32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und ganzen ganz in ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sympathisch und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nett, viele junge Menschen mit denen man gut reden kann
Work-Life-Balance
Ich wurde oft außerhalb meiner Arbeitszeiten angerufen, obwohl ich der Person mehrmals gesagt habe, wann ich arbeite und dass er mich bitte kontaktieren soll wenn ich arbeite.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Photovoltaik-Firma, grüner gehts nicht
Kollegenzusammenhalt
kann man sich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Netter Chef, nicht abgehoben, lässt einen nicht hängen
Arbeitsbedingungen
Klos könnten sauberer sein
Kommunikation
Leider könnte dies deutlich besser sein, oftmals keine Rückmeldung und ignoriert worden..
Interessante Aufgaben
Leider immer nur das selbe gemacht und auf den wunsch einer anderen arbeit wurde nicht eingegangen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigenartiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird oft in der Freizeit und am Privattelefon angerufen, auch Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da vorwiegend junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
zu Bewertung Work-Life-Balance:
Natürlich kommt es hin und wieder vor, dass man eventuell einen Anruf in seiner Freizeit erhält, da durch die flexible Gleitzeitvereinbarung für andere Mitarbeiter die Anwesenheit nicht automatisch ersichtlich ist. Ob man einen Anruf in seiner Freizeit beantworten möchte, liegt bei jedem selbst, wird aber vom Unternehmen weder verlangt noch erwartet.
zu Bewertung Kommunikation:
wir versuchen stets die interne und externe Kommunikation zu verbessern, wissen aber, dass wir hier sicher noch Luft nach oben haben. Wir nehmen die Kritik/Verbesserungsvorschläge unserer MitarbeiterInnen sehr ernst und bemühen uns diese auch zeitnah umzusetzen
zu Bewertung Arbeitsbedingungen:
die schlechte Bewertung der Arbeitsbedingungen, kann ich ohne konkrete Angaben leider nicht nachvollziehen. Wir bieten all unseren MitarbeiterInnen modernste und hochwertige Arbeitsmittel und Arbeitsplätze und durch die bevorstehenden Zusammenführungen der Arbeitsstätten werden auch die abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten wieder verbessert.
zu Bewertung Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung:
Unser Unternehmen ist immer an Aus- und Weiterbildungen der MitarbeiterInnen interessiert und bietet laufend sowohl interne als auch externe Angebote an. Wir haben viele MitarbeiterInnen, die bereits positive Erfolge diverser Fortbildungen aufzeigen können.
Auch das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, was die Angebote, wie gratis Kaffee/Tee/Kakao, Obst, diverse Mitarbeiter-Goodies, Apotheken-Kooperation, diverse Gesundheitsangebote (Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, etc.), Gleitzeitregelungen, gratis Arbeitskleidung, zusätzliche Bonusvereinbarungen, geplante firmenunterstütze Betriebsküche auf den beiden neuen Standorten, und vieles mehr zeigen.
Vielen Dank für das Feedback.
Liebe Grüße
Manu
Große Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens die Spaß machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre grundsätzlich gut. Beim abteilungsübergreifenden Arbeiten kann es immer wieder zu Meinungsunterschieden kommen, vor allem mit den vielen neuen Mitarbeitern. Ist vermutlich dem wahnsinnig schnellem Wachstum zu schulden.
Image
Durch das starke Wachstum kam es über die Zeit zu leichten Qualitätseinbußen die sich mittlerweile wieder bessern. Außerhalb des Zielpublikums ist die Marke wenig bekannt und wenn dann nicht negativ.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Situationen wird immer Rücksicht genommen und Urlaub nehmen ist normalerweise kein Problem, sofern nicht zu viele in der Abteilung zu dem Zeitpunkt fehlen oder wichtige geplante Ereignisse stattfinden.
Home-Office ist nicht unbeschränkt möglich aber auf persönliche Situationen wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Fortbildungen zu Produkten angeboten und es stehen kostenlose Webinare um Skills zu erlernen oder zu verbessern (z.B. Führungsthemen, Konfliktbewältigung, Office-Kenntnisse).
Sollen externe Kurse besucht werden, werden diese in der Regel auch bezahlt, sofern es mit der Arbeit auch zu tun hat. Was fehlt ist aber eine einheitliche Vorgehensweise konzernweit und klare Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und die Aufschlüsselung ist immer nachvollziehbar.
Je nach Position ist das Gehalt marktkonform oder leicht darüber, vor allem für Vorgesetztenpositionen.
In meinem Fall ist das Gehalt ob der massiv gewachsenen Aufgaben noch nicht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist starker Verbesserungsbedarf. Auch wenn das Unternehmen in erneuerbaren Energien involviert ist, fehlt das Umweltbewusstsein innerhalb der Kollegschaft.
Die meisten kommen einzeln mit dem PKW und statt den Fokus auf Attraktivierung von Fahrrad und Öffis zu setzen, werden Maßnahmen zu mehr Parkplätzen und Dienstautos für jeden Vorgesetzten umgesetzt.
Es werden zwar Solaranlagen am Standort gebaut, allerdings mit dem Hintergrund diese Kunden herzeigen zu können und finanzielle Vorteile zu erlangen als den Umweltgedanken im Vordergrund zu haben.
Auch bei der Auswahl der Produkte ist der Fokus auf umweltfreundliche und nachweislich fair gehandelte Geräte nicht gegeben, wobei das hauptsächlich dem Markt zu schulden ist, der alles billig und schnell haben möchte.
Immerhin, auf Mülltrennung wird stark wertgelegt und der neue Standort nächstes Jahr ist besser an die Öffis angebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr fair und immer für Rückfragen zu Aufgabenstellungen erreichbar. Hat man mit Vorgesetzten anderer Abteilungen zu tun, merkt man, dass es zum Teil keine einheitliche Führungsstrategie gibt und dadurch zu Missverständnissen bei Zuständigkeiten und Problemlösungen bereichsübergreifender Themen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Aufteilung der Büros auf 3 Standorte ist nicht ideal. Allerdings wird nächstes Jahr auf einen Standort zusammengelegt, wodurch es sehr viel besser werden sollte. Aktuell passen die meisten Büros und technische Anforderungen für die Umsetzung mancher Problemlösungen werden rasch realisiert.
Kommunikation
Vor 2 Jahren noch konnten Fragen und Probleme durch einen kurzen Gang zum Büro des Anderen erledigt werden, die Arbeitsbelastung war damals aber noch nicht so hoch, dass jemand nicht stundenlang nicht verfügbar ist. Durch den Aufbau neuer Abteilung und Subunternehmen, die auch nicht mehr am gleichen Standort sind, geht sehr viel Information verloren und durch die mittlerweile konzernartige Struktur sine Meetings und regelmäßiges Austauschen immen wichtig geworden, was aber den Arbeitsfluss stört.
Mittlerweile hat sich aber der Informationsfluss stark gebessert und die Geschäftsführung ist auch sehr bemüht Verbesserungen durchzuführen. Auch an Etiquette zu den notwendigen Meetings etc. haben sich die meisten Mitarbeiter gewöhnt, was zur Effizienz stark beiträgt.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, bei dem das Geschlecht, sexuelle Orientierung o.Ä. Einfluss auf den Karriereerfolg innerhalb des Unternehmens hatte. Es bewerben sich auch sehr wenige Frauen, wie bei sehr vielen anderen technischen Berufen.
Interessante Aufgaben
Durch den konstanten Wachstum kommen immer mehr Aufgaben dazu. Die Gestaltung der Problemlösung neuer Aufgaben sind selten fix vorgegeben und man hat die Möglichkeit in diesem Kontext kreativ zu werden, was im Büroalltag eine angenehme Abwechslung ist.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das durchwegs positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst.
Liebe Grüße
Manu
Suntastic ist eine tolle Firma, sehr zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, offenes, kollegiales Arbeitsklima
tolle Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
eigentlich gar nicht viel: bei IT und internen Prozessen kann man immer nachschärfen und Dinge besser machen
Image
dynamisch
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit einbezogen, auch ältere werden mitgenommen und nicht vom Jugendwahn abgelöst. Erfahrung stellt bei Suntastic auch einen Wert dar.
Arbeitsbedingungen
dynamisch und interessant
Interessante Aufgaben
Die Zukunft der Energie mitgestalten, was will man mehr.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Liebe/r GeschäftsführerIn,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir bemühen uns stets unsere Prozesse zu verbessern und auszubauen.
Liebe Grüße
Manu
fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man schaut gerne anderen auf die Finger.. und fühlt sich durchgehend beobachtet
Work-Life-Balance
Auch nach der Arbeitszeit wird erwartet, erreichbar zu sein. Aber wehe man überzieht die Mittagspause um einige Minuten..... (welche nicht bezahlt wird)
Ob es nach dem Arbeitszeitgesetz konform ist, das nach 9 Stunden Arbeitszeit 15min Pause zusätzlich abgezogen werden und dies damit gerechtfertigt wird, dass man ja "sowieso" auch Pausen nebenbei macht.. fragwürdiges Vorgesetztenverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und nicht eingehalten, generell kann man Vorgesetze leider nicht beim Wort nehmen - häufig hat man das Gefühl, man wird "warmgehalten"
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, knausrig bei Gehaltserhöhungen, ohnehin niedriger KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein wesentlicher Aspekt und wird "gelebt" (digitale Ablage, Einstellung der mehrzählig jungen Mitarbeiter trägt hierzu bei)
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, Mitarbeiter arbeiten teilweise gegeneinander um beim Vorgesetzten "ihre" Leistung zu präsentieren
Umgang mit älteren Kollegen
durchwegs Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell - auch die Verteilung der Aufgaben ist eher ungerecht
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, Küche, Parkplatz etc.
Kommunikation
es gibt häufig Gerüchte - manchmal flüstern "Kollegen" untereinander
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig, unprofessioneller Umgang der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig abwechslungsreich
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Schade, dass wir auf diesem Weg dein Feedback erhalten. Schön wäre gewesen, wenn wir darüber in einem persönlichen Gespräch geredet hätten.
Zu deinem Feedback: Unser Unternehmen ist stets an der Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen interessiert, wie die positiven Erfolge der Fortbildungen diverser MitarbeiterInnen aus unterschiedlichsten Abteilungen zeigen.
Das Unternehmen respektiert in vollem Umfang die Freizeit bzw. Ruhezeiten unserer MitarbeiterInnen. Natürlich kann es hin und wieder vorkommen, dass man einen Anruf in seiner Privatzeit erhält, da durch die Flexibilität der Gleitzeitvereinbarung die Anwesenheiten der MitarbeiterInnen für die anderen KollegenInnen nicht immer ersichtlich sind.
Ob man einen Anruf in seiner Freizeit beantwortet, obliegt jedem selbst, wird aber vom Unternehmen weder verlangt noch erwartet.
Die anderen Kritikpunkte sind unserer Meinung nach zu individuell und können hier nicht pauschal beantwortet werden.
Ich biete dir gerne an darüber in einem persönlichen Gespräch zu reden, wenn du möchtest.
Wie du mich erreichst, weißt du ja noch :-)
Liebe Grüße und nochmals danke für dein Feedback.
Manu
führe Arbeit aus die nicht im Vertrag steht, schlechte Bezahlung, auch in der Freizeit wird man oft kontaktiert,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freizeit bedeutet nicht gleich Freizeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Vielen Dank für dein Feedback. Bitte um Erläuterung, wie genau dies gemeint ist.
Liebe Grüße
Manu
Sehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Vielen Dank für dein Feedback, freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Liebe Grüße
Manu
tolles Unternehmen mit sehr vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer attraktiven Zukunftsbranche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Arbeitsatmosphäre trotz rasantem Wachstums (open-door-politic)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ergibt sich durch das rasante Wachstum der Branche und der Firma etwas Chaos, was wir aber immer wieder gemeinsam gut in den Griff bekommen
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Mitarbeiter begegnen sich immer auf Augenhöhe (egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft, Position, etc.)
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung kann man sich innerhalb der Abteilung gut abstimmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern und extern Weiterzubilden und Kurse zu machen. Es gibt auch eine Suntastic.Academy (online & persönlich von den Vorgesetzten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Branche ist eine Zukunftsbranche
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit und versuchen die anderen Kollegen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Durch das extrem schnelle Wachstum der Firma sind die Vorgesetzten mit vielen Herausforderungen beschäftigt. Ich denke aber, dass sie es sehr gut meistern.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büroausstattungen und Hard- & Software, gratis Kaffee/Tee, gratis Obst, Frühstücksauto und viele andere Goodies für Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern muss transparenter werden
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft, etc. gleich behandelt und geschätzt
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag ist abwechslungsreich und sehr spannend. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten sich selbst und seine Ideen einzubringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Vielen lieben Dank für diese positive Bewertung. Freut mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
LG
Manu
Top work Life Balance - absolut geniales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Kollegen, gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit ein paar Ausnahmen ist die Atmosphäre super. Lädt sehr zum Wohlfühlen ein.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen wird oft vernachlässigt. Neuigkeiten und Informationen dringen häufig nicht zu jedem durch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Manuela KrausHead of HR
Vielen lieben Dank für dein Feedback.
Wir sind stets bemüht die interne und auch externe Kommunikation zu verbessern. Durch das schnelle Wachstum und die rasante Entwicklung der Unternehmensgruppe, ist die Kommunikation leider oft vernachlässigt worden.
Das geht auf meine Kappe :-(
Ich nehme das Feedback gerne an und werde mit meinem Team die interne Kommunikation verbessern.
Liebe Grüße
Manu
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Suntastic.Solar Handels durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Suntastic.Solar Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Suntastic.Solar Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.