fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Man schaut gerne anderen auf die Finger.. und fühlt sich durchgehend beobachtet
Kommunikation
es gibt häufig Gerüchte - manchmal flüstern "Kollegen" untereinander
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, Mitarbeiter arbeiten teilweise gegeneinander um beim Vorgesetzten "ihre" Leistung zu präsentieren
Work-Life-Balance
Auch nach der Arbeitszeit wird erwartet, erreichbar zu sein. Aber wehe man überzieht die Mittagspause um einige Minuten..... (welche nicht bezahlt wird)
Ob es nach dem Arbeitszeitgesetz konform ist, das nach 9 Stunden Arbeitszeit 15min Pause zusätzlich abgezogen werden und dies damit gerechtfertigt wird, dass man ja "sowieso" auch Pausen nebenbei macht.. fragwürdiges Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell - auch die Verteilung der Aufgaben ist eher ungerecht
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig, unprofessioneller Umgang der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
durchwegs Respektvoll
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, Küche, Parkplatz etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein wesentlicher Aspekt und wird "gelebt" (digitale Ablage, Einstellung der mehrzählig jungen Mitarbeiter trägt hierzu bei)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, knausrig bei Gehaltserhöhungen, ohnehin niedriger KV
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen und nicht eingehalten, generell kann man Vorgesetze leider nicht beim Wort nehmen - häufig hat man das Gefühl, man wird "warmgehalten"
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Schade, dass wir auf diesem Weg dein Feedback erhalten. Schön wäre gewesen, wenn wir darüber in einem persönlichen Gespräch geredet hätten.
Zu deinem Feedback: Unser Unternehmen ist stets an der Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen interessiert, wie die positiven Erfolge der Fortbildungen diverser MitarbeiterInnen aus unterschiedlichsten Abteilungen zeigen.
Das Unternehmen respektiert in vollem Umfang die Freizeit bzw. Ruhezeiten unserer MitarbeiterInnen. Natürlich kann es hin und wieder vorkommen, dass man einen Anruf in seiner Privatzeit erhält, da durch die Flexibilität der Gleitzeitvereinbarung die Anwesenheiten der MitarbeiterInnen für die anderen KollegenInnen nicht immer ersichtlich sind.
Ob man einen Anruf in seiner Freizeit beantwortet, obliegt jedem selbst, wird aber vom Unternehmen weder verlangt noch erwartet.
Die anderen Kritikpunkte sind unserer Meinung nach zu individuell und können hier nicht pauschal beantwortet werden.
Ich biete dir gerne an darüber in einem persönlichen Gespräch zu reden, wenn du möchtest.
Wie du mich erreichst, weißt du ja noch :-)
Liebe Grüße und nochmals danke für dein Feedback.
Manu