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Styria Media Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 81 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 81 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel in allen Bereichen, auf Mitarbeiter wird gut acht gegeben
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flache Hierarchie, Obst und Kaffee in der Küche, Firmenhandy
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- meine Vorgesetzten haben mich stark motiviert und gefördert. Ich habe dadurch ein ganz neues Selbstbewusstsein bzw. Skills entwickelt und entdeckt.
- tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- respektvolles Miteinander
- gute Werte, die auch gelebt werden
Das ich mir meine Arbeit selber einteilen kann. Tolle Betriebsklima.
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Kaffee, Obst gratis
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildungsmoeglichkeit, keine Mitarbeiterverguenszigung in Wien
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Recht wenig Mitarbeiterangbote für Wiener styrianer
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keine weiterbildung für "kleine" mitarbeiter, jahreskarte wird nur zum teil bezahlt, keine essensmarkerl oder rabatt für kantine, vorgesetztenverhalten
Die Entlohnung ist zu niedrig, da kein Kollektivvertrag vorhanden ist
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- es ist schwer etwas "Schlechtes" zu finden, wenn man so wie ich aus einer anderen Firma kommt, bei der ich viel Negatives erfahren habe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung auch für Mitarbeiter die man nicht in die führungsebene fördern will
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Direkte Kommunikation & den Horizont für neue Mitarbeiter erweitern - nicht engstirnig und verbissen nach gewissen Qualifikationen suchen sondern eher auf die jeweilige Person eingehen
HR Prozess verbessern
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Geschirrtücher statt Papierhandtücher verwenden für weniger Müll (müsste aber wieder von jemandem gewaschen werden, fraglich wer das macht...)
Magazine die in Österreich verkauft werden und Inhalte des Landes haben, sollten auch von Leuten die Österreich schätzen bearbeitet werden.
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mehr auf die Kunden achten und nicht nur auf die eigene Wirtschaft und das eigene Kapital sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Styria Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt und gute Gruppendynamik
5
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Kollegen halten zusammen, jedoch wie gesagt eher Gruppenbildung und Freunderlwirtschaft.
2
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Ein reiner Gruppenzwang, als außenstehender fast keine Chance
2
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Eines der wesentlichsten Merkmale im Konzern. Rundum gibt es sogar viele weiterführende persönliche und Geschäftskontakte zu ehemaligen KollegInnen.
5
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Sehr gutes Team, nette Kollegen, freundlicher respektvoller Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Styria Media Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur potenziellen Führungskräften vorbehalten. Wenn man Bildungskarenz macht, ist man danach nicht mehr angestellt.
2
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Weiterbildung fast unmöglich.
1
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Weiterbildung wird auf jeden Fall toll gefördert. Es gibt viele verschiedene Seminare, Workshops, Schulungen, Veranstaltungen etc. an denen man teilnehmen kann. Intern von der Styria sowie auch Extern.
5
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Grundsätzlich sehr viele Möglichkeiten. Es wird laufend auch konzernweit Verschiedenes angeboten. In den einzelnen Unternehmen ist es naturgemäß recht unterschiedlich.
5
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es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm bei dem fachliche, gesundheitliche und persönliche Aspekte miteinbezogen werden!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Communications Manager3 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Drucker3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Grafikdesigner3 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Styria Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Styria Media Group
Branchendurchschnitt: Medien
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