Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SuperCycle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt. Man versucht, ein vorteilhaftes Image zu vermitteln, das nicht der Realität entspricht. Ein Großteil der Kommunikation ist passiv-aggressiv.
Es hagelt ständig Nachrichten, und von Organisation kann keine Rede sein. Wenn jemand krank ist, kommen laufend Textnachrichten mit der Frage, wer einspringen kann. Wenn man dann aushilft, gibt es natürlich keinerlei Anerkennung – es wird einfach als selbstverständlich vorausgesetzt.
Ich glaube, das ist wohl der größte Witz an der ganzen Firma: Sie wollen sich als menschenorientiert darstellen, sind aber eindeutig profitorientiert.
Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist.
Das Arbeitsatmosphäre im operativen Bereich ist sehr angenehm und freundlich, aber ohne Besonderheiten, da die Tätigkeit recht einfach ist.