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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfänglich wirkt alles super, aber innerhalb kürzester Zeit bekommt man ganz andere Seiten zu sehen. Alles steht und fällt mit der Abteilung und da rennt alles schief!
Ansonsten bietet die Firma einen tollen Standort, super Essenzuschüsse, gute Büroausstattung
Reden auf Augenhöhe.
Nichts wird immer schlimmer
Viele langjährige Kunden
Solange der WE am Monatsende stimmt, kann man machen was man will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personen überhaupt in der Lage sind so viel schlechte
Stimmung walten zu lassen und es niemand als notwendig erachtet diese Person näher zu durchleuchten!
Die Firma versucht „new work“ zu leben, ist aber weit davon entfernt! HO wird versprochen, in der ganzen Firma normal gelebt und in der eigenen Abteilung seit Tag eins ein Problem. - unbedingt auf etwas schriftliches bestehen!!!! der erste HO Tag wurde ausnahmsweise genehmigt und um 8 uhr kam schon die Kontrollnachricht auf Teams warum ...
Gehalt , Motivation der Mitarbeiter
Nur Druck, keine Leute
Hallo nie was gesehen ganz schlecht ich kann nicht empfehlen falsche Arbeit wie Tiere ausnutzen schlechte Bezahlung also Finger weg
Keine langfristige Strategie spürbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitern kommunizieren und ins Boot holen für die Projekte.
Auf Portale wie dieses reagieren!
Benefits für Mitarbeiter!
Hopfen und Malz verloren
Zu sperren ! nicht vielen Lügen
Back to the roots!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV (Österreich) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird oft lange nicht informiert um keine Angst vor den neuen/zusätzlich Arbeiten zu generieren. Ist aber schade weil man es eigentlich für sich nutzen könnte um das Personal anzuregen mehr Leistung abzurufen und zu motivieren, mit den richtigen Goodies.
Gibt es nicht und wenn man mal was sagt wird es weiter getragen in die anderen Filialen
Vie Geheimniskrämerei
Vorgesetzte tragen Anzug, das wars aber auch schon, Ahnung hat selbst die einfache Kassakraft mehr.
Man muss sich um alles selbst kümmern. Informationen bekommt man immer wenn es zu spät ist oder garnicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann den Aufstieg vom Küchenmeister bis zum Regionalleiter machen.
War mal viel besser, jetzt abgehoben, Themaverfehlung
Alles schlimm
Top! Das Sprichwort geben und nehmen trifft voll zu!!
Ab einer gewissen Position gibt es kein Weiterkommen mehr. Wichtige Posten werden von Proleten und Ahnungslosen besetzt. Die Stützstrumpfträger halten sich halt gegenseitig den Rücken frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SV (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet SV (Österreich) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SV (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SV (Österreich) als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SV (Österreich)
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SV (Österreich)
Branchendurchschnitt: Gastronomie