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Swiss Life Select Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  15 Standorte Branche Finanzen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Swiss Life Select Österreich ist Marktführer unter den österreichischen Finanzberatern mit rund 96.000 Kunden mit laufenden Verträgen aus den letzten fünf Jahren. Als selbstständige Financial Planner sind in ganz Österreich rund 300 Berater tätig. In der Swiss Life Select-Zentrale sind mehr als 80 Mitarbeiter beschäftigt. Swiss Life Select Österreich ist Teil der international tätigen Swiss Life-Gruppe. Langjährige Erfahrung und Schweizer Kompetenz zeichnen Swiss Life Select als führendes Finanzberatungsunternehmen Österreichs aus.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

270 selbstständige Berater und 90 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit Financial Planning entwickeln wir zusammen mit den Kunden Strategien, die ihnen helfen, ihre finanziellen Angelegenheiten so zu regeln, dass sie ihre Lebensziele erreichen.
Die Kernkompetenz von Swiss Life Select stützt sich auf das Prinzip Best-Select. Mithilfe dieses Konzeptes offerieren wir neben unserer ganzheitlichen Beratung eine umfassende Auswahl von Top-Lösungen, die flexibel auf die individuellen Kundenbedürfnisse abgestimmt werden.

Zu den wichtigsten Bereichen der Beratungstätigkeit von Swiss Life Select zählen:
– Vorsorgen
– Versichern
– Veranlagen
– Finanzieren

Unsere Berater kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden und ermöglichen diesen, aus einem umfassenden Angebot von flexiblen Lösungen die passende Wahl zu treffen.

Perspektiven für die Zukunft

Eine immer größer werdende Verunsicherung in Bezug auf Vorsorge und Absicherung im Alter ist angesichts der aktuellen Wirtschaftslage spürbar. Der Wunsch nach privaten Vorsorgekonzepten wird immer größer, die Herausforderung dabei: Viele Kunden wollen vorsorgen, wissen aber nicht wie. Der Bedarf nach professioneller Beratung in Finanzangelegenheiten steigt. Die Zukunft der Finanzberatung liegt in der gesamthaften, lebensbegleitenden Beratung der Kunden, also dem Financial Planning!

Benefits

Coaching-Programm: Jede(r) neue BeraterIn wird von einem Coach begleitet. Zusätzlich beratet Sie ein externer Coach im Onboarding.
Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine hochwertige hausinterne Ausbildung an, sowie laufende umfassende Weiterbildungen. Diese beinhaltet unter anderem die Ausbildung zum Wertpapiervermittler, zum gewerblichen Vermögensberater, Versicherungsmakler sowie zum Professional MBA.
Events: „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei Swiss Life Select gemeinsam gefeiert. Regionale Teamevents, Sommerfeste, etc. finden österreichweit statt.
Flexible Arbeitszeiten: Als selbstständiger Financial Planner können Sie Ihre Arbeitszeiten ganz flexibel gestalten.
Home Office: Selbstverständlich können Sie jederzeit von zu Hause aus arbeiten.
Prämien: Wir bieten leistungsabhängige Bonuszahlungen, sowie Bonifikationen, wenn ein Kollege/eine Kollegin einen neuen Berater/eine neue Beraterin empfiehlt und daraus ein Vertragsverhältnis entsteht.

15 Standorte

Für Bewerber

Videos

Financial Planning bei Swiss Life Select Österreich
Für ein längeres und selbstbestimmtes Leben
Warum vertrauen Ihnen Ihre Kunden?
Warum ist Financial Planning die Dienstleistung der Zukunft?
Swiss Life Select Unternehmensfilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Marktführer unter den österreichischen Finanzberatern suchen wir österreichweit

Financial Planner/-innen
als selbstständige Unternehmer und Kooperationspartner

Financial Planning bei Swiss Life Select umfasst die Finanzbereiche Veranlagen, Vorsorgen, Finanzieren und Versichern. Als Financial Planner erarbeiten Sie mit Ihren Kunden individuelle und umfassende Finanz- und Vorsorgekonzepte und bieten eine exzellente Beratungsleistung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die
- gerne unter Menschen sind
- denken und handeln wie ein Unternehmer
- sich gerne auf sich selbst verlassen und verlässlich sind
- für ihren Erfolg aus eigener Kraft verantwortlich sein wollen
- sich leidenschaftlich einer Sache verschreiben, von der sie überzeugt sind
- Ihren eigenen Erfolg verbunden mit dem Erfolg ihrer Kunden sehen
- einen hohen Anspruch an sich selbst haben
- als selbstständige Unternehmer ihre Freiheiten schätzen

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Bank- und Finanzwirtschaft, Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Frei in der Planung, dennoch abgesichert
Bei anderen ist das ein Gegensatz, bei uns ist es die Realität.
Sie sind frei in der Planung…
Bei uns stehen die Menschen an erster Stelle, nicht die Produkte. Unsere Financial Planner sind nicht an konzerneigene Produkte gebunden, sondern wählen individuell nach den Bedürfnissen der Kunden die passende Lösung aus.
Diese Kundenorientierung spüren auch unsere Kunden sehr intensiv – daraus resultiert eine starke Kundenbindung. Und das ist die beste Voraussetzung zum Aufbau Ihres eigenen Unternehmens.
…dennoch abgesichert.
Selbständig sein, aber trotzdem auf breite Unterstützung zurückgreifen können? IT-Probleme, rechtliche Fragen oder grafische Hilfe benötigt? Kein Problem.
Bei Swiss Life Select steht Ihnen eine breite Palette an Unterstützung zur Verfügung. Interne Fachexperten der Zentrale helfen Ihnen weiter.
Zusätzlich sorgen einer der ältesten und renommiertesten Finanzkonzerne der Schweiz und der kollegiale Austausch in einem großen Team für Sicherheit.

Allein bestimmt, aber bestimmt nicht allein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir unterstützen unsere Kunden, damit sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
Wir sind uns drei zentrale Werten wichtig:
Zuverlässigkeit beweisen
Individualität fördern
Zuversicht schaffen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Aus- & Weiterbildung ist einer der wichtigsten Eckpfeiler von Swiss Life Select. Fachliche und persönliche Kompetenz sind die Grundvoraussetzungen für eine exzellente Beratung. Als Marktführer unter den österreichischen Finanzberatern liegt uns ein großes hausinternes Schulungsangebot besonders am Herzen. Wir liefern Ihnen maßgeschneiderte Angebote, Sie bestimmen selbst, wo Sie Ihre Schwerpunkte setzen. Neben der Prüfung zum Wertpapiervermittler, gewerblichen Vermögensberater und Versicherungsmakler haben Sie auch die Möglichkeit den Lehrgang ULG Financial Services and Planning (Professional MBA) zu absolvieren. Des Weiteren bieten wir laufend Seminare zu aktuellen Themen an, sowie Persönlichkeits-, Rhetorik- und Verkaufs-Trainings.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die sich für Finanzen interessieren, denen eine sinnstiftende Tätigkeit wichtig ist und die ihre Zukunft als selbstständiger Unternehmer eigenverantwortlich in die Hand nehmen möchten.

Unser Rat an Bewerber

Kommen Sie gut vorbereitet zum Gespräch - das hinterlässt garantiert einen positiven Eindruck!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung per E-Mail an recruiting@swisslife-select.at oder über das Kontaktformular auf unserer Website www.job-meines-lebens.at.

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche stehen bei uns im Mittelpunkt.
Dabei findet, in einem weiteren Schritt, auch ein Persönlichkeitstest statt.

Swiss Life Select Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Innerhalb der Gruppen hierarchisch flache Strukturen beibehalten. Mehr know how an die Mitarbeiter bringen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Egal was für Fragen man hat, die Kollegen nehmen sich gerne Zeit um zu helfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen teilen gerne ihre Erfahrungen mit den Jungen. Man kann sich sehr gut austauschen

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr stark vom unternehmen angesehen, unterstützt und gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Kameradschaftliche Gesprächskultur. Kleine, entspannte Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair. Je nach Führungskraft mal stärker oder schwächer mit der direkten Führung beschäftig. Regelmäßige Abteilungs-, Team- oder Einzelgespräche sind meistens der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Von neutral bis sehr freundschaftlicher Nähe ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Ja, muss man sich aber nehmen. Es gibt sehr viele große, spannende und für den Konzern wichtige Projekte.

Kommunikation

Offen in der täglichen Arbeit, in der offiziellen Mitarbeiter-Kommunikation noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es eine gute Frauenquote, im Vertrieb sind vor allem Frauen unter den Top-Mitarbeiter zu finden. In der Service-Zentrale teilt es sich gut in den normalen Hierarchien und in der Führung auf.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Hierarchien, deswegen schwierig eine Karriereleiter zu klettern. Es gibt zahlreihe Auszeichnungen von speziellen Talent-Seminaren, Leader-Seminaren, aber auch andere Formen von finanziellen und nicht finanziellen Entlohnungen für gute Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden bezahlt (Pauschalen), Bonus kann bei guter Leistung ausbezahlt werden, Grundgehalt passt in meinem Fall, Reisen und andere Ausgaben werden von der Firma gedeckt. Darüber hinaus zahlreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Jahreskarte für die Wiener Linien oder einen Parkplatz und teilweise Rabatt bei angrenzenden Restaurants oder Servies von Partnern.

Arbeitsbedingungen

Angenehm. Schönes Büro, direkt in Wien mit guter Anbindung. Kleine, helle Büros mit "Geöffneter Tür"-Mentalität. Mehrere Meetingräume, Ausbildungsakademie im Hauptgebäude und viele (Vertriebs-)Büros über Österreich verteilt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für mein Verständnis okay. Viele Dienstleistungen (Massage, Betriebsarzt, Wasser, Säfte, Kaffee gratis, etc.).

Work-Life-Balance

Gut, wenig Druck von Hierarchien Überstunden zu machen. Pauschalisierung der Mehrstunden möglich. Gleichzeitig Chancen für eigene, neue Unternehmensprojekte, die Mehraufwände mit sich bringen, wo man selbst für seine Balance zuständig ist.

Image

Ehemaliger AWD und wenige Marken-Bekanntheit machen es schwer ein öffentliches, gutes Image zu haben. Swiss Life Gruppe ist dafür eine starke Marke, mit einem starken Image und das wird auch auf die Tochter in Österreich transferiert. Den vollen Umfang des guten Images sieht man meistens nur, wenn man bei Swiss Life Select arbeitet, selten von außen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    76.190476190476%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (1)
    4.7619047619048%
    Genügend (0)
    0%
    4,14
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Swiss Life Select Österreich GmbH
4,14
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
48.519 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.554.000 Bewertungen