Attraktiver Arbeitgeber mit gutem inneren Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Mannschaft. Der beste, den ich in meiner Karriere erlebt habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Dinge, die im Vergleich zu den Vorzügen nur Kleinigkeiten sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Management und MA orientieren sich an Werten.
Kommunikation
Lokal im Großen und Ganzen sehr gut. Viel aus dem internationalen Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Ganz stark! Ein echtes Asset in dieser Firma.
Work-Life-Balance
All-in DVe sind Standard, es werden dadurch aber von den Vorgesetzten keine unendlichen Arbeitszeiten erwartet. Urlaube sind eigenverantwortlich in Einklang mit dem Geschäft zu bringen, das ist aber nicht so schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend starke Orientierung an den firmeninternen "Guiding Principles". Wenig ausgeprägtes Hierarchieverhalten.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft, in dem ich tätig bin, viele wechselnde und immer auch neue Herausforderungen. Man wird von Kollegen und Vorgesetzten gut darin unterstützt und nciht alleine gelassen.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der GF, aber etliche in den Ebenen darunter.
Arbeitsbedingungen
Gut. Modernes Gebäude, ansprechende Räume und Möbel. Großraumbüro ist natürlich immer Geschmackssache, aber hat auch seine Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, Stichworte Energiesparen und Green IT. Konstruktives Miteinander mit den Sozialpartnern. Ich würde mir noch ein Leuchtturm-Engagement außerhalb des direkten Arbeitsbezuges wünschen. Das letztjährige Engagement für Flüchtlinge war gut, aber nicht nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder orientieren sich am Markt. Sozialleistungen mäßig ausgeprägt.
Image
Guter Ruf des Deutsche Telekom Konzerns. Das magenta "T" ist eine ganz starke Marke. T-Systems Austria hat ein gutes Image im IT und TK Markt, insbesondere im Betrieb. Aber auch einige Leuchtturmprojekte bei großen österreichischen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fluktuation im Unternehmen und auch im Management. Spricht für die Firma, wirkt sich aber tlw. hinderlich aufs Fortkommen aus.