Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunmed die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man immer verbessern - aufgrund der Firmengrösse offen, direkt, entspannt
Wie man sich selbst einbringt, spiegelt was zurück kommt - prinzipiell gut - vorallem wenn Not am Mann ist
Ist für jeden anders - Außendienst hat auch Rufbereitschaft unter der Woche und an den Wochenenden > das ist aber planbar und kann innerhalb des Teams getauscht werden. Und: es wird klar und offen beim Bewerbungsgespräch kommuniziert und sollte daher für niemanden eine nachträgliche Überraschung sein
Ähnlich wie das Kommunikationsthema > kann immer besser sein
Wenns darauf ankommt helfen aber auch alle vorgesetzten mit.
Steht und fällt mit der Eigenmotivation und Definition und dem persönlichen Engagement
Kleines Team - mit allen Vor- und Nachteilen