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Styria Media Group AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    50.793650793651%
    Gut (13)
    20.634920634921%
    Befriedigend (12)
    19.047619047619%
    Genügend (6)
    9.5238095238095%
    3,61
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,63
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Styria Media Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine direkte Kommunikation!
Bewerbungsprozess für neue Mitarbeiter sehr schlecht organisiert, keine Ansprechpartner - Freunderlwirtschaft steht hier hoch im Kurs

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Interesse an eigenen Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, jedoch wie gesagt eher Gruppenbildung und Freunderlwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Anfangs noch interessant, jetzt leider immer schlechter werdend

Kommunikation

Direkte Kommunikation fehlgeschlagen!
Nur Leute mit internen Kontakten sind hier willkommen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung fast unmöglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man höhere Ansprüche stellt wird eher der Kollege herangezogen, der weniger verlangt - jedoch muss das Unternehmen dann mit weniger Qualifikationen rechnen, jedoch wird hier leider nicht so vorrausschauend gedacht.

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung!

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Kommunikation & den Horizont für neue Mitarbeiter erweitern - nicht engstirnig und verbissen nach gewissen Qualifikationen suchen sondern eher auf die jeweilige Person eingehen HR Prozess verbessern
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Styria Media Group AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, danke für die offenen Worte, dieses Feedback macht uns sehr betroffen. Intensive Kommunikation und vermehrte Weiterbildungsmöglichkeiten sind Themen, die uns wichtig sind und an denen wir arbeiten; bei rund 2.000 Mitarbeitern in Ö gelingt es uns, so wie es scheint, leider nicht in allen Bereichen optimal. Unser HR-Team (alle Ansprechpartner im Intranet) freut sich über Ideen, wo/wie wir uns hier verbessern können und unterstützt Sie/Dich auch gerne dabei, Ihre/Deine aktuelle Situation zu verbessern. Alles Gute und liebe Grüße

HR-Team der STYRIA

  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Führungskräfte sind immer bereit einem weiterzuhelfen und geben ehrliches Feedback auf geleistete Arbeit. das gemeinsame Mittagessen fördert den Zusammenhalt und wenn erleichtert das Ankommen für neue MA (ist zumindest mir so ergangen). Das Schulungsprogramm (Styria Design Academy) ermöglicht vielfältige Weiterbildungen zu machen. Die Organisatoren vergeben aber auch Goodies für besondere Leistungen wie Tickets für 15 SEconds und ähnliches.

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzter! ist nicht nur Sparringpartner für Projekte und Aufgaben, die erledigen muss, sondern auch Mentor. Ermöglicht mir tolle Weiterbildungsmaßnahmen und steigert den Anspruch meiner Projekte nach und nach - es ist ein tolles Umfeld um fachlich und persönlich zu wachsen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig; meine reichen von der Erstellung unterschiedlicher Reporting Tools bis hin zu Business Development Projekten

Kommunikation

Mitarbeiter und Führungskräfte kommunizieren offen, konstruktiv und ehrlich miteinander.

Karriere / Weiterbildung

es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm bei dem fachliche, gesundheitliche und persönliche Aspekte miteinbezogen werden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Styria Media Design GmbH & Co KG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für das tolle Feedback, das freut uns natürlich ganz besonders. Wir sind uns bewusst, dass Top-Leistung am besten in einem Top-Umfeld, gelingt und freuen uns, dass dies hier so gut funktioniert. Alles Gute weiterhin!

HR-Team der STYRIA

  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

toller kollegialer Zusammenhalt - wird eigentlich in allen Bereichen groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Ich hatte fast immer viel bis sogar sehr viel Glück. Aber natürlich gibt es und kenne ich auch andere Beispiele. Daher ein Punkt Abzug.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wesentlichsten Merkmale im Konzern. Rundum gibt es sogar viele weiterführende persönliche und Geschäftskontakte zu ehemaligen KollegInnen.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld ist sehr dynamisch und jede richtig anpackende Hand ist willkommen, so schien es mir immer. Man kann gut über den Tellerrand hinaus schauen und sich über seinen Aufgabenbereich hinaus engagieren. Das ist einer der wertvollsten Vorteile, die ich sehe.

Kommunikation

Manchmal etwas zu vorsichtig und daher spät oder zu wenig

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau sehr gut aufgehoben hier. Weil das Unternehmen sehr auf die familiären Bedürfnisse eingeht. Das ganz große Geld zu machen war nie meine Intention. Aber auch hier sind Frauen extrem am Vormarsch seit einigen Jahren. Ich hatte zB in den letzten 6 Jahren nur weibliche Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

Rundum ist man sehr bemüht, einander wertschätzend zu begegnen. Mir ist nie Diskriminierung begegnet. In keiner Form und keiner einzigen Personengruppe gegenüber. Obwohl sich Jüngere in der Medienbranche wahrscheinlich leichter tun. Ausnahmen gibt es natürlich. Erfahrung wird wegen des technologischen Fortschritts eigentlich zunehmend weniger hilfreich. Auch die Änderung im Mindset der Jüngeren und Jungen kann es mitunter schwierig machen, nach womöglich langen Jahren des Erfolgs auch wirklich im höheren Alter noch die Nase vorne zu behalten.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich sehr viele Möglichkeiten. Es wird laufend auch konzernweit Verschiedenes angeboten. In den einzelnen Unternehmen ist es naturgemäß recht unterschiedlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich gehöre nicht zu den Top-Verdienern des Konzerns. Aber ich bin wirklich zufrieden mit dem Gesamtpaket.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, viele Annehmlichkeiten. Etwas Abzug für eine meiner Meinung nach übertriebene Tendenz zum Großraumbüro. Das behindert mitunter konzentriertes Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, das Gebäude und dessen Betrieb sind in dieser Hinsicht vorne dabei. In der Kantine wäre ich gerne bereit, für bio/regional/saisonal auch mehr zu bezahlen. Das ist derzeit beim Speiseplan noch kein Thema. Zumindest keines das kommuniziert werden würde.

Work-Life-Balance

Es wird schon - und wurde immer - die Extrameile verlangt. Genau das finde ich spannend. Arbeiten soll und darf für mich gerne Herausforderung sein. Ich möchte mit Menschen zu tun haben, die mit Leidenschaft arbeiten. Anderenfalls wäre es für mich zu langweilig. Ein Punkt Abzug weil es doch auch immer wieder mal schwierig wird, sich abzugrenzen wenn das eigene Limit erreicht ist. Klassische 9-to-5-Jobs gibt es auch aber generell eher wenige.

Image

Für mich haben Medienunternehmen eine große Verantwortung als Sichtbarmacher und Sprachrohr. Damit haben sie auch großen gesellschaftlichen Einfluss. Die Styria vertritt hier einen modern-bodenständigen Ansatz und beschäftigt viele sehr gute JournalistInnen in allen Bereichen. Da finde ich mich mit meinen Werten und Einstellungen wieder. Das Image ist positiv und es gefällt mir persönlich sehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiterführung mehr Raum geben und Vorgesetzte noch mehr schulen/bewerten/unterstützen in diesem Thema.

Pro

Menschlich. Man kann und darf jede/n bis hin zu GF- und Vorstandsebene auch direkt ansprechen. Es wird sogar durch verschiedene regelmäßige Einladungen bewusst der Dialog gesucht. Auch bei den riesigen Feiern für alle MitarbeiterInnen des gesamten Konzerns kann man auf jede/n aktiv zugehen und ganz leicht mit allen ins Gespräch kommen.

Contra

Ausbaufähige Feedback-Kultur. Kritische Botschaften werden zu wenig platziert/geschätzt. Konstruktiv kritisches Feedback geben/nehmen/einfordern sollte mehr gelernt und gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Styria Media Group AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dieses ausführliche Feedback, das uns ganz besonders freut und danke für die wertvollen Verbesserungsvorschläge.

HR-Team der STYRIA


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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    50.793650793651%
    Gut (13)
    20.634920634921%
    Befriedigend (12)
    19.047619047619%
    Genügend (6)
    9.5238095238095%
    3,61
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,63
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Styria Media Group AG
3,61
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,37
33.224 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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