Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts - Selbst die Vorteile, die sie bieten, sind keine echten Vorteile, sondern Rabatte von 2 € auf eine Massage für 70 €.
Mitarbeiter bleiben nicht länger als sechs Monate – Sie sollten sich wirklich fragen, woran das liegt.
Bessere Kommunikation.
Das Arbeitsatmosphäre im operativen Bereich ist sehr angenehm und freundlich, aber ohne Besonderheiten, da die Tätigkeit recht einfach ist.
Es hagelt ständig Nachrichten, und von Organisation kann keine Rede sein. Wenn jemand krank ist, kommen laufend Textnachrichten mit der Frage, wer einspringen kann. Wenn man dann aushilft, gibt es natürlich keinerlei Anerkennung – es wird einfach als selbstverständlich vorausgesetzt.
Keine
Gut, manche sind nicht korrekt
Ich glaube, das ist wohl der größte Witz an der ganzen Firma: Sie wollen sich als menschenorientiert darstellen, sind aber eindeutig profitorientiert.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt. Man versucht, ein vorteilhaftes Image zu vermitteln, das nicht der Realität entspricht. Ein Großteil der Kommunikation ist passiv-aggressiv.
Schlechtestes Gehalt aller Zeiten, keine Zuschläge und kein 13/14-Gehalt
Keine
umfeld, studios, team
1070 garderobe ist wirklich zu klein
unmotivierte und gossiping mitarbeitende schneller rausfiltern und ermahnen, manchmal sind sie echt zu nett
es ist generell ein sehr happy healthy Umfeld und die Teammitglieder sind sehr kooperativ; springen immer füreinander ein. Office team ist sehr bemüht und unterstützend
image und social media auftritt super
sehr flexibler Job. Man kann auch lange weg sein auf Urlaub und dann wieder einsteigen
man kann sich nicht wirklich weiterbilden, es gibt halt die eine rolle als trainerin, das weiss man aber vorher
stundensatz ist gut auch im vergleich zu anderen studios
umstieg von papier tüchern auf waschbare
die Trainerinnen springen immer füreinander ein. Büroteam hilft immer bei Fragen oder wenn coaching notwendig sind
die meisten sind jung
Das Office team und die Geschäftsführung sind sehr bemüht und kennen sich gut aus
studios sind schön, 1070 bisschen eng alles
es gibt regelmässige newsletter und updates, immer sehr freundlich eigentlich
es gibt eine gender pay gap studie an die die firma teilnimmt und sie sind sehr um lgbtq+ themen bemüht
also man hält eigentlich immer die selbe class, aber das macht spass und ich liebe meinen job. man kann auch music specials machen wenn einem langweilig wird
SuperCycle hat sich in den letzten Jahren richtig weiterentwickelt – sowohl in Bezug auf interne Abläufe als auch auf Teamkultur und Transparenz. Die Führung bemüht sich wirklich, ein gutes Miteinander zu fördern, und das merkt man. Die Trainer:innen und das Front Desk-Team sind spitze – freundlich, hilfsbereit und mit viel Herz dabei. Es gibt eine starke Community, unterstützt durch regelmäßige Teamevents. Für mich ist es einer der herzlichsten Arbeitsplätze, an denen ich je war. Die Atmosphäre im Studio ist offen und unterstützend – und das spüren auch unsere Kund:innen.
Ich schätze außerdem die Flexibilität meiner Rolle sehr. Die Leitung ist verständnisvoll, kommuniziert offen und ist gut erreichbar. Auch das Office-Team ist immer hilfsbereit und freundlich. Ich fühle mich als Teil des Teams geschätzt – und habe dabei viele Freundschaften geschlossen.
In manchen sensiblen Bereichen – z. B. rund um Gehälter oder Rollenbeschreibungen – wäre noch mehr Transparenz wünschenswert. Aber man merkt, dass sich etwas tut: Die jährlichen Feedback-Gespräche zeigen, dass die Führung offen für Weiterentwicklung ist. Insgesamt ist die Richtung, in die sich das Unternehmen bewegt, sehr positiv.
Bitte weiterhin Fokus auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten legen – vor allem für Trainer:innen, aber auch das Front Desk-Team sollte dabei nicht vergessen werden. Fortbildungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten sind immer willkommen!
In den letzten Jahren hat sich hier viel getan – im positiven Sinn! Es gibt mittlerweile monatliche Team-Newsletter, regelmäßige Social Events, häufigere Mitarbeiterkommunikation und den Umstieg auf Slack. Außerdem sind Kolleg:innen und Führungskräfte gut erreichbar, was die Zusammenarbeit echt erleichtert.
Most things, love the people and events and the workout
Not much
The atmosphere now is so much better than a year ago, faster reactions would be good. And the should not take everything to heart that much.
Good, always really liked it
Very flexible
Could be better
Actually mostly good but we had some really destructive and negative people, most of whome left or were made redundant.
No one is older than 45 or so
They are honestly nice and still teaching
Much improved in the paßt 2 years
Good
Definitely inclusive
I love teaching my classes
Unfortunately management offers poor communication & general management skills. Additionally the salary scheme was very out of touch and did not meet salary standards.
They should hire a management consultant to help with proper procedures and standards for managing the company and their employees.
The atmosphere was often very tense and confrontational, lacking a solution oriented mindset. Management created a lot of unnecessary stress by treating every task as an emergency.
I was expected to be on call 24/7, however this was never reflected on my salary.
The company offers no additional benefits to salary. I only received 12 payments a year, opposed to the standard 14 payments. There was no transparency in the salary scheme. I was paid below the minimum for similar jobs in other companies.
Their lack of management skills is characterized by two things: 1) approaching a problem by blaming and accusing their employees with very little room to reflect on their own shortcomings and 2) attempting to find quick solutions instead of understanding the problem at hand.
More than half the time I worked there I had to use my own laptop for work. Additionally I was the emergency contact for anything happening in and outside of office hours for which they did not supply a phone, I also had to use my own.
Management often used blame and accusation as their primary response to problem solving. Their communication style is often unprofessional and emotion driven rather than factual, creating a difficult atmosphere for employees.
I worked at SuperCycle full time (40 hours) for many years. While I was being constantly told by management that my workload and salary were fair even though I insisted that the workload was too much, once I had left they reevaluated the working hours for this position and hired multiple people to cover up to approximately 60 hours for the same tasks.
Dass es sehr transparent ist und viel kommuniziert wird.
Eigentlich nichts, ich arbeite sehr gerne für supercycle - es macht Spaß und ich fühle mich sehr unterstützt.
Manchmal auch bisschen mehr positives Feedback geben, wenn man besonders gut arbeitet vor allem.
Passt super für mich, ich finde das Arbeitsklima sehr angenehm, super flexible Arbeitszeiten und immer netter & ehrlicher Umgang mit allen KollegInnen. Bin sehr happy.
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann auch spontan Ersatz finden. Also echt super und sehr tolerant.
Oft Fortbildungen, wir werden auch dazu motiviert und bekommen auch was dafür wenn wir mitmachen. Finde ich cool.
Ich finde den Zusammenhalt sehr hoch.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, das merkt man eigentlich durchgängig. Sie achten auf uns Mitarbeiter. Jährliche Mitarbeiter Gespräche - manchmal streng.
Passen super für mich. Mir wird sehr viel abgenommen im Arbeitsalltag dort. Viel Support.
Passt für mich gut, manchmal zuviele Nachrichten im Slack Chat- aber die kommen auch von mir selbst. Ist halt ein sehr dynamischer flexibler Arbeitsplatz- da muss man manchmal spontan sein.
Finde ich ist sehr wichtig.
Den positiven und konstruktiven Ton und die gute Moral; Das Herz ist am rechten Fleck und die Handlungen der Firma reflektieren das stark. Das sieht man z.b. sehr genau in der Kunden-Kommunikation.
Die etwas geringe Risiko-Bereitschaft. Da geht noch mehr.
Mehr Studios bitte, mehr Möglichkeiten Supercycle in die Welt zu bringen, angefangen mit ganz Österreich!
Fantastische Arbeitsatmosphäre, besser als man es sich überhaupt vorstellen kann!
Sehr flexibel und zuvorkommend!
Es ist halt noch ein junges Unternehmen!
Könnte besser sein, aber wie in den meisten Berufen, oder etwa nicht?
Was soll ich sagen, sehr starke Kollegialität, man muss nur selbst beim Büro anklopfen und hat das Gefühl bei einer Familie anzukommen.
Streng, aber fair!
Sehr respektvolle, transparent und offene Kommunikation, fundiert von einem starken Management. Kritik z.b. ist sehr willkommen und wird in vielen Fällen eingebaut (falls konstruktiv)
Seit 7 Jahren in einer und seit 12 Monaten in meiner neuen Rolle und mir war noch nie fad! Immer on the go und (most days) top-motiviert!