11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
moderneres Auftreten (Internet, soziale Medien, Einrichtung, etc)
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team - mit allen Vor- und Nachteilen
Work-Life-Balance
Ist für jeden anders - Außendienst hat auch Rufbereitschaft unter der Woche und an den Wochenenden > das ist aber planbar und kann innerhalb des Teams getauscht werden. Und: es wird klar und offen beim Bewerbungsgespräch kommuniziert und sollte daher für niemanden eine nachträgliche Überraschung sein
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, aber es wird pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wie man sich selbst einbringt, spiegelt was zurück kommt - prinzipiell gut - vorallem wenn Not am Mann ist
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie das Kommunikationsthema > kann immer besser sein
Wenns darauf ankommt helfen aber auch alle vorgesetzten mit.
Kommunikation
Kann man immer verbessern - aufgrund der Firmengrösse offen, direkt, entspannt
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit der Eigenmotivation und Definition und dem persönlichen Engagement
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur schrecklich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre zu viel! Man fühlt sich dort so schlecht. Mutter und die zwei Töchter arbeiten dort und der Vater, der Vater macht auf nett , ist aber hinterhältig. Sie Chefin( Mutter) hat mich am Hinterkopf geschlagen.
Sehr schlechte Energie
Diktatur herrscht dort !!!
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie man mit Mitarbeiten umgeht
Respekt lernen und Menschlichkeit
Aufhören die Mitarbeiter am Kopf zu schlagen wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl, man wird ständig beobachtet. Die Energie dort ist unerträglich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Sekretärinnen, die sind zwar nett aber trauen sich nicht den Mund aufzumachen
Vorgesetztenverhalten
Echt arg! Ich wurde am Hinterkopf geschlagen von der Geschäftsinhaberin. Keiner hat etwas gesagt , die Kolleginnen meinten dann zu mir , ihnen wäre das auch passiert.
Kommunikation
Keinen von der Geschäftsleitung interessiert sich für die Angestellten
Gehalt/Benefits
Schlechter Lohn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette dich und hau ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Verbesserungsvorschläge
Bei diesen Personen besteht kein Entwicklungspotenzial mehr. Sie handeln eigensinnig, zeigen boshaftes Verhalten und versuchen, Verantwortung für eigene Fehler auf andere abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von zwei Kollegen gehört das gesamte Team zur engen Familie des Geschäftsführers
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar
Kommunikation
Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen zukunftsorientierten Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehrere Mitarbeiter aufgenommen werden, es finden sich aber keine arbeitswilligen.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt einen Verkaufsleiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit lockerer Atmosphäre - man kann sich einbringen - mitdenken ist aktiv gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind in kleinen Bereichen möglich > aber natürlich nicht mit „Karriere-Schritten“ (und damit verbundenen exorbitanten Gehaltserhöhungen) eines Konzerns vergleichbar
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgangston, großteils langjähriges eingespieltes Team
Work-Life-Balance
Überstunden stehen hier nicht an der Tagesordnung. Aber: im Bereich des Aussendienstes - in dem auch Bereitschaftsdienste anfallen - braucht man eine gewisse Flexibilität > vorallem da man hier in Krankenhäusern/Pflegeheimen und bei Privatkunden ist.
Karriere/Weiterbildung
3 Sterne, weil Fort-und Weiterbildung soll zwar jeder anbieten, aber in der Realität ist das für viele Leute ein lästiger Aufwand, statt einer „Belohnung“.
Generell besteht die Möglichkeit - wenn sinnvoll und/oder notwendig - bzw wenn man aktiv daran interessiert ist und dies auch entsprechend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, helfen alle zusammen und springen - falls notwendig- ein
Vorgesetztenverhalten
Nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst und versuchen diese umzusetzen - pder erklären, warum etwas nicht geändert wird. Die Türe ist immer offen. Helfen mit, wenn es eng wird - können aber auch tadelnd sein, wenn man sich nicht an Vereinbarungen hält.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz (in einem gewissen Rahmen) selbst mitzugestalten.
Kommunikation
Ist immer wieder spannend, wie schwierig dieses Thema eigentlich ist!
Was für die eine Seite „offen und klar“ Kommuniziert wird, ist für die andere Seite manchmal überraschend. Insofern > wo viele Menschen miteinander arbeiten/sprechen/etc > kann bei dem Thema Kommunikation immer was verbessert werden!
Aber auch hier gilt: in KMUs wird das oft eher angegangen, als in Konzernen.
Gehalt/Benefits
Ein sehr individuelles Thema >> mehr kann/darf es wahrscheinlich immer sein…aber: die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt, es gibt ein klares Schema der Einstufung - welches schon Bewerbungsgespräch klar und deutlich kommuniziert wird…wenn man dann unzufrieden ist, darf man das eigentlich nicht dem Arbeitgeber umhängen.
Gleichberechtigung
Die Spielregeln gelten prinzipiell für alle und das wird auch eingefordert.
Interessante Aufgaben
Diese Bewertung steht und fällt mit der eigenen Motivation bzw der eigenen Wahrnehmung der anfallenden Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts. Mir fällt kein funke positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt keinen positiven Aspekt warum man hier arbeiten sollte
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät. Die werden sich nie ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mies. Alle Mitarbeiter werden Respektlos vob der Geschäftsleitung behandelt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Durch Nacht und Wochenend Bereitschaften
Karriere/Weiterbildung
Zu hohe Fluktuation, hier kommt man nicht weiter
Gehalt/Benefits
Absoluter Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein der GF
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine. Alle sind demotiviert aufgrund des Stresses, des geringen Gehaltes und wie man von der GF behandelt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm. Man wird als Mitarbeiter behandelt wie der letzte Mist.
Vorgesetztenverhalten
Die absolute schlimmste GF die ich je hatte. Herablassend, diskriminierend, unfai, Egomanisch, keine Menschlichkeit, kein Respekt, keine Wertschätzung, keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es keine. Ausser man will wissen wie die Geschäftsleitung über sich selbst denkt. Selten Menschen mit solchen Ego Problemen kennengelernt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es ist nur die GF wichtig. Es gibt keinen Umgang wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Nein, definitiv nicht. Das langweiligste und eintönigste Aufgabengebiet das ich je hatte
Image
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eine bodenlose Frechheit,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sobald man widerspricht bekommt man einen Anschiss und wenn man etwas nicht x000 erklären wollte und einmal laut wurde bekam man die Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr schreckliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Belastung (seelisch + körperlich), bemernenter Stress der nicht endet, und das für einen Mindestlohn, keine Dankbarkeit, überhebliche Führungspositionen, keine soziale Kompitenz
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte einen Kurs belegen: wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter um !!!!!!!!!
Gehalt/Benefits
Zahlen sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das hab ich noch nicht gesehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten kann man wie ein Viech ... Lob bekommst net. Du machst Überstunden, weil die Arbeit nicht fertig wird und wirst ermahnt, warum du Überstunden machst.
Work-Life-Balance
Urlaub muss Monate vorher beantragt werden, auch wenn man nur einen Tag unter der Woche braucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Restmüll ... sonst gibt es nichts. Am Tag werden unmengen Kunststoff verbraucht die im Restmüll landen
Arbeitsbedingungen
in einem Raum werden Systeme "aufbereitet" mit sehr scharfen Reinigungsmittel. Die Abluft geht einfach in die Halle. Alles stinkt nach den Mitteln. Es kratzt im Hals und in den Augen.
Gehalt/Benefits
Lohn wird am 31. oder erst am 1. - 4. des Monats ausbezahlt
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Langzeitmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sunmed durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sunmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sunmed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.