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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind alles andere als monoton; durch wechselnde EU-Projekte muss man sich regelmäßig in neue Themengebiete einarbeiten.
Etabliert im europäischen Umfeld. Viele Unterlagen von den Vorprojekten.
Dass mir rund 5 Jahre nach dem Praktikum auf Nachfrage mit einem spezifischen Referenzschreiben sehr geholfen wurde.
Große Freiheit bei der Themenwahl und Ausrichtung in den Projekten. Das sollte beibehalten werden. Qualifizierte Teams und sehr gute internationale Kontakte.
Praxisnähe meiner Aufgaben. Sehr erfahrene Kollegen im Grafikteam, die mich unterstützt haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden, Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt. Die Arbeit besteht größtenteils darin, hübsche Grafiken mit viel inhaltlicher Füllmasse zu erstellen und diese als „Forschung“ zu verkaufen, um europäische Fördermittel einzuwerben.
Die Kollegen sind in Ordnung, die Führungsebene ist schlichtweg inkompetent.
Zusammen mit mehreren ehemaligen Kollegen haben wir außerdem festgestellt, dass negative Bewertungen innerhalb weniger Tage verschwinden. Offenbar kommt die Wahrheit bei der Führungsebene nicht besonders gut an.
not much respect towards employees; bad communication between staff and management
Deadlines - manageable point with appropriate planning.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Vorprojekte bieten viel Materialien und Unterlagen, wobei teilweise die Masse gerade beim Start etwas schwierige zu Erfassen ist. Hier wäre noch gut eine gewissen Vorfilterung zu integrieren.
Die Dokumentationspflichten für das EU-Reporting sind teils sehr umfangreich.
Eine frühzeitigere Planung der Proposal-Phasen könnte helfen, wenn auch nicht immer möglich.
Anfänglich war das EU-Projektumfeld und einige zugehörige Begriffe nicht immer einfach zu erfassen. Teilweise Terminfristen bei Abgaben noch besser kommunizieren.
Wenn Zeit, dann 1-2 Strategieworkshops pro Jahr mit allen im Team.
Etwas mehr über andere Projekte von KollegInnen erfahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SYNYO ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in den Projekten gegeben und gibt auch spezielle Projekte, die sich auf Gender Equality etc. konzentrieren.
Proactive work is always well regarded and needed in order to bring forward new ideas.
Absolute Chancengleichheit, Firma fördert auch WiedereinsteigerInnen
the team is very international and mostly gender balanced
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNYO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
i could not learn much; no training offered
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYNYO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SYNYO gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SYNYO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYNYO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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