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SWAROVSKI 
OPTIK
Bewertung

Absam

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Firma gut - Perspektive fehlte

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SWAROVSKI OPTIK gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Förderung junger Facharbeiter, mehr Transparenz zur jeweiligen Perspektive.

Kommunikation

Auf Jour Fixe zum operativen Geschäft, sowie auch über Zielsetzungen innerhalb der Abteilung zu sprechen wurde verzichtet.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Mitarbeiter/Abteilungsleiter sind mit neuen Anforderungen schnell überfordert oder es fehlt dann die Führungskompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Wertschätzung ist definitiv da, der Ein oder Andere genießt auch einen Sonderstatus.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Anpassung der Gehälter bei steigender Verantwortung und wachsen des Aufgabenbereichs kommt viel zu spät oder gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Im Betrieb ausgebildeten Facharbeitern fehlen oft Perspektiven.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in

es tut uns leid zu lesen, dass du im Unternehmen das Gefühl hattest, fehlende Karriereperspektiven und zu wenig Unterstützung durch deine/n Vorgesetzte/n zu haben.

Wir möchten betonen, dass wir Feedback von unseren Mitarbeiter/innen – egal ob wir es im Arbeitsalltag, bei einem Austrittsgespräch oder auch darüber hinaus erhalten – sehr ernst nehmen und dieses jedenfalls aufgreifen, um die Qualität unseres Arbeitsumfelds weiter zu verbessern. Leider ist es nicht immer möglich, allen Bedürfnissen unmittelbar gerecht zu werden.

Unabhängig von deiner persönlichen Situation möchten wir uns hier auch generell zum Thema Lehrlingsausbildung und Karriereperspektiven für Facharbeiter/innen äußern.
Bei SWAROVSKI OPTIK sind wir uns der großen Verantwortung gegenüber der nächsten Generation bewusst und so haben seit der Gründung des Unternehmens rund 350 Menschen eine Lehre bei uns absolviert. Nach einer erfolgreichen Lehre werden unsere Kolleg/innen fix als Facharbeiter/innen übernommen und haben in weiterer Folge unterschiedlichste interne Karrieremöglichkeiten. Gelebte Wertschätzung und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind uns ein großes Anliegen, weshalb wir fortlaufend Schulungen und Weiterbildungen zur Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen anbieten und unsere Facharbeiter/innen individuell bei ihrer Fachkarriere fördern. Darüber hinaus kommt es auch immer wieder vor, dass Kolleg/innen mittel- bis langfristig eine Führungskarriere einschlagen, zumal wir Führungspositionen – wo sinnvoll und möglich – intern besetzen.

Wir bedauern, dass diese Karriereperspektiven für dich persönlich zu wenig vorhanden waren und finden es schade, dass du dich entschieden hast, das Unternehmen zu verlassen. Nichtsdestotrotz möchten wir uns auf diesem Weg nochmals herzlich für deine wertvolle Mitarbeit und den Beitrag, den du im Unternehmen geleistet hast, bedanken. Vielen Dank auch für dein offenes Feedback. Persönlich wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Liebe Grüße
Deine Personalabteilung

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