Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNYO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Dauernd Überstunden machen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relativ gut steuerbar. Durch die sehr langfristigen Projekte weiß man meist Monate im Voraus, wann es stressig wird. Antragsphasen sind intensiver.
Relativ flache Hierachie. In den Projekten ist man eher den Konsortialleitern unterstellt.
Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Fachdisziplinen, auch wenn das Schreiben von Anträgen viel Routine verlangt.
Die Stimmung im Team ist kollegial.
Man sollte jedoch eine gewisse Flexibilität mitbringen: Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt. Während der Umsetzung von Arbeitspaketen ist es zumeist ruhig, aber die Vorbereitung von EU-Proposals erzwingt zeitweise eine deutlich höhere Präsenz.
Gut auf Teamebene. Wöchentliche Meetings. In Konsortien aufgrund der Größe oftmals langwieriger.