Swiss Life Select Österreich GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSwiss Life Select – deine Karriere in besten Händen
Wer wir sind
Sie möchten mehr als nur einen Job – Sie wollen etwas aufbauen, mitgestalten und wirklich etwas bewirken?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Premium-Marke am österreichischen Finanzmarkt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unternehmerische Freiheit zu leben – kombiniert mit der Sicherheit und Stärke eines Marktführers.
Bei uns steht ein klarer Zweck im Mittelpunkt: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, finanziell selbstbestimmt durchs Leben zu gehen. Dafür setzen wir auf modernste Analyse- und Berechnungstools sowie ein interaktives Kundenportal, das Beratung verständlich, transparent und nachvollziehbar macht.
Doch was uns wirklich unterscheidet, ist die Art, wie wir arbeiten:
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden oft über viele Jahre hinweg – verlässlich, menschlich und kompetent. Wir sprechen Klartext, schaffen Transparenz und begegnen einander auf Augenhöhe.
Für Sie bedeutet das: ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere aktiv gestalten können. Leistungsorientiert, individuell und mit echten Perspektiven.
Was uns antreibt?
Pioniergeist, Zuverlässigkeit und der Mut, neue Wege zu gehen.
Wenn Sie Ihren eigenen Weg gehen möchten – mit Rückhalt, echten Chancen und der Möglichkeit, etwas zu bewegen – dann sollten wir uns kennenlernen.
Produkte, Services, Leistungen
Bei uns steht ein klarer Zweck im Mittelpunkt: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, finanziell selbstbestimmt durchs Leben zu gehen.
Dafür setzen wir auf modernste Analyse- und Berechnungstools sowie ein interaktives Kundenportal, das Beratung verständlich, transparent und nachvollziehbar macht.
Doch was uns wirklich unterscheidet, ist die Art, wie wir arbeiten:
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden oft über viele Jahre hinweg – verlässlich, menschlich und kompetent. Wir sprechen Klartext, schaffen Transparenz und begegnen einander auf Augenhöhe
Perspektiven für die Zukunft
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Kundinnen und Kunden und begleiten sie bei unterschiedlichsten finanziellen Fragestellungen – von der ersten Analyse bis hin zu langfristigen Entscheidungen
- Gemeinsam mit einem erfahrenen Expert:innenteam im Hintergrund entwickeln Sie ganzheitliche Finanzlösungen und stellen sicher, dass Ihre Kundinnen und Kunden individuell, fundiert und nachhaltig beraten werden
- Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen Schwerpunkt zu setzen und sich gezielt zu spezialisieren – beispielsweise in den Bereichen Veranlagung, Vorsorge, Finanzierung oder Versicherungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Was Swiss Life Select Österreich GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten: Du kannst deine Arbeitszeiten ganz flexibel gestalten.
- Home Office: Selbstverständlich kannst du jederzeit von zu Hause aus arbeiten.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bieten eine hochwertige hausinterne Ausbildung an, sowie laufende umfassende Weiterbildungen. Diese beinhaltet unter anderem die Ausbildung zum Wertpapiervermittler, zum gewerblichen Vermögensberater und Versicherungsmakler
- Events: „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei Swiss Life Select gemeinsam gefeiert. Regionale Teamevents, Sommerfeste, etc. finden österreichweit statt.
- Prämien: Wir bieten leistungsabhängige Bonuszahlungen, sowie Bonifikationen, wenn ein Kollege/eine Kollegin einen neuen Berater/eine neue Beraterin empfiehlt und daraus ein Vertragsverhältnis entsteht.
- Coaching-Programm: Jede(r) neue BeraterIn wird von einem Coach begleitet. Zusätzlich beratet Sie ein externer Coach im Onboarding.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil Sie hier nicht nur eine Rolle erfüllen, sondern aktiv gestalten können. Weil Ihre Leistung gesehen wird. Und weil Sie Teil eines Umfelds sind, das auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt.
Für Sie bedeutet das: ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere aktiv gestalten können – leistungsorientiert, individuell und mit echten Perspektiven.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Sie erwartet eine umfassende, praxisnahe Einarbeitung, in der Sie sowohl theoretisches Wissen als auch wertvolle Erfahrungen direkt im Team sammeln
- Sie profitieren von einem persönlichen 1:1-Mentoringprogramm, das Sie individuell begleitet und gezielt in Ihrer Entwicklung unterstützt
- Sie absolvieren eine fundierte Ausbildung mit Abschluss zur gewerblichen Vermögensberaterin bzw. zum gewerblichen Vermögensberater
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel und haben die Möglichkeit, österreichweit auch remote zu arbeiten
- Sie können die Tätigkeit nebenberuflich starten und sich Schritt für Schritt eine langfristige Karriere mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten aufbauen
- Ihre Verdienstmöglichkeiten sind leistungsorientiert und nach oben hin offen – Sie bestimmen selbst, wie weit Sie gehen möchten
Gesuchte Qualifikationen
- Sie interessieren sich schon länger für Finanzthemen und ertappen sich dabei, wie Sie wirtschaftliche Entwicklungen verfolgen oder sich fragen, wie man aus Geld mehr machen kann – vielleicht haben Sie sogar schon erste Erfahrungen gesammelt
- Sie gehen gerne auf Menschen zu, kommen schnell ins Gespräch und haben ein gutes Gespür dafür, wie Sie Vertrauen aufbauen und Beziehungen nachhaltig gestalten
- Sie können gut zuhören und gleichzeitig klar kommunizieren – Sie erklären verständlich, bringen Dinge auf den Punkt und bleiben dabei authentisch
- Sie haben einen hohen Anspruch an sich selbst und geben sich nicht mit „Durchschnitt“ zufrieden – wenn Sie etwas machen, dann richtig
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ergebnisse sehen, die Sie selbst mitgestaltet haben
- Sie haben den Wunsch, sich langfristig etwas Eigenes aufzubauen und unabhängig zu arbeiten – gleichzeitig schätzen Sie die Sicherheit, Struktur und Unterstützung eines etablierten internationalen Unternehmens
- Sie sind ehrgeizig, motiviert und wollen sich weiterentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Österreich GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist egal, was man vorher gearbeitet hat. Es zählt nur, was man jetzt macht.
Die lockere Arbeitskultur
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Jobticket oder Parkplatz
Flexibel, menschlich, leistungsorientiert
gutes Arbeitsklima unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter Druck wünsche ich mir noch mehr Zusammenhalt
Unnötiger Aktionismus
Eigentlich so ziemlich gar nichts
Hohe Anforderungen, zwar klare Angaben und vieler Freiheiten, aber auch ein gewisser Druck
Strukturvertrieb, Verkaufsdruck, intransparente Abrechnung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Aktionismus betreiben, Input der Kollegen auch wahrnehmen und einsetzen, da sonst die Motivation an der Tätigkeit auf Dauer verloren geht
Weiterbildung bringt mehr als es kostet
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
klare einheitliche Kommunikation mit allen Kolleg:innen, Entscheidungen für Prozesse treffen und nicht nur Ideen einbringen.
Richtlinien die definiert wurden einhalten zur Orientierung
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
absolut gegeben
Was für eine Frage???
Alle haben die gleichen Chancen
Die Branche braucht weibliche Berater... Beraterinnen und Frauen in Führungspositionen werden dringend gebraucht.
Ist selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nach außen immer alles toll aber was man "am Gang" mitbekommt ist eine andere Geschichte
Intransparent
man muss aufpassen, was man zu wem sagt
man muss aufpassen, was man zu wem sagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben
Das beste Ausbildungskonzept am Markt. Kosten werden vielfach übernommen; die Ausbildungswege werden permanent optimiert.
Das duale Ausbildungskonzept (Praxis mit Coach und theoretisches Lernen) ist äußerst effektiv.
Tolle fachliche und vor allem persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir haben unsere eigene Akademie
volle Entfaltung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Life Select Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Select Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Life Select Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Select Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.