Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV (Österreich) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht und wenn man mal was sagt wird es weiter getragen in die anderen Filialen
Mit meiner Kollegin super , der Rest eher falsch und hinterlistig
So lange du den Mund hältst geht's, aber wehe du werst dich dann kommen die wahren Gesichter ans Licht
Als Neuling wird von dir erwartet, dass du selbst Anschluss findest und dich integrierst, denn es sollte sich ja von selbst verstehen, dass die alteingesessenen Mitarbeiter natürlich hier keinen Finger rühren würden. Wenn man nicht zu einer gewohnten Tageszeit mit allen Mittagessen geht, dann wird das leider zum Tratsch das an deinen Vorgesetzten herangetragen wird woraus abgeleitet wird, dass man plötzlich als Einzelgänger dargestellt wird - einfach nur lächerlich! Wenn die Abteilung Eis essen geht, bitte mitgehen, sonst wird man im Nachtrag ebenso vom Vorgesetzten darauf angesprochen, ja auch dies ist anscheinend ein Verbrechen und wird an den Vorgesetzen herangetragen, wenn man sich auf Grund von 35 Grad und Kreislaufproblemen nicht hinaus bewegen möchte.
Die Stimmung wird in dieser Abteilung von einer Person bestimmt und war von Anfang an drückend schlecht. Wenn man sichtlich keinen Leuten über den Weg traut, kann das mit der Zusammenarbeit auch nie etwas werden.
Ganz großes Kino!!!!! Der Zusammenhalt wird untereinander natürlich groß geschrieben, vorallem wenn es darum geht über andere zu lästern und sich auszulassen! Hinterfrage niemals die Meinung einer einzelnen, das muss schon so stimmen….
Nur Druck unter besetzt dann bekommst noch die Schuld weils so manches nicht mehr schaffst