Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungBedürfnisse der Angestellten umfassend berücksichtigt
Arbeitszeiten, Teleworking
Man kann nicht verfügbare Zeiten im Vorhinein absprechen! Vorgesetzte sind sehr bemüht um ein gutes Verhältnis! Man fühlt sich geschätzt.
Kollegen und alle Unternehmen außer die Zeitungen.
Es gibt flache hierarchien, direkten kontakt zwischen führungskraft und mitarbeiter, gutes arbeitsklima
Abwertende Kommunikation gegenüber der IT.
Menschlichkeit fehlt absolut.
Hochnäsige Redakteure (70% der Kleinen Zeitung).
Hochnäsige Führungspostionen.
Abwertende Kommunikation gegenüber "schlechteren Angestelltenverhältnissen"
Keine Kantine in Wien.
Aktuell nichts
Vertretungsmanagement, Arbeitspensum
Kein sozialer Umgang mit Mitarbeitern, ohne Betriebsrat wäre es eine Katastrophe, veraltete mobile devices und computer. gespart wird ueberall, nicht nur am Mitarbeiter
Cooler Geschenke für die Mitarbeiter
Keine Freunderlwirtschaft und Kriecherei :) Aber das kann und wird nicht geändert werden.
Vertretungen zu haben und auch zu koordinieren
Mehr Sozialleistungen wie z.b. Zuschüsse zu Brille, Zugticket
Mehr Lohn Arbeitszeiten Home Office
Der am besten bewertete Faktor von Styria Media Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr lobenswert bei der IT. Rest sehr fragwürdig.
Rundum ist man sehr bemüht, einander wertschätzend zu begegnen. Mir ist nie Diskriminierung begegnet. In keiner Form und keiner einzigen Personengruppe gegenüber. Obwohl sich Jüngere in der Medienbranche wahrscheinlich leichter tun. Ausnahmen gibt es natürlich. Erfahrung wird wegen des technologischen Fortschritts eigentlich zunehmend weniger hilfreich. Auch die Änderung im Mindset der Jüngeren und Jungen kann es mitunter schwierig machen, nach womöglich langen Jahren des Erfolgs auch wirklich im höheren Alter noch die Nase vorne zu behalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Styria Media Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergiss es, keine Chance. Freunderlwirtschaft PUR. Auch in der IT. Aber das ist halt die Styria Media Group im allgemeinen.
Kaum bis keine, auch wenn nach außenhin sehr dafür beworben wird, außer die Führungsebene mag einen
Weiterbildung fast unmöglich.
