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Sucht- 
und 
Drogenkoordination 
Wien 
(SDW)
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sucht- und Drogenkoordination Wien (SDW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sucht- und Drogenkoordination Wien (SDW)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sucht- und Drogenkoordination Wien (SDW)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenkultur schafft keine gute Atmosphäre

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Misogyny - Meinungen und Expertise nicht erwünscht, unpassend im Umgang und Ton mit den Mitarbeitern- Betriebsrat informiert leider passiert nichts

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was die Kollegschaft verlässt nicht mehr vorhaden

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bürokratie steht diesen leider im Weg

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dringender Verbesserungsbedarf

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile durch Angst geprägt. Kompetenz oder Engagement zählt nicht, solange man nur das tut, was die Obrgkeiten wollen, auch wenn es keinen Sinn macht. Eigene Ideen werden als Gefahr gewertet.

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