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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Unternehmen mit lockerer Atmosphäre - man kann sich einbringen - mitdenken ist aktiv gewünscht
Es handelt sich um einen zukunftsorientierten Betrieb
Garnichts. Mir fällt kein funke positives ein
Umfangreiche Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre zu viel! Man fühlt sich dort so schlecht. Mutter und die zwei Töchter arbeiten dort und der Vater, der Vater macht auf nett , ist aber hinterhältig. Sie Chefin( Mutter) hat mich am Hinterkopf geschlagen.
Sehr schlechte Energie
Diktatur herrscht dort !!!
Aufstiegschancen sind in kleinen Bereichen möglich > aber natürlich nicht mit „Karriere-Schritten“ (und damit verbundenen exorbitanten Gehaltserhöhungen) eines Konzerns vergleichbar
Es könnten mehrere Mitarbeiter aufgenommen werden, es finden sich aber keine arbeitswilligen.
Alles. Es gibt keinen positiven Aspekt warum man hier arbeiten sollte
Zu viel Belastung (seelisch + körperlich), bemernenter Stress der nicht endet, und das für einen Mindestlohn, keine Dankbarkeit, überhebliche Führungspositionen, keine soziale Kompitenz
Verbesserungsvorschläge
moderneres Auftreten (Internet, soziale Medien, Einrichtung, etc)
Bei diesen Personen besteht kein Entwicklungspotenzial mehr. Sie handeln eigensinnig, zeigen boshaftes Verhalten und versuchen, Verantwortung für eigene Fehler auf andere abzuwälzen.
Lernen wie man mit Mitarbeiten umgeht
Respekt lernen und Menschlichkeit
Aufhören die Mitarbeiter am Kopf zu schlagen wäre gut
Dafür ist es zu spät. Die werden sich nie ändern
Gezielt einen Verkaufsleiter einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunmed ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
3 Sterne, weil Fort-und Weiterbildung soll zwar jeder anbieten, aber in der Realität ist das für viele Leute ein lästiger Aufwand, statt einer „Belohnung“.
Generell besteht die Möglichkeit - wenn sinnvoll und/oder notwendig - bzw wenn man aktiv daran interessiert ist und dies auch entsprechend kommuniziert.
Zu hohe Fluktuation, hier kommt man nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunmed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sunmed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunmed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunmed als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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