Guter Arbeitgeber, spannendes Umfeld, viele Chancen, die man sich aber nehmen muss
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Kameradschaftliche Gesprächskultur. Kleine, entspannte Hierarchien.
Kommunikation
Offen in der täglichen Arbeit, in der offiziellen Mitarbeiter-Kommunikation noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Von neutral bis sehr freundschaftlicher Nähe ist alles dabei.
Work-Life-Balance
Gut, wenig Druck von Hierarchien Überstunden zu machen. Pauschalisierung der Mehrstunden möglich. Gleichzeitig Chancen für eigene, neue Unternehmensprojekte, die Mehraufwände mit sich bringen, wo man selbst für seine Balance zuständig ist.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair. Je nach Führungskraft mal stärker oder schwächer mit der direkten Führung beschäftig. Regelmäßige Abteilungs-, Team- oder Einzelgespräche sind meistens der Fall.
Interessante Aufgaben
Ja, muss man sich aber nehmen. Es gibt sehr viele große, spannende und für den Konzern wichtige Projekte.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es eine gute Frauenquote, im Vertrieb sind vor allem Frauen unter den Top-Mitarbeiter zu finden. In der Service-Zentrale teilt es sich gut in den normalen Hierarchien und in der Führung auf.
Arbeitsbedingungen
Angenehm. Schönes Büro, direkt in Wien mit guter Anbindung. Kleine, helle Büros mit "Geöffneter Tür"-Mentalität. Mehrere Meetingräume, Ausbildungsakademie im Hauptgebäude und viele (Vertriebs-)Büros über Österreich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Verständnis okay. Viele Dienstleistungen (Massage, Betriebsarzt, Wasser, Säfte, Kaffee gratis, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden bezahlt (Pauschalen), Bonus kann bei guter Leistung ausbezahlt werden, Grundgehalt passt in meinem Fall, Reisen und andere Ausgaben werden von der Firma gedeckt. Darüber hinaus zahlreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Jahreskarte für die Wiener Linien oder einen Parkplatz und teilweise Rabatt bei angrenzenden Restaurants oder Servies von Partnern.
Image
Ehemaliger AWD und wenige Marken-Bekanntheit machen es schwer ein öffentliches, gutes Image zu haben. Swiss Life Gruppe ist dafür eine starke Marke, mit einem starken Image und das wird auch auf die Tochter in Österreich transferiert. Den vollen Umfang des guten Images sieht man meistens nur, wenn man bei Swiss Life Select arbeitet, selten von außen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Hierarchien, deswegen schwierig eine Karriereleiter zu klettern. Es gibt zahlreihe Auszeichnungen von speziellen Talent-Seminaren, Leader-Seminaren, aber auch andere Formen von finanziellen und nicht finanziellen Entlohnungen für gute Arbeit.