53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma wurde an GMS Gourmet verkauft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese Firma wurde an Gourmet verkauft.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolle Jahre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über weite Strecken mit viel Freude
Kollegenzusammenhalt
vor 2010 extrem gut, danach jedes jahr deutlich schlechter
Vorgesetztenverhalten
hart aber klar
Kommunikation
Gemeinsame entwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochmut kommt vor dem Fall und ich fand es schade
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion bei SV Group Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Motivation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitern kommunizieren und ins Boot holen für die Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Liegt immer an den Leuten in den einzelnen Küchen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Aufstieg vom Küchenmeister bis zum Regionalleiter machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wäre noch viel Luft nach oben, da die Konkurrenz auch nicht gerade weniger zahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne der ältere/teuere ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird vieles nicht weiter kommuniziert, obwohl es für den einzelnen Arbeiter oft gut wäre den roten Faden und das große Ganze zu verstehen. ein Regionalleiter kann nicht Mal die normalen Arbeiter Grüßen und das ist inakzeptabel.
Kommunikation
Man wird oft lange nicht informiert um keine Angst vor den neuen/zusätzlich Arbeiten zu generieren. Ist aber schade weil man es eigentlich für sich nutzen könnte um das Personal anzuregen mehr Leistung abzurufen und zu motivieren, mit den richtigen Goodies.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft ist der Schlüssel für ein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Portale wie dieses reagieren!
Benefits für Mitarbeiter!
Gehalt/Benefits
Machen wir uns nichts vor, da ist Luft nach oben wenn man sich mit anderen Firmen vergleicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie von einer Firma so mies behandelt worden nach sovielen Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wird immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck unter besetzt dann bekommst noch die Schuld weils so manches nicht mehr schaffst
Kollegenzusammenhalt
Mit meiner Kollegin super , der Rest eher falsch und hinterlistig
Vorgesetztenverhalten
So lange du den Mund hältst geht's, aber wehe du werst dich dann kommen die wahren Gesichter ans Licht
Kommunikation
Gibt es nicht und wenn man mal was sagt wird es weiter getragen in die anderen Filialen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SV Group Wien in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Druck, keine Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber... Fair - ich kann zufrieden in Pension gehen. Wünsche der SV alles Gute weiterhin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SV (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Image
seit Corona schwierig
Gehalt/Benefits
etwas mehr geht immer!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei der SV als fair und zufriedenstellend empfunden hast.
Wir schätzen deine Wünsche für unser Unternehmen sehr, und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in Zukunft ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Deine Unterstützung und dein Engagement waren wertvoll für unser Team, vielen Dank für deine Mitarbeit während deiner Zeit bei uns.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und eine schöne Zeit in deiner Pension.
Das SV-Team
Marketing/ Sales - Ein Desaster menschlichen Ursprungs!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SV Group Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich wirkt alles super, aber innerhalb kürzester Zeit bekommt man ganz andere Seiten zu sehen. Alles steht und fällt mit der Abteilung und da rennt alles schief!
Ansonsten bietet die Firma einen tollen Standort, super Essenzuschüsse, gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personen überhaupt in der Lage sind so viel schlechte
Stimmung walten zu lassen und es niemand als notwendig erachtet diese Person näher zu durchleuchten!
Die Firma versucht „new work“ zu leben, ist aber weit davon entfernt! HO wird versprochen, in der ganzen Firma normal gelebt und in der eigenen Abteilung seit Tag eins ein Problem. - unbedingt auf etwas schriftliches bestehen!!!! der erste HO Tag wurde ausnahmsweise genehmigt und um 8 uhr kam schon die Kontrollnachricht auf Teams warum der Status auf rot ist…naja wenn man um halb 8 den ersten Termin hat, dann ist das eben so!!!
Nachdem man sich schon entschieden hat getrennte Wege zu gehen ist HO überhaupt keine Option mehr, weil man kein Vertrauen mehr hat!
Über den Tellerrand blicken, neue Ideen mit einbringen….alles nur leere Worte! Alles wird im Keim erstickt, weil es nicht den Arbeitsschritten einer einzelnen Person entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuling wird von dir erwartet, dass du selbst Anschluss findest und dich integrierst, denn es sollte sich ja von selbst verstehen, dass die alteingesessenen Mitarbeiter natürlich hier keinen Finger rühren würden. Wenn man nicht zu einer gewohnten Tageszeit mit allen Mittagessen geht, dann wird das leider zum Tratsch das an deinen Vorgesetzten herangetragen wird woraus abgeleitet wird, dass man plötzlich als Einzelgänger dargestellt wird - einfach nur lächerlich! Wenn die Abteilung Eis essen geht, bitte mitgehen, sonst wird man im Nachtrag ebenso vom Vorgesetzten darauf angesprochen, ja auch dies ist anscheinend ein Verbrechen und wird an den Vorgesetzen herangetragen, wenn man sich auf Grund von 35 Grad und Kreislaufproblemen nicht hinaus bewegen möchte.
Die Stimmung wird in dieser Abteilung von einer Person bestimmt und war von Anfang an drückend schlecht. Wenn man sichtlich keinen Leuten über den Weg traut, kann das mit der Zusammenarbeit auch nie etwas werden.
Work-Life-Balance
Am Papier schaut alles besser aus!
Wenn man jedoch psychisch so runtergemacht wird und sich Situationen, die einem sehr schlechten Kabarettprogramm gleichen, ausgesetzt wird, dann kann hier von Work Life Balance nicht die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Ganz großes Kino!!!!! Der Zusammenhalt wird untereinander natürlich groß geschrieben, vorallem wenn es darum geht über andere zu lästern und sich auszulassen! Hinterfrage niemals die Meinung einer einzelnen, das muss schon so stimmen….
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gibt es einen Vorgesetzten in DE, dieser überlässt jegliche Teamführung (auch wenn dieses in Wien nur aus zwei Personen besteht) einer Person, die nicht im Stande ist eine Team zu führen. Man sollte genauer unter die Lupe nehmen welche Person großes Übel verbreitet und auf Grund von persönlichen Empfindlichkeiten eine Stimmung wie in einem Gefrierschrank verbreitet, dass sich da niemand entfalten kann sollte keine Überraschung sein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hätten diese spannend sein können, aber naja…bitte mach dir kein Bild davon selbst…
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlechte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SV Group Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hallo nie was gesehen ganz schlecht ich kann nicht empfehlen falsche Arbeit wie Tiere ausnutzen schlechte Bezahlung also Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Zu sperren ! nicht vielen Lügen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte
Work-Life-Balance
Schlechte
Karriere/Weiterbildung
Alles schlimm
Kollegenzusammenhalt
Schlechte
Vorgesetztenverhalten
Schlechte
Kommunikation
Schlechte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SV (Österreich) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SV (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SV (Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.