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Gehalt

Insolvente Unternehmen können da nicht viel tun

Man muss fairerweise sagen, dass die Gehälter für die Branche überdurchschnittlich sind. Jedoch folgt daraus das manche Mitarbeiter wahnsinnige Summen verdienen die weder fair noch plausibel für die Arbeit, Erfahrung oder Verantwortung sind. Schon vor der offiziellen Insolvenz war es nahezu unmöglich, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Danach war es schlichtweg illusorisch. Zudem hatte ich stets den Eindruck, dass neue Mitarbeiter höhere Gehälter erhalten als langjährige Kollegen. Also genau diejenigen, die bereits bewiesen haben, was sie können und leisten – und sich nicht nur in einem Bewerbungsgespräch gut verkauft haben.
Bereits unter Work-Life-Balance habe ich erwähnt, dass Kollegen in einer Abteilung anscheinend alle gleich verdienen sollen, unabhängig von ihrer Leistung
Bei Gehaltsverhandlungen musste man teilweise um lächerliche 50 € brutto mit dem Vorgesetzten kämpfen.
Bonuszahlungen wurden zwar versprochen, dann aber ein paar Tage vor der Auszahlung einfach gestrichen.
Zusätzliche Benefits? Fehlanzeige. Zeitweise musste man sogar für den Kaffee selbst zahlen. Etwas, dass ich in keiner anderen Firma zuvor erlebt habe.

Leider bekommen die falschen Leute die höchsten Gehälter

Lächerlich. Irgendwelche Unfähigen Führungskräfte die dir nicht einmal bei den einfachsten Sachen helfen können, weil Sie schlicht und einfach nicht interessiert sind an dem was man macht. Verdienen Zahlen von denen Ich nur träumen könnte.

Man gab den falschen ein sehr hoches Gehalt und die die es verdient hätten belog man und verhöhnte! Ich hatte Einsicht in die Gehälter

Sozialleistungen hab ich gut gefunden: z.B. Betriebsarzt (Gesundenuntersuchung und Impfungen direkt im Haus, während Corona jede Woche mehrmals eine Apothekerin im Haus zum Testen da gewesen, Prozente bei Apothekenbestellungen und Ware ist mir auf den Arbeitsplatz gestellt worden)