17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Um jeden Preis vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden, Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt. Die Arbeit besteht größtenteils darin, hübsche Grafiken mit viel inhaltlicher Füllmasse zu erstellen und diese als „Forschung“ zu verkaufen, um europäische Fördermittel einzuwerben.
Die Kollegen sind in Ordnung, die Führungsebene ist schlichtweg inkompetent.
Zusammen mit mehreren ehemaligen Kollegen haben wir außerdem festgestellt, dass negative Bewertungen innerhalb weniger Tage verschwinden. Offenbar kommt die Wahrheit bei der Führungsebene nicht besonders gut an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etablierte Organisation mit starkem Fokus auf Projektanbahnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etabliert im europäischen Umfeld. Viele Unterlagen von den Vorprojekten.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Vorprojekte bieten viel Materialien und Unterlagen, wobei teilweise die Masse gerade beim Start etwas schwierige zu Erfassen ist. Hier wäre noch gut eine gewissen Vorfilterung zu integrieren.
Work-Life-Balance
Relativ gut steuerbar. Durch die sehr langfristigen Projekte weiß man meist Monate im Voraus, wann es stressig wird. Antragsphasen sind intensiver.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierachie. In den Projekten ist man eher den Konsortialleitern unterstellt.
Kommunikation
Gut auf Teamebene. Wöchentliche Meetings. In Konsortien aufgrund der Größe oftmals langwieriger.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Fachdisziplinen, auch wenn das Schreiben von Anträgen viel Routine verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationale Kooperationen mit zyklischen Deadline-Phasen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind alles andere als monoton; durch wechselnde EU-Projekte muss man sich regelmäßig in neue Themengebiete einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumentationspflichten für das EU-Reporting sind teils sehr umfangreich.
Eine frühzeitigere Planung der Proposal-Phasen könnte helfen, wenn auch nicht immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist kollegial.
Work-Life-Balance
Man sollte jedoch eine gewisse Flexibilität mitbringen: Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt. Während der Umsetzung von Arbeitspaketen ist es zumeist ruhig, aber die Vorbereitung von EU-Proposals erzwingt zeitweise eine deutlich höhere Präsenz.
Interessante Aufgaben
Primär EU-Projekte. Großteils von den Konsortien abhängig, jedoch breites Wissensfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Praktikum mit buntem Aufgabenspektrum und voller Einbindung im Projektablauf
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir rund 5 Jahre nach dem Praktikum auf Nachfrage mit einem spezifischen Referenzschreiben sehr geholfen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Anfänglich war das EU-Projektumfeld und einige zugehörige Begriffe nicht immer einfach zu erfassen. Teilweise Terminfristen bei Abgaben noch besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingespielte Teams, die sich primär auf EU-Projekte fokussieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheit bei der Themenwahl und Ausrichtung in den Projekten. Das sollte beibehalten werden. Qualifizierte Teams und sehr gute internationale Kontakte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zeit, dann 1-2 Strategieworkshops pro Jahr mit allen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Eingeteilt in Projekte. Kleinere Teams und teilweise auch einzeln in F&E-Projekten gemeinsam mit internationalen Konsortien.
Image
Vor allem im Bereich der EU-Projekte bekannt bei internationalen Organisationen und Universitäten. Auch national in Panels der FFG etc. eingebunden.
Work-Life-Balance
Projekte sind langfristig durchgeplant und deshalb gut planbar. Während der Phasen der Proposal-Einreichungen (2-3 pro Jahr) gibt es auf jeden Fall auch intensivere Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability-Projekte (Circularity) mit Jugendlichen und weitere Green-Themen werden in unterschiedlichen Projekten adressiert.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr guter Zusammenhalt im Team. Vor allem auch die Zusammenarbeit mit dem Kreativteam und Entwicklungsteam funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar im Team, wobei es einige schon mehr als 10 Jahre Projekterfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Besprechungen in den kleineren Projektteams finden laufende statt. Zudem gibt es 1-3 mal pro Jahr Projekt- und Teambesprechungen mit dem Management. Ansonsten auch relativ freie Richtungsentscheidungen bei den Projekten und das Management greift dann ein, wenn es zu Problemsituationen mit anderen Konsortialpartnern kommt.
Kommunikation
Innerhalb der Projekte gibt es sehr viel Kommunikation. Auch die Projektausrichtung und neuen Einreichungen werden im Team diskutiert und ausgewählt. Die mittel- und langfristige strategiebezogene Kommunikation sollte noch verstärkt werden.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Bereich von anderen F&E-orientieren Organisationen in Österreich.
Gleichberechtigung
Ist in den Projekten gegeben und gibt auch spezielle Projekte, die sich auf Gender Equality etc. konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Projekte in unterschiedlichsten Innovationsbereichen. Innerhalb der Gruppen und Teams können Themen für zukünftige Projekte sehr eigenständig und frei gewählt werden. Innerhalb der Projekte wird primär mit den internationalen Konsortien entschieden und die Richtung vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
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Praxisnahes Berufspraktikum für meine Grafikausbildung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisnähe meiner Aufgaben. Sehr erfahrene Kollegen im Grafikteam, die mich unterstützt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige umweltbezogene Projekte.
Vorgesetztenverhalten
Primäre Zusammenarbeit mit dem Grafikteam und einem Projektleiter.
Kommunikation
Die Aufgabenstellung war klar definiert und ich konnte eigene Projektdesignentwürfe ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Projekterfahrung nach dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Projektportfolio. Viel Wissen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr über andere Projekte von KollegInnen erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softwareentwicklungsprojekte mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektschwerpunkte und internationale Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein interessantes Arbeitsumfeld geboten. Man kann im Team mit Kollegen arbeiten und Themen diskutieren, ebenso ist es aber möglich, für sich selbst konzentriert zu sein.
Image
Erzähle immer gerne wo ich arbeite und was ich dort genau mache.
Arbeitsbedingungen
Moderne HW und SW.
Kommunikation
Im Grunde genommen ein guter Austausch. Die Projektleitung informiert regelmäßig, Aufgaben und Zielvorstellungen könnten manchmal direkter kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Softwareentwicklung mit Nachhaltigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte mit nachhaltigem Nutzen und langfristige etablierten Plattformen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen in der Softwareentwicklung.
Kommunikation
Wöchentliche Arbeitsmeetings. Und mit Projektpartnern.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Synyo hat ein wirklich tolles und vor allem hilfsbereites Team. Sollten Probleme auftauchen, so findet sich sofort jemand, der einem weiterhilft.
Kommunikation
Einschulung durch Kollegen und sehr gut aufgebaute Sytematik für die Content-Erstellung.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Recherchen und Aufbereitungen für diverse Online Plattformen und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SYNYO durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden SYNYO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SYNYO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.