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Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Swiss Life Select – deine Karriere in besten Händen

Wer wir sind

Sie möchten mehr als nur einen Job – Sie wollen etwas aufbauen, mitgestalten und wirklich etwas bewirken?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Premium-Marke am österreichischen Finanzmarkt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unternehmerische Freiheit zu leben – kombiniert mit der Sicherheit und Stärke eines Marktführers.

Bei uns steht ein klarer Zweck im Mittelpunkt: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, finanziell selbstbestimmt durchs Leben zu gehen. Dafür setzen wir auf modernste Analyse- und Berechnungstools sowie ein interaktives Kundenportal, das Beratung verständlich, transparent und nachvollziehbar macht.

Doch was uns wirklich unterscheidet, ist die Art, wie wir arbeiten:
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden oft über viele Jahre hinweg – verlässlich, menschlich und kompetent. Wir sprechen Klartext, schaffen Transparenz und begegnen einander auf Augenhöhe.

Für Sie bedeutet das: ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere aktiv gestalten können. Leistungsorientiert, individuell und mit echten Perspektiven.

Was uns antreibt?
Pioniergeist, Zuverlässigkeit und der Mut, neue Wege zu gehen.

Wenn Sie Ihren eigenen Weg gehen möchten – mit Rückhalt, echten Chancen und der Möglichkeit, etwas zu bewegen – dann sollten wir uns kennenlernen.

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns steht ein klarer Zweck im Mittelpunkt: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, finanziell selbstbestimmt durchs Leben zu gehen.

Dafür setzen wir auf modernste Analyse- und Berechnungstools sowie ein interaktives Kundenportal, das Beratung verständlich, transparent und nachvollziehbar macht.

Doch was uns wirklich unterscheidet, ist die Art, wie wir arbeiten:
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden oft über viele Jahre hinweg – verlässlich, menschlich und kompetent. Wir sprechen Klartext, schaffen Transparenz und begegnen einander auf Augenhöhe

Perspektiven für die Zukunft

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Kundinnen und Kunden und begleiten sie bei unterschiedlichsten finanziellen Fragestellungen – von der ersten Analyse bis hin zu langfristigen Entscheidungen
  • Gemeinsam mit einem erfahrenen Expert:innenteam im Hintergrund entwickeln Sie ganzheitliche Finanzlösungen und stellen sicher, dass Ihre Kundinnen und Kunden individuell, fundiert und nachhaltig beraten werden
  • Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen Schwerpunkt zu setzen und sich gezielt zu spezialisieren – beispielsweise in den Bereichen Veranlagung, Vorsorge, Finanzierung oder Versicherungen

Kennzahlen

Mitarbeitende90 Mitarbeitende , 270 Beraterinnen und Berater

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Swiss Life Select Österreich GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten ganz flexibel gestalten.
  • Home Office: Selbstverständlich kannst du jederzeit von zu Hause aus arbeiten.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine hochwertige hausinterne Ausbildung an, sowie laufende umfassende Weiterbildungen. Diese beinhaltet unter anderem die Ausbildung zum Wertpapiervermittler, zum gewerblichen Vermögensberater und Versicherungsmakler
  • Events: „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei Swiss Life Select gemeinsam gefeiert. Regionale Teamevents, Sommerfeste, etc. finden österreichweit statt.
  • Prämien: Wir bieten leistungsabhängige Bonuszahlungen, sowie Bonifikationen, wenn ein Kollege/eine Kollegin einen neuen Berater/eine neue Beraterin empfiehlt und daraus ein Vertragsverhältnis entsteht.
  • Coaching-Programm: Jede(r) neue BeraterIn wird von einem Coach begleitet. Zusätzlich beratet Sie ein externer Coach im Onboarding.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil Sie hier nicht nur eine Rolle erfüllen, sondern aktiv gestalten können. Weil Ihre Leistung gesehen wird. Und weil Sie Teil eines Umfelds sind, das auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.

Für Sie bedeutet das: ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere aktiv gestalten können – leistungsorientiert, individuell und mit echten Perspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sie erwartet eine umfassende, praxisnahe Einarbeitung, in der Sie sowohl theoretisches Wissen als auch wertvolle Erfahrungen direkt im Team sammeln
  • Sie profitieren von einem persönlichen 1:1-Mentoringprogramm, das Sie individuell begleitet und gezielt in Ihrer Entwicklung unterstützt
  • Sie absolvieren eine fundierte Ausbildung mit Abschluss zur gewerblichen Vermögensberaterin bzw. zum gewerblichen Vermögensberater
  • Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel und haben die Möglichkeit, österreichweit auch remote zu arbeiten
  • Sie können die Tätigkeit nebenberuflich starten und sich Schritt für Schritt eine langfristige Karriere mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten aufbauen
  • Ihre Verdienstmöglichkeiten sind leistungsorientiert und nach oben hin offen – Sie bestimmen selbst, wie weit Sie gehen möchten

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie interessieren sich schon länger für Finanzthemen und ertappen sich dabei, wie Sie wirtschaftliche Entwicklungen verfolgen oder sich fragen, wie man aus Geld mehr machen kann – vielleicht haben Sie sogar schon erste Erfahrungen gesammelt
  • Sie gehen gerne auf Menschen zu, kommen schnell ins Gespräch und haben ein gutes Gespür dafür, wie Sie Vertrauen aufbauen und Beziehungen nachhaltig gestalten
  • Sie können gut zuhören und gleichzeitig klar kommunizieren – Sie erklären verständlich, bringen Dinge auf den Punkt und bleiben dabei authentisch
  • Sie haben einen hohen Anspruch an sich selbst und geben sich nicht mit „Durchschnitt“ zufrieden – wenn Sie etwas machen, dann richtig
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ergebnisse sehen, die Sie selbst mitgestaltet haben
  • Sie haben den Wunsch, sich langfristig etwas Eigenes aufzubauen und unabhängig zu arbeiten – gleichzeitig schätzen Sie die Sicherheit, Struktur und Unterstützung eines etablierten internationalen Unternehmens
  • Sie sind ehrgeizig, motiviert und wollen sich weiterentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Österreich GmbH.

  • Mag. Marisa Pistek

    Head of Recruiting

    marisa.pistek@swisslife-select.at

    01/716 99 - 76

  • Wir suchen Menschen, die Karriere in der Finanzberatung machen wollen! Ob diese Menschen aus der Branche kommen, Quereinsteiger:innen sind oder sich ein zweites Standbein aufbauen wollen, macht für uns keinen Unterschied. Finance ist eine Wachstumsbranche. Und das sogar in Krisenzeiten! Wir bieten dir die Chance, deine Karriere deinem Leben anzupassen – und nicht andersrum. Für uns zählt nicht, aus welchem Beruf du kommst. Wenn du dich für Finanzen, Vorsorge und Versicherungen interessierst, proaktiv mit Herausforderungen umgehst und ein engagierter, zielstrebiger Teamplayer bist, bringst du alle notwendigen Voraussetzungen mit.

  • Komme gut vorbereitet zum Gespräch - das hinterlässt garantiert einen positiven Eindruck!

  • Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung per E-Mail an recruiting@swisslife-select.at oder über das Kontaktformular auf unserer Website www.job-meines-lebens.at.

  • Persönliche Gespräche stehen bei uns im Mittelpunkt.
    Dabei findet, in einem weiteren Schritt, auch ein Persönlichkeitstest statt.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist egal, was man vorher gearbeitet hat. Es zählt nur, was man jetzt macht.
Bewertung lesen
Die lockere Arbeitskultur
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Jobticket oder Parkplatz
Bewertung lesen
Flexibel, menschlich, leistungsorientiert
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gutes Arbeitsklima unter Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unter Druck wünsche ich mir noch mehr Zusammenhalt
Unnötiger Aktionismus
Eigentlich so ziemlich gar nichts
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Hohe Anforderungen, zwar klare Angaben und vieler Freiheiten, aber auch ein gewisser Druck
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Strukturvertrieb, Verkaufsdruck, intransparente Abrechnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Aktionismus betreiben, Input der Kollegen auch wahrnehmen und einsetzen, da sonst die Motivation an der Tätigkeit auf Dauer verloren geht
Weiterbildung bringt mehr als es kostet
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
klare einheitliche Kommunikation mit allen Kolleg:innen, Entscheidungen für Prozesse treffen und nicht nur Ideen einbringen.
Richtlinien die definiert wurden einhalten zur Orientierung
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


absolut gegeben
5
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Was für eine Frage???
Alle haben die gleichen Chancen
5
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Die Branche braucht weibliche Berater... Beraterinnen und Frauen in Führungspositionen werden dringend gebraucht.
5
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Ist selbstverständlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nach außen immer alles toll aber was man "am Gang" mitbekommt ist eine andere Geschichte
2
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Intransparent
2
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man muss aufpassen, was man zu wem sagt
1
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man muss aufpassen, was man zu wem sagt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Da ist noch Luft nach oben
Das beste Ausbildungskonzept am Markt. Kosten werden vielfach übernommen; die Ausbildungswege werden permanent optimiert.
Das duale Ausbildungskonzept (Praxis mit Coach und theoretisches Lernen) ist äußerst effektiv.
5
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Tolle fachliche und vor allem persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5
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Wir haben unsere eigene Akademie
5
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volle Entfaltung möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swiss Life Select Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Select Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Life Select Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Select Österreich als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life Select Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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