SV (Österreich) GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV (Österreich) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SV (Österreich)
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SV (Österreich)
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Mitarbeiter für soviel Arbeit. Oft wir sehr auf die Hygiene vergessen aber die Haftung an die Mitarbeiter delegiert

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich um alles selbst kümmern. Informationen bekommt man immer wenn es zu spät ist oder garnicht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die paar mit denen man arbeitet ist er gut. Zwischen anderen Kollegen in den Bereichen wird kein Kontakt gewünscht um nicht aufmumpfig zu werden

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft keine Nerven mehr für die Freizeit

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung von der Materie. Grüßt nicht. Bedankt sich nicht. Wünscht nichteinmal Frohe Weihnachten.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab mich eigentlich wohlgefühlt, allerdings wurde von der Regionalleitung behauptet die Mitarbeiter mögen mich nicht.