10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine erfreuliche Überraschung auf dem heutigen Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Image
Kennt (leider) (noch) nicht jeder.
Work-Life-Balance
Home-Office oder Office mit Garten - das ist die Frage. Die Antwort: Beides
Karriere/Weiterbildung
Man kann über alles reden, wenn es Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Angemessen und gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich suxxesso gerne einen sechsten Stern geben. Nicht nur quatschen, sondern auch tun.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Bestes Altersspektrum, dass ich seit langem gesehen habe. Von 20 bis 60+ alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber ansonsten sehr gut. Der Ton macht sehr gute Musik.
Gleichberechtigung
Alle sind Menschen und nicht Leute mit Alter, Geschlecht, Herkunft,....
Interessante Aufgaben
Es bewegt sich viel.
Arbeitsbedingungen
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Bemüht, gutes Produkt und viel Potenzial, aber strukturell unorganisiert und schwierige Kommunikationsmuster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität beim Arbeiten und bei der Zeiteinteilung, Nachhaltigkeit wird in manchen Bereichen gelebt und umgesetzt, es gibt viel Potential für die Zukunft und das entwickelte Produkt kann für einen gewissen Businessbereich eine großartige und ressourceneinsparende Lösung sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig durchdachte Organisationsstrukturen, "Cliquenverhalten" auf oberster Hierarchieebene, zu viel Fokus auf Neuentwicklung ohne ausreichendes Fundament, territoriales Verhalten gegenüber frischen, neuen Ideen und Mitarbeiterinnen. Es ist sehr schade, denn das Unternehmen und das Produkt haben großes Potenzial. Aber wenn sich nichts ändert, wird es wahrscheinlich weiterhin eine absurd hohe MA-Fluktuation geben und das Wachstum nicht in dem Ausmaß entwickeln, wie es sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Eine Person mit ausreichend Führungserfahrung als Vertriebsleitung einstellen. Vernünftige und nachhaltige Kommunikationsstrategien innerhalb des Unternehmens entwickeln und umsetzen. On- und Offboarding Gespräche sowie regelmäßige MA-Gespräche einführen und sich auch Feedback von MA*innen holen. Marketingmaßnahmen von jemandem mit aktueller Marketingausbildung umsetzen lassen. Mitarbeiter*innen nach ihren Stärken einsetzen. Rollenbeschreibungen und klare Aufgabenbilder festlegen. Ein Aus- und Weiterbildungskonzept für alle Bereiche festlegen. Eine klare Vertriebs- und Geschäftsstrategie definieren, umsetzen und allen MA*innen im Unternehmen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war mit den meisten ok, teilweise starkes Gruppenverhalten (wir und die anderen), dass für Ausgrenzung gesorgt hat. Man musste bei einzelnen Personen vorsichtig sein, was man sagt. Wenig Vertrauen und viel ungute Stimmung aufgrund von unangebrachtem Verhalten einzelner.
Image
Das Unternehmen selbst ist in Ordnung, einzelne Personen sorgen aber dafür, dass schlechte Stimmung unter den Mitarbeiter*innen herrscht. Da nicht nach Feedback gefragt wurde, ist mE das Selbst- und Fremdbild nicht ident, zumindest nicht auf MA-Ebene.
Work-Life-Balance
War sehr gut, sehr viel Homeoffice möglich, gute Einteilung der Arbeitszeit und viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe ist nur eingeschränkte Weiterentwicklung möglich. In meiner Arbeitszeit gab es keine Angebote oder Gespräche über Aus- und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt lag mit dem variablen Anteil über dem KV-Minimum, der Fixanteil war aber bei manchen unter dem KV-Minimum. Ich hatte bis zum Ende meines DV keine Zielvereinbarung, d.h. kann ich die Fairness nicht beurteilen. Arbeitsvertrag vor der Unterschrift unbedingt durch AK checken lassen, da es keinen sauberen Prozess gibt und sich Fehler einschleichen können!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, durch wenig Kontakt im Büro und herablassendes Verhalten einzelner Personen fehlte das Teamfeeling.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden teilweise sehr emotional getroffen und das Potenzial bzw. die Stärken einzelner MA*innen wurde zu Gunsten persönlicher Beziehungen ignoriert. Es fehlten für mich Basic Führungsskills wie Feedback (sowohl geben als auch nehmen), Mitarbeiterentwicklung, Kommunikationsskills und Zeitmanagement.
Arbeitsbedingungen
Technisch hing das meiste an 1-2 Personen, die zu wenig Zeit hatten, dadurch ist vieles liegen geblieben und vieles hat unnötig lange gedauert. Der Zutritt zu den Büroräumlichkeiten war schlecht organisiert, die Freischaltung hat mehrere Wochen/tlw. Monate gedauert.
Kommunikation
Es fehlten die notwendigen Ziele und Guidelines, um sich orientieren zu können. Keine Kommunikation außerhalb des eigenen Teams oder zeitgerechte Infos, woran andere arbeiten. Ich habe nach mehr als 6 Monaten mit manchen nicht mehr als ein paar Worte gewechselt - bei weniger als 20 MA*innen.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Für mich hat es nicht gepasst, ich hatte aber auch die Möglichkeit, für mich interessante Aufgaben selbständig anzugehen und zu bearbeiten. Viel wurde aber aufgrund der fehlenden Strategie gestoppt oder nicht weiterverfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer!
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Büros und weit weg vom klassischen Großraumbüro.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten und einteilung der Homeoffice Tage
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rücksichtsvoll, produktiv, flexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitseinteilung möglich
Karriere/Weiterbildung
Firma noch im Aufbau aber mit guten Wachstumschancen
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung, teilw. Essen zur Verfügung gestellt, Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert bei den Unternehmensgründern
Vorgesetztenverhalten
ehrliche Kommunikation mit allen Entscheidungsträgern möglich, schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Wunderschön gestaltetes Büro, Garten zum Pause machen,
keine Kantine
Kommunikation
Keine Geheimniskrämerei, kurze Wege und offene Türen bei Fragen aller Art
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Klima
Work-Life-Balance
sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Firma wurde 2015 gegründet, ist noch im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
bis auf Kleinigkeiten sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
kompetent, offenes Ohr, klare Vorgaben
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro, nachhaltig gestaltet
Kommunikation
offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich / wiener Linien Jahreskarte wird bezahlt, wenn man öffentlich anreist
Interessante Aufgaben
teils repetetive Tätigkeiten, mittels Job rotation wird dem aber gegengewirkt
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Mehrfachbewertung
Schön beim technologischen Marktführer für SAP Testing Verantwortung zu tragen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toll Teil des Teams zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnetes Betriebsklima und tolle Möglichkeiten sich einzubringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In sehr guter Erinnerung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird suxxesso durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden suxxesso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich suxxesso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.