Internationale Kooperationen mit zyklischen Deadline-Phasen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind alles andere als monoton; durch wechselnde EU-Projekte muss man sich regelmäßig in neue Themengebiete einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumentationspflichten für das EU-Reporting sind teils sehr umfangreich.
Eine frühzeitigere Planung der Proposal-Phasen könnte helfen, wenn auch nicht immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist kollegial.
Work-Life-Balance
Man sollte jedoch eine gewisse Flexibilität mitbringen: Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt. Während der Umsetzung von Arbeitspaketen ist es zumeist ruhig, aber die Vorbereitung von EU-Proposals erzwingt zeitweise eine deutlich höhere Präsenz.
Interessante Aufgaben
Primär EU-Projekte. Großteils von den Konsortien abhängig, jedoch breites Wissensfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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