird eher der Kollege herangezogen, der weniger verlangt - jedoch muss das Unternehmen dann mit weniger Qualifikationen rechnen, jedoch wird hier leider nicht so vorrausschauend gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, jedoch wie gesagt eher Gruppenbildung und Freunderlwirtschaft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Interesse an eigenen Ideen.

Kommunikation

Direkte Kommunikation fehlgeschlagen!
Nur Leute mit internen Kontakten sind hier willkommen!

Interessante Aufgaben

Anfangs noch interessant, jetzt leider immer schlechter werdend


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Liebe/r Kollege/in, danke für die offenen Worte, dieses Feedback macht uns sehr betroffen. Intensive Kommunikation und vermehrte Weiterbildungsmöglichkeiten sind Themen, die uns wichtig sind und an denen wir arbeiten; bei rund 2.000 Mitarbeitern in Ö gelingt es uns, so wie es scheint, leider nicht in allen Bereichen optimal. Unser HR-Team (alle Ansprechpartner im Intranet) freut sich über Ideen, wo/wie wir uns hier verbessern können und unterstützt Sie/Dich auch gerne dabei, Ihre/Deine aktuelle Situation zu verbessern. Alles Gute und liebe Grüße

Aus allem immer das beste machen und das Positive sehen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styria Media Group AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma wird ordentlich und überlegt geführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung ist zu niedrig, da kein Kollektivvertrag vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser bezahlen und ihnen so die Wertschätzung zeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der STYRIA

Vielen Dank für das Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Den Wunsch nach mehr Gehalt, verstehen wir gut, (wer hat diesen Wunsch nicht ;-) ). Wirtschaftliche Unabhängigkeit und ein langfristig sicherer Arbeitgeber zu sein, sind uns auch sehr wichtig, deshalb ist die Entlohnung oft ein schwieriger Balance-Akt.

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