kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei der Kritikfähigkeit und dem Umgang miteinander sehe ich noch Luft nach oben.
Wirkte für mich immer angespannt
Weiterbildung - außerhalb der Arbeitszeit - wurde damals unterstützt
War in meinen Augen verbesserungswürdig
Wirkte für mich damals unprofessionell und wenig kritikfähig - und auch heute habe ich noch diesen Eindruck, da unerwünschte Rezensionen hier zur Entfernung gemeldet werden.
War für mich kaum möglich
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als wenig positiv erlebt hast. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, auch wenn Wahrnehmungen individuell unterschiedlich sein können.
Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und Führung auf Augenhöhe sind uns wichtig – ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir ermöglichen hochwertige, bezahlte Weiterbildungen, die in der Freizeit in Anspruch genommen werden können, sowie kostenfreie Schulungen während der Arbeitszeit.
Wir nutzen dein Feedback zur Reflexion und zur Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und Führungskultur und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Kathrin Uedl
Nichts.
Ich finde Führung auf gleicher Ebene ist absolut nicht vorhanden.
Ich würde gerne besseres berichten wenn ich könnte.
Kritikfähigkeit. Nicht erwünschte Rezensionen werden gemeldet und versucht zu entfernen.
Ich finde verbesserungswürdig sowohl zwischen älteren als auch jüngeren Angestellten.
Nach empfinden oft sehr aufbrausend und hektisch.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast und nehmen Hinweise zum Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen ernst. Diese nutzen wir zur weiteren Reflexion und Verbesserung.
Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen sind uns wichtig.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße,
Kathrin Uedl
Korrektive, vereinbarungsgemäße Gehaltsabrechnung - schon vor dem Monatsletzten am Konto. Fortschrittsbewusstsein, sodass man wirklich viel lernt und etwas vorweisen kann, wenn man doch einmal den Dienstgeber wechselt.
siehe oben dort, wo nicht 5 Punkte vergeben wurden.
Es gibt einen klaren Fokus auf Leistung. Das wird auch von den meisten Mitarbeiter:innen so getragen und gelebt. Kleine Wortwechsel unter Kolleginnen sind meist von einem Augenzwinkern begleitet und wirken befreiend ;-)
Die Branche ist nicht sehr PR-geeignet, weshalb dieser Punkt schwierig zu beurteilen ist.
Der Kollektivvertrag sieht eine 40 Wo-h vor. In dieser Zeit wird natürlich 'Work' verlangt. Diese Work wird finanziell gut entlohnt, sodass man sich 'life' gut leisten kann.
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wird gerne gesehen. Karriere im Sinne eines Aufstieges ist aufgrund der flachen Hierarchie schwierig aber die Aneignung von Expertinnen-Wissen bringt Vorteile in dem, was einem zugetraut wird und welche Gehaltsmöglichkeiten man hat.
Es wird durchwegs über Kollektiv bezahlt und es gibt einen leistungsabhängigen Add-on. Essensgutscheine, Chairmassage und eine großzügige Ausrichtung der Weihnachtsfeier gibt es außerdem. Obwohl zentral gelegen, kümmert sich die Firma, dass es Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter gibt.
Sozialbewusstsein eher nicht, wenn es gesellschaftspolitisch gemeint ist. Umweltbewusstsein in der Form, dass immer mehr Prozesse digitalisiert werden und damit Einsparungen bei Druck und Logistik (Belegübermittlung) erzielt werden.
Wenn es mit der Zeit knapp wird, greifen sich Kolleg:innen unter die Arme. Unklarheiten werden meist 'bilateral' besprochen. Es wird in Gruppen zum Mittagessen gegangen. Dass auch einmal kurz deftige Worte ausgetauscht werden, darf man nicht in den falschen Hals bekommen. Es ist dann gleich wieder gut. ;-)
Oft sind Alter und Betriebszugehörigkeit auch mit Fachwissen, Erfahrung und Leistungsbereitschaft verbunden. Und nachdem Leistung wichtig ist, haben diese Mitarbeiterinnen auch einen guten Stand im Betrieb.
leistungsbewusst und fortschritts-fokussiert. Großteils duzt man sich - auch mit den Führungskräften. Das ist in der Branche nicht so üblich.
schöne, klimatisierte Räume, neueste Büroausstattung; Homeoffice mit voller Ausstattung möglich, wenn Leistungsbereitschaft zuhause vorausgesetzt werden kann.
es könnte besser sein, aber bei einem so großen Unternehmen mit flacher Hierarchie schwierig umzusetzen. Es gibt aber das Bewusstsein der Führungsebene, dass es bei der Kommunikation Luft nach oben gibt.
Leider wenige männliche Bewerber. Weiterbildungs- und Gehaltsmöglichkeiten haben keinen Bezug zum Geschlecht.
So man sich für Steuerrecht und Unternehmen interessiert, ist die Aufgabe sehr interessant. Die Tätigkeit eines Steuerberaters lässt nicht viel Spielraum für Kreativität. So ist die Branche.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ernst und würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch noch mehr Einblicke geben könntest, wie wir uns in diesen Bereichen weiterentwickeln können.
Beste Grüße,
Kathrin Uedl
Nichts
Das jeder gegen jeden arbeitet, hinterm Rücken wird über jeden geschimpft und dies auch auf Führungsebene
Respekt gegenüber den Dienstnehmern wäre hilfreich gegen ständige Mitarbeiterfluktuation
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen deine Hinweise ernst, auch wenn Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Ein respektvolles Miteinander ist uns besonders wichtig.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Kathrin Uedl
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns gefällt!
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns weiterempfiehlst!
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen unterschiedliche Wahrnehmungen ernst und nutzen sie zur Weiterentwicklung.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Beste Grüße,
Kathrin Uedl
Hallo,
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Vorwürfe von Diskriminierung oder Benachteiligung nehmen wir sehr ernst, da sie unseren Grundwerten ausdrücklich widersprechen. Ein respektvolles und faires Miteinander ist für uns unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen selbstverständlich.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Unterschiedliche Perspektiven können zu unterschiedlichen Eindrücken führen, die wir reflektieren und ernst nehmen.
Da uns ein konstruktiver und respektvoller Dialog wichtig ist, bieten wir gerne an, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen näher zu besprechen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße,
Kathrin Uedl